Chef-fe d'unité Systèmes de Management des Bâtiments (SMB) — EPFL
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Mission
Le service d'Exploitation gère et exploite les infrastructures du patrimoine immobilier et les services aux utilisateurs de l'EPFL.
Il est composé d'environ 80 collaborateurs actifs dans les techniques CVSE-MCR, Entretien Bâtiment ainsi que dans les prestations de conciergerie et d'intendance.
- Mission
- Le service d'Exploitation gère et exploite les infrastructures du patrimoine immobilier et les services aux utilisateurs de l'EPFL.
- Supervisions des installations techniques et sécurités Hypervision Transmission d’alarmes Contrôle d’accès Incendie Effraction DATI CCTV Principales tâches et responsabilités
- Vos tâches et responsabilités en tant que Chef-fe d’unité Systèmes de Management des Bâtiments (SMB) seront de :
Responsabilità principali
- Supervisions des installations techniques et sécurités Hypervision Transmission d’alarmes Contrôle d’accès Incendie Effraction DATI CCTV Principales tâches et responsabilités
- Vos tâches et responsabilités en tant que Chef-fe d’unité Systèmes de Management des Bâtiments (SMB) seront de :
Dettagli ulteriori
- Elle est actuellement composée de 8 collaborateurs couvrant les installations de : MCR (Automation du bâtiment)
- Supervisions des installations techniques et sécurités Transmission d’alarmes Principales tâches et responsabilités
- Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaboratrices et collaborateurs de l'unité, notamment par la conduite des entretiens d'évaluation, l'identification des besoins en formation et le soutien à leur évolution professionnelle. Assurer un service de piquet si nécessaire
- Compétence confirmée à planifier (roadmap, cycle de vie, ressources, ...), analyser et rédiger A même d’élaborer des cahiers des charges technique
- Très bonne maîtrise du français, anglais niveau B2 Un environnement de travail de qualité
Note e contenuto originale
- Elle est actuellement composée de 8 collaborateurs couvrant les installations de :
- MCR (Automation du bâtiment)
- Supervisions des installations techniques et sécurités
- Hypervision
- Transmission d’alarmes
- Contrôle d’accès
- Effraction
- Principales tâches et responsabilités
- Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaboratrices et collaborateurs de l'unité, notamment par la conduite des entretiens d'évaluation, l'identification des besoins en formation et le soutien à leur évolution professionnelle.
- Assurer un service de piquet si nécessaire
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre EPFL per questa posizione?
EPFL indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre EPFL?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con EPFL durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso EPFL?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di EPFL su careers.epfl.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
