Consulente Strategie e Spezialthemen (w/m/d) — Raiffeisen
- Località
- St. Gallen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
01.10.2026 San Gallo Kloten
Diventa parte della nostra squadra!
sede a St.
- 01.10.2026 San Gallo Kloten
- Diventa parte della nostra squadra!
- Esperienza dimostrata nella gestione di progetti complessi, idealmente nella consulenza e/o in una funzione di strategia (sviluppo aziendale).
- Diversi anni di esperienza nel settore bancario o finanziario con una solida comprensione di strategia, modelli di business e contesti normativi.
- Forte capacità analitiche e concettuali combinate con forti capacità di trasformazione e implementazione.
- modelli di lavoro flessibili
Responsabilità principali
- Esperienza dimostrata nella gestione di progetti complessi, idealmente nella consulenza e/o in una funzione di strategia (sviluppo aziendale).
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza nel settore bancario o finanziario con una solida comprensione di strategia, modelli di business e contesti normativi.
- Forte capacità analitiche e concettuali combinate con forti capacità di trasformazione e implementazione.
- Forte capacità di comunicazione, presentazione e gestione degli stakeholder a livello di gestione superiore.
- “In questo ruolo, si lavora direttamente su questioni rilevanti dal Presidente del Consiglio di Gestione e dal Consiglio di Amministrazione.” Potrai approfondire tutte le aree di business del Gruppo Raiffeisen e plasmare attivamente decisioni e iniziative importanti.
- Il ruolo offre una combinazione unica di lavoro concettuale, gestione del progetto e collaborazione diretta con top management. Simon Adler
- Leader del Gruppo Argomenti speciali & Consulting
- Perché Raiffeisen?
- Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nelle nostre squadre.
- Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.
Cosa offre l’azienda
- modelli di lavoro flessibili
- Il bilanciamento della vita lavorativa dei nostri dipendenti è importante per noi.
- Ecco perché creiamo le condizioni per ore di lavoro flessibili – con offerte per lavoro mobile, ufficio domestico e lavoro part-time. Manteniamo un ambiente familiare
- I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro.
- Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro.
- La cultura Du crea la vicinanza personale e il livello degli occhi su tutti i livelli funzionali. Viviamo diversità e pari opportunità
- una partecipazione collettiva al successo invece dei singoli bonus
- Portiamo prestazioni collettive alla ribalta.
- Ecco perché abbiamo una quota collettiva di successo invece dei singoli pagamenti bonus.
- Questo promuove una cultura aziendale sana in cui gli obiettivi di overarching sono perseguiti insieme.
Contatti
- Il Gruppo Questioni Speciali è responsabile della gestione fluida dei progetti e degli argomenti speciali ad hoc nel Presidente del Consiglio Direttivo e sostiene il Presidente del Consiglio Direttivo e il Capo dello Staff Esecutivo in questioni operative e strategiche. Al fine di rafforzare il nostro team dinamico con
- Gallen e/o a Aeroporto di Zurigo (The Circle), siamo alla ricerca di una personalità intelligente, flessibile, responsabile del team, affidabile e orientata al servizio come consulente (m/f/d) al 01.01.2027.
Dettagli ulteriori
- Il Gruppo Questioni Speciali è responsabile della gestione fluida dei progetti e degli argomenti speciali ad hoc nel Presidente del Consiglio Direttivo e sostiene il Presidente del Consiglio Direttivo e il Capo dello Staff Esecutivo in questioni operative e strategiche. Al fine di rafforzare il nostro team dinamico con
- Il ruolo offre una combinazione unica di lavoro concettuale, gestione del progetto e collaborazione diretta con top management. Offriamo modelli di lavoro flessibili
- Ecco perché creiamo le condizioni per ore di lavoro flessibili – con offerte per lavoro mobile, ufficio domestico e lavoro part-time. Manteniamo un ambiente familiare
- I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme.
- La cultura Du crea la vicinanza personale e il livello degli occhi su tutti i livelli funzionali. Viviamo diversità e pari opportunità
- Offriamo una partecipazione collettiva al successo invece dei singoli bonus
- Creiamo spazio per lo sviluppo personale e professionale individuale e sosteniamo i nostri dipendenti in modo mirato – con una vasta gamma di opportunità di formazione interna e una quota di costi per l'ulteriore istruzione esterna. Facciamo “vita sana e lavoro” un programma
- Vuoi saperne di più su di noi? Lavorare presso Raiffeisen Svizzera
Note e contenuto originale
- 01.10.2026
- San Gallo Kloten
- Il Gruppo Questioni Speciali è responsabile della gestione fluida dei progetti e degli argomenti speciali ad hoc nel Presidente del Consiglio Direttivo e sostiene il Presidente del Consiglio Direttivo e il Capo dello Staff Esecutivo in questioni operative e strategiche.
- Al fine di rafforzare il nostro team dinamico con
- Il ruolo offre una combinazione unica di lavoro concettuale, gestione del progetto e collaborazione diretta con top management.
- Simon Adler
- Offriamo modelli di lavoro flessibili
- Ecco perché creiamo le condizioni per ore di lavoro flessibili – con offerte per lavoro mobile, ufficio domestico e lavoro part-time.
- Manteniamo un ambiente familiare
- Per l'un l'altro.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Raiffeisen per questa posizione?
Raiffeisen indica CHF 81'500 - 114'000 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Raiffeisen?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Raiffeisen durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Raiffeisen?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Raiffeisen su raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
