Capo squadra Payroll (m/f) — Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi)

NuovoCHF 91'500 - 128'000

Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) · Zürich (ZH)

Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 91'500 - 128'000

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Località: Zürich
Contratto: full-time
Pubblicato: 3 giorni fa

SalarioCHF 91'500 - 128'000

Panoramica

Ospedale per bambini Zurigo Eleonorenstiftung | online da: 24.09.2026

I tuoi compiti

Come manager, si assume la responsabilità professionale e personale per il nostro team Payroll, composto da quattro specialisti Payroll e un dipendente studente.
Per l'intera area Payroll a Kispi, sei responsabile e ti assicuri una corretta elaborazione salariale tempestiva e legalmente conforme per circa 3.000 dipendenti.
L'utente è responsabile dei conti annuali nell'ambito del libro paga in collaborazione con le finanze e, allo stesso tempo, garantisce il rispetto di tutti i requisiti di conformità e di sicurezza sociale.
In qualità di referente competente, si consiglia ai dipendenti e ai dirigenti di questioni salariali e di sicurezza sociale e rappresentano le autorità Kispi vis-à-vis, le assicurazioni sociali e gli uffici di audit.
L'ottimizzazione continua, la digitalizzazione e l'automazione dei nostri processi di payroll sono attivamente spinti avanti.
Promuovete il vostro team professionalmente e personalmente, date orientamento e accompagnate lo sviluppo individuale con coaching.
Come utente chiave del sistema salariale Nexus Hospis, sei la persona di contatto tecnico per il tuo team e formare l'interfaccia per IT e provider di sistema.
Nei progetti HR cross-divisional, sei attivamente coinvolto e, come membro del team di gestione dei Servizi HR, contribuisci allo sviluppo strategico della zona.

Il tuo profilo

Istruzione commerciale o qualifica equivalente, completata da una ulteriore formazione nel campo del libro paga, della sicurezza sociale o delle risorse umane (ad esempio, carta di sicurezza sociale, diploma payroll)
Diversi anni di esperienza professionale nella lavorazione del libro paga, idealmente in un ambiente più grande o ospedaliero
Esperienza di leadership così come la capacità di accompagnare e sviluppare i dipendenti in modo apprezzabile
Molto buona conoscenza della sicurezza sociale e del sistema salariale svizzero, nonché la gestione sicura degli attuali sistemi HR / salari e MS Office
L'esperienza con i sistemi di pagamento rilevanti (ad esempio Polypoint, Hospis, d.3) è vantaggiosa
Metodo di lavoro analitico, strutturato e di qualità-cosciente con la sensazione di ottimizzazione del processo e digitalizzazione
Tedesco stilistico in parola e scrittura
Ulteriori competenze linguistiche sono vantaggiose

Désirée Nater Co-Head of HR Consulting +41 44 249 23 29

Come manager, si assume la responsabilità professionale e personale per il nostro team Payroll, composto da quattro specialisti Payroll e un dipendente studente.
In qualità di referente competente, si consiglia ai dipendenti e ai dirigenti di questioni salariali e di sicurezza sociale e rappresentano le autorità Kispi vis-à-vis, le assicurazioni sociali e gli uffici di audit.
Nei progetti HR cross-divisional, sei attivamente coinvolto e, come membro del team di gestione dei Servizi HR, contribuisci allo sviluppo strategico della zona. Il tuo profilo
Istruzione commerciale o qualifica equivalente, completata da una ulteriore formazione nel campo del libro paga, della sicurezza sociale o delle risorse umane (ad esempio, carta di sicurezza sociale, diploma payroll)

Responsabilità principali

Come manager, si assume la responsabilità professionale e personale per il nostro team Payroll, composto da quattro specialisti Payroll e un dipendente studente.
In qualità di referente competente, si consiglia ai dipendenti e ai dirigenti di questioni salariali e di sicurezza sociale e rappresentano le autorità Kispi vis-à-vis, le assicurazioni sociali e gli uffici di audit.
L'ottimizzazione continua, la digitalizzazione e l'automazione dei nostri processi di payroll sono attivamente spinti avanti.
Promuovete il vostro team professionalmente e personalmente, date orientamento e accompagnate lo sviluppo individuale con coaching.
Come utente chiave del sistema salariale Nexus Hospis, sei la persona di contatto tecnico per il tuo team e formare l'interfaccia per IT e provider di sistema.

Requisiti principali

Nei progetti HR cross-divisional, sei attivamente coinvolto e, come membro del team di gestione dei Servizi HR, contribuisci allo sviluppo strategico della zona. Il tuo profilo
Istruzione commerciale o qualifica equivalente, completata da una ulteriore formazione nel campo del libro paga, della sicurezza sociale o delle risorse umane (ad esempio, carta di sicurezza sociale, diploma payroll)
Diversi anni di esperienza professionale nella lavorazione del libro paga, idealmente in un ambiente più grande o ospedaliero
Esperienza di leadership così come la capacità di accompagnare e sviluppare i dipendenti in modo apprezzabile
Molto buona conoscenza della sicurezza sociale e del sistema salariale svizzero, nonché la gestione sicura degli attuali sistemi HR / salari e MS Office
L'esperienza con i sistemi di pagamento rilevanti (ad esempio Polypoint, Hospis, d.3) è vantaggiosa
Metodo di lavoro analitico, strutturato e di qualità-cosciente con la sensazione di ottimizzazione del processo e digitalizzazione Tedesco stilistico in parola e scrittura;
Ulteriori competenze linguistiche sono vantaggiose

Processo di candidatura

Sono interessato e vorrei candidarmi Indietro

Contatti

Per l'intera area Payroll a Kispi, sei responsabile e ti assicuri una corretta elaborazione salariale tempestiva e legalmente conforme per circa 3.000 dipendenti.
L'utente è responsabile dei conti annuali nell'ambito del libro paga in collaborazione con le finanze e, allo stesso tempo, garantisce il rispetto di tutti i requisiti di conformità e di sicurezza sociale.
Désirée Nater Co-Head of HR Consulting +41 44 249 23 29
http://www.kispi.uzh.ch

Azienda e contesto

per bambini Zurigo Eleonorenstiftung | online da: 24.09.2026 I tuoi compiti

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Ospedale per bambini Zurigo Eleonorenstiftung | online da: 24.09.2026
Nei progetti HR cross-divisional, sei attivamente coinvolto e, come membro del team di gestione dei Servizi HR, contribuisci allo sviluppo strategico della zona.
Metodo di lavoro analitico, strutturato e di qualità-cosciente con la sensazione di ottimizzazione del processo e digitalizzazione Tedesco stilistico in parola e scrittura; Sono interessato e vorrei candidarmi

Note e contenuto originale

I tuoi compiti
Il tuo profilo
Metodo di lavoro analitico, strutturato e di qualità-cosciente con la sensazione di ottimizzazione del processo e digitalizzazione
Tedesco stilistico in parola e scrittura;
Sono interessato e vorrei candidarmi

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) per questa posizione?

Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) indica CHF 91'500 - 128'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi)?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi)?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) su recruitingapp-2316.umantis.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.