Chapter Chief of Staff - Procurement Strategy & Solutions and Enablement — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione

Capo di Stato Maggiore - Strategia di approvvigionamento e implementazione

Un futuro più sano. È ciò che ci spinge a innovare. Per avanzare continuamente la scienza e garantire che tutti abbiano accesso alla salute di cui hanno bisogno oggi e per le generazioni a venire. Creare un mondo in cui tutti abbiamo più tempo con le persone che amiamo. Questo è ciò che ci rende Roche. L'assistenza sanitaria si sta evolvendo e Global Procurement risponde continuando ad impegnarsi per le più alte prestazioni possibili, adottando approcci innovativi e strategici per le partnership tra imprese e fornitori. Global Procurement gestisce proattivamente l'intero ecosistema dei fornitori, fornendo un contributo vitale per migliorare i risultati della salute, riducendo i costi per i pazienti e i sistemi sanitari globali, e assicurando che Roche continui a fare ora ciò che i pazienti hanno bisogno dopo.

L'opportunità

Questo ruolo si trova all'interno del Capitolo di Attivazione in cui guidiamo l'efficacia operativa e finanziaria in Global Procurement, promuovendo la crescita e lo sviluppo del talento, fornendo intuizioni attuabili, promuovendo un alto coinvolgimento e garantendo una solida gestione delle prestazioni. Il nostro team è dedicato a consentire risultati migliori e fornire un supporto completo alla leadership e ai capitoli GP. In qualità di Capo di Stato Maggiore per la Strategia & Soluzioni e i Capitoli di Approvvigionamento, lavorerai in un ambiente globale dinamico e porterai il tuo pensiero strategico, facilitazione, esecuzione e attenzione al Global Procurement. Utilizzando le tue conoscenze approfondite, lavorerai a stretto contatto con i team Strategy & Solutions e Enablement Leadership e identificherai, guiderai e tirerai opportunità che supportino progetti specifici e funzionali e opportunità di miglioramento continuo. Segnalandosi direttamente al Procurement Special Projects and Business Support Lead, questa posizione fa parte di una piccola squadra composta da altri Capo di Stato Maggiore. La collaborazione primaria sarà con il Capo e i team di leadership dei capitoli Strategy & Solutions e Enablement.

Si svolgerà un ruolo chiave nel facilitare il processo decisionale e consentire la governance nei capitoli Procurement Strategy & Solutions e Enablement. Sosterrete varie attività secondo la vostra esperienza, conoscenza e requisiti generali, per raggiungere i seguenti obiettivi:

• Sarete il principale ruolo di supporto aziendale e gestionale per i capi e i team di leadership dei capitoli Strategy & Solutions e Enablement; questo include lo sviluppo e il supporto alla creazione di materiali di supporto alla gestione, come presentazioni, memo, documenti di strategia e contenuti, se necessario.
• Possiederai lo sviluppo degli ordini del gruppo di leadership del capitolo per riunioni regolari e trimestrali, tra cui il supporto ai capi dei capitoli con compiti individuali / progetti speciali guidati da esigenze di leadership.
• Si lavorerà a stretto contatto con i capi del capitolo nello sviluppo e nell'attuazione della strategia del capitolo in allineamento con le strategie GP e Network.
• Utilizzerai la tua esperienza e la tua esperienza per guidare e guidare progetti strategici con moderata complessità e/o rischio.
• A guidare l'annuale processo di pianificazione e previsione del bilancio funzionale per il Capitolo, in stretta collaborazione con il team di leadership del Capitolo, per garantire l'allineamento e il raggiungimento dell'obiettivo.
• Ti occuperai del personale e degli argomenti delle persone per il Capitolo, tra cui la gestione dei conti, la gestione dei talenti, i processi di gestione delle prestazioni (goali) e il reclutamento generale