Director, Business Development & Alliance Management — Sobi

Descrizione completa

Ruolo e funzione La posizione gioca un ruolo chiave nella valutazione, nella definizione delle priorità e nell'implementazione delle transazioni di sviluppo aziendale in Sobi. Questa persona supporterà progetti e transazioni interfunzionali nell'ambito dello sviluppo aziendale sia a livello globale che regionale. Questo ruolo si concentrerà sia sulla due diligence che sulla gestione dell'alleanza, fornendo anche supporto nella gestione del progetto. Ulteriori responsabilità includono la conduzione di transazioni di sviluppo aziendale a livello regionale, secondo necessità. Questa persona riporterà direttamente al VP, Business Development e Alliance Management con sede negli Stati Uniti, ma supporterà le strategie di transazione stabilite da Sobi a livello globale. Questo ruolo sarà remoto. Mansioni

• Collaborare con i membri del team di strategia e sviluppo aziendale per coordinare le attività di due diligence dopo la valutazione iniziale e attraverso tutte le discussioni sullo sviluppo del business.
• Guidare e possedere processi di due diligence interfunzionali globali per opportunità di in-licensing, out-licensing, distribuzione e M&A; coordinare tutte le risorse interne ed esterne; stabilire i principali fattori di valore per il business case e gli sforzi contrattuali; gestire il dialogo quotidiano con tutti gli stakeholder interni ed esterni
• Stabilire e mantenere attività di database di due diligence interne ed esterne sui progetti assegnati
• Supportare lo sviluppo dell'agenda, la gestione delle riunioni e il supporto dei contenuti per il responsabile dello sviluppo aziendale
• Guidare gli sforzi per costruire e aggiornare le presentazioni delle capacità aziendali e i requisiti di presentazione esecutiva secondo necessità
• Capacità di essere strategici e dare priorità ai progetti chiave per ottenere un impatto ottimale
• Forti capacità interpersonali con capacità di guidare, influenzare e gestire progetti e team interfunzionali con molteplici stakeholder diversi, inclusa la leadership senior
• Forti capacità strategiche e analitiche con la capacità di definire, inquadrare e riassumere adeguatamente problemi, domande e dati; eseguire valutazioni e analisi accurate dei rischi; e di pensare in modo creativo a diversi modi di analizzare dati e informazioni
• Capacità di negoziare internamente con le parti interessate a tutti i livelli, nonché con risorse e controparti esterne
• Capacità di stabilire un flusso logico e punti chiave per realizzare obiettivi con eccellenti capacità di presentazione verbale e scritta
• Capacità di essere un partner di pensiero per i team di tutta l'azienda
• Capacità di gestire informazioni e dati riservati con la massima cura e dimostrazione dei più elevati standard etici
• Viaggi nazionali e internazionali fino al 20% Attributi personali Orientamento al team, desiderio di apprendere e lavorare con un'ampia varietà di persone e background, qualcuno che può influenzare, capacità di rimanere concentrato ma equilibrato su più progetti, conforto con l'ambiguità, guidato dall'organizzazione e dall'attenzione ai dettagli, qualcuno con un'ampia conoscenza funzionale e aziendale.
• Requisiti
• Laurea triennale o equivalente. Preferibile MBA o titolo avanzato correlato.
• Minimo 5
• 7 anni di esperienza nel settore farmaceutico/medico e/o esperienza altamente correlata nella consulenza, nell'investment banking o negli investimenti di private equity
• Competenza, esperienza e conoscenza dei processi di due diligence
• Esperienza di negoziazione
• Esperienza di Alliance Management
• Forti capacità di gestione dei progetti e comprensione dei principali strumenti di gestione dei progetti utilizzati
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint e degli strumenti di gestione dei progetti (ad esempio Smartsheet) richiesti Cosa offerta In Sobi, ci impegniamo a fornire ai nostri dipendenti una ricompensa totale completa e competitiva nel settore pacchetto. La nostra filosofia retributiva è progettata per riconoscere e premiare il talento, garantendo che i tuoi contributi siano valorizzati e riflessi nei tuoi compensi complessivi. Il tuo compenso totale in Sobi va oltre il semplice stipendio base e il bonus annuale. Include anche una vasta gamma di vantaggi, come:
• Una partita 401 (k) competitiva per supportare il tuo futuro finanziario.
• Rimborsi tasse scolastiche e benessere per investire nella tua crescita personale e professionale.
• Un pacchetto completo medico, odontoiatrico e oculistico per dare priorità alla tua salute e al tuo benessere.
• Ulteriori premi di riconoscimento per celebrare i tuoi risultati. L'intervallo di stipendio base per questo ruolo è XXX
• XXX. Ogni singola offerta sarà determinata in base a diversi fattori, tra cui esperienza, qualifiche e posizione. Inoltre, questo ruolo ha diritto a bonus sia a breve che a lungo termine, come delineato nei dettagli del piano. Tutti i dipendenti Sobi devono dimostrare comportamenti in linea con i valori fondamentali di Sobi: cura, ambizione, urgenza, proprietà e partnership. Sei pronto per far parte del team Sobi? Unisciti a una cultura che consente a ogni persona di essere la persona che fa la differenza per le malattie rare. Perché unirsi a noi? Siamo un'azienda globale con oltre 1.900 dipendenti in più di 30 paesi e ci impegniamo a favore delle società in cui operiamo. Con un team di gestione altamente qualificato che dirige le nostre vittorie quotidiane e un consiglio di amministrazione con un track record stellare, siamo pronti ad affrontare le malattie, i disturbi e le avversità del mondo. Le nostre persone credono di avere il potere di avere un impatto positivo nella vita degli altri perché è esattamente ciò che facciamo qui. Se stai cercando una carriera che sfrutti i tuoi talenti in modo da rendere il mondo un posto migliore e più sano, potremmo avere un lavoro adatto a te. Sappiamo che i nostri dipendenti sono la nostra risorsa più preziosa e la nostra cultura lo trasmette.
• Offriamo un pacchetto di vantaggi competitivi, per sostenere la salute e la felicità del nostro personale. Cultura Sobi Noi di Sobi ci rifiutiamo di accettare lo status quo. Questo perché siamo stati testimoni in prima persona delle sfide che devono affrontare le persone affette da malattie rare e abbiamo utilizzato questa conoscenza per modellare la nostra attività per trovare nuovi modi per aiutarli. In qualità di azienda biofarmaceutica specializzata, ci dedichiamo alle malattie rare. E vediamo questa attenzione come un punto di forza. Trasformando efficacemente la nostra ricerca in trattamenti innovativi, contribuiamo a rendere la medicina più accessibile e ad aprire più possibilità ai pazienti e più opportunità a coloro che si prendono cura di loro. Questo è stato il nostro approccio fin dal primo giorno, ma sappiamo che non possiamo cambiare il mondo delle malattie rare da soli. Per raggiungere questo obiettivo sono necessarie forti collaborazioni con pazienti, partner e parti interessate lungo l’intera catena del valore. Insieme, definiamo come la nostra azienda può creare soluzioni che soddisfino le esigenze delle persone affette da malattie rare, facilitando al tempo stesso una crescita sostenibile. Un datore di lavoro che garantisce pari opportunità Sobi è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e proibisce discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo. Tutte le decisioni sull'assunzione in Sobi si basano su esigenze aziendali, requisiti lavorativi e qualifiche individuali, indipendentemente da razza, colore, religione o convinzioni personali, origine nazionale, sociale o etnica, sesso (inclusa la gravidanza), età, disabilità fisica, mentale o sensoriale, stato HIV, orientamento sessuale, identità di genere, veterani e/o espressioni protetti, stato coniugale, unione civile o convivenza, servizio militare passato o presente, storia medica familiare o informazioni genetiche, stato familiare o genitoriale o qualsiasi altro stato o gruppo protetto dalle leggi o dai regolamenti nei luoghi in cui operiamo. Contatto Se sei una persona qualificata con disabilità o un veterano disabile, puoi richiedere una sistemazione ragionevole se non sei in grado o hai capacità limitate di utilizzare o accedere a questo sito web per presentare domanda per un posto vacante a causa della tua disabilità. Puoi richiedere soluzioni ragionevoli inviando un'e-mail a [email protected] Conosci i tuoi diritti