Team Lead Engineering ERP Product Architecture — Roche

Descrizione completa

A Roche potete presentarvi come voi stessi, abbracciati per le qualità uniche che portate. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione In qualità di Engineering Manager ti concentrerai sullo sviluppo delle funzionalità dei membri del tuo team che si allineano alla visione della funzione. Incoraggiate il vostro team a autodefinire il loro viaggio di carriera e cercare modi per consentire opportunità di sviluppo nella direzione del viaggio. Li supporterete nella rimozione dei blocchi stradali e impostando l'attenzione nella loro gestione delle prestazioni. Assicurati di sviluppare il tuo team con le giuste competenze, dinamiche sane e un ritmo sostenibile. Supporti il software e/o la fornitura di servizi come un focus di impostazione leader, la rimozione di impedimenti, la gestione delle parti interessate e la creazione di efficienze in collaborazione laddove possibile.

Descrizione della zona L'obiettivo primario di questo ruolo è quello di garantire un core digitale ERP sostenibile, essenziale per sostenere il programma ASPIRE collegando le decisioni architettoniche nell'ambito dell'Area del prodotto Architettura. L'obiettivo è quello di stabilire e mantenere una soluzione ASPIRE SAP centralizzata, standardizzata e sostenibile, che garantisce l'integrità del design, l'allineamento pulito-core e l'evoluzione ottimale del futuro dalla distribuzione alle operazioni a stato costante. Questo ruolo ha importanti responsabilità di contenuto relative alle capacità architettoniche nel flusso ERP Cross Value e nell'architettura del prodotto ASPIRE.

L'opportunità

• Team Member Capability and Career Development 
• Si concentra sullo sviluppo di capacità di team ingegneristici che si allineano alle esigenze e agli obiettivi e alla visione generale della funzione.
• Incoraggia i membri del team a autodefinire il loro viaggio di carriera e consente attivamente opportunità di sviluppo che si allineano con esso.
• Rimuove i blocchi stradali e imposta obiettivi di performance chiari e realizzabili.
• Assicura che il team sviluppi le giuste competenze e dinamiche interne sane per soddisfare le sfide attuali e future.
• Salute e sostenibilità del team
• Mantiene un ritmo sostenibile di lavoro per il team, bilanciando gli obiettivi di consegna con il benessere del team.
• Coltiva dinamiche e collaborazione di team sane, garantendo sicurezza psicologica e comunicazione aperta.
• Rimuove gli impedimenti che ostacolano il flusso o il morale, agendo come punto di escalation per la squadra.
• Assicura che i membri del team siano dotati delle competenze necessarie e pertinenti e che i ruoli siano chiaramente definiti.
• Leadership del prodotto e del servizio ⚙️
• Responsabile per la co-creazione di Product / Service Roadmap da un punto di vista tecnico, collaborando con il Product Manager che è responsabile generale.
• Affidabile per la consegna end-to-end del team di caratteristiche come parte dello sviluppo del prodotto, garantendo l'allineamento con la roadmap del prodotto e gli standard di qualità.
• Imposta la messa a fuoco chiara e le priorità per il lavoro di consegna del team, garantendo l'allineamento con le roadmap del prodotto.
• Rimuove attivamente gli impedimenti e i blocchi stradali al progresso, aumentando quando necessario per proteggere l'attenzione del team.
• Gestisce e allinea le aspettative e le esigenze degli stakeholder, fornendo aggiornamenti regolari sui progressi e sui rischi.
• Crea efficienze in collaborazione ovunque possibile in team e funzioni.
• Prestazioni e ottimizzazione ⏫
• Definisce le metriche di successo, analizza le tendenze della capacità della forza lavoro e identifica le opportunità di ottimizzazione per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Traduci dati in insight attuabili e comunica regolarmente le prestazioni di consegna agli stakeholder e al team più ampio.
• Identificare e implementa i miglioramenti dei processi all'interno del team e nelle sue interazioni con altri team per aumentare l'efficienza e la qualità.
• Finanza e risorse Mgmt. 
• Supporto