Betriebselektriker/in Technischer Dienst, Stv. Responsabile Technischer Dienst (m/w/a) 100 % — Kliniken Valens
- Località
- Alle
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Lungimiranza per la riabilitazione e la mia carriera – questo è lo stile di vita e la sensazione di lavoro al gruppo clinico Valens.
Scambio, progresso, lavoro di squadra interdisciplinare e buone prospettive sono importanti qui.
Come supplemento al nostro team, stiamo cercando un
- Lungimiranza per la riabilitazione e la mia carriera – questo è lo stile di vita e la sensazione di lavoro al gruppo clinico Valens.
- Scambio, progresso, lavoro di squadra interdisciplinare e buone prospettive sono importanti qui.
- Responsabilità per il funzionamento sicuro e la manutenzione degli impianti elettrici e il rispetto delle normative legali (ad es. NIV, ESTI)
- Capo aggiunto del servizio tecnico e assumendo la responsabilità generale in loro assenza
- Formazione completa come installatore elettrico e diversi anni di esperienza professionale in una posizione paragonabile
- Elettricista d'affari Permesso secondo l'arte. 13 NIV o adempimento dei requisiti per la domanda di uno all'ESTI
Responsabilità principali
- Responsabilità per il funzionamento sicuro e la manutenzione degli impianti elettrici e il rispetto delle normative legali (ad es. NIV, ESTI)
- Capo aggiunto del servizio tecnico e assumendo la responsabilità generale in loro assenza
- Responsabilità della formazione in materia di sicurezza, salute e protezione antincendio
- Cooperazione nelle unità di crisi e nei progetti di sicurezza, costruzione e infrastrutture
- Partecipazione alla pianificazione del bilancio, al controllo dei costi, alle valutazioni e alla fornitura di servizi economici
- Garantire e monitorare le attività di manutenzione, approvvigionamento energetico e idrico e controllo tecnico
Requisiti principali
- Formazione completa come installatore elettrico e diversi anni di esperienza professionale in una posizione paragonabile
- Elettricista d'affari Permesso secondo l'arte. 13 NIV o adempimento dei requisiti per la domanda di uno all'ESTI
- Autorizzazione di commutazione di tensione media o prontezza per raggiungerlo
- Personalità indipendente, resiliente e compatibile con una mentalità in rete
- Personalità aperta e innovativa con ottime capacità organizzative, di coordinamento e di comunicazione
- Volontà di fornire Picettdienst, grande flessibilità per quanto riguarda l'area del lavoro e il tempo di distribuzione
- Diversità come forza – Ci affidiamo al pensiero, ai dipendenti autoconfidenti e critici con esperienze, qualifiche e prospettive diverse, perché siamo convinti che questo ci porterà tutti avanti.
- Con 13 sedi e nove aree specializzate, il Gruppo Clinico Valens è il più grande fornitore di riabilitazione in Svizzera.
- Come vettori delle etichette "Friendly Work Space" e "Best Employers Switzerland", sosteniamo i nostri 2300 dipendenti nel loro equilibrio di lavoro e coltiviamo una cultura di cooperazione.
Cosa offre l’azienda
- reali invece di frasi vuote – bonus jump-in, 28 giorni vacanze e numerosi sconti interni ed esterni e offerte. Convincetevi
- Ulteriore istruzione che vi avanza – formazione interna ed esterna, compreso attraverso la nostra Valens Academy, il centro di formazione a livello di gruppo
Azienda e contesto
- Posti di lavoro altamente prospettico e facilmente accessibile – in un ambiente collegiale con strutture chiare, responsabili competenti e comunicazione apprezzata
- Pianificazione, organizzazione e monitoraggio dei progetti tecnici di manutenzione, riparazione, conversione e infrastruttura
- Gestione e coordinamento di fornitori di servizi esterni, imprese artigianali e fornitori
- Funzionamento e manutenzione del sistema antincendio, sistema di chiamata paziente e sistema di controllo dell'edificio
- Servizio di piquetting e piquetting invernale
- Leadership, pianificazione operativa e supporto tecnico del team Technical Service dei servizi invernali, dei trasporti e delle operazioni tecniche
Dettagli ulteriori
- Responsabilità per il funzionamento sicuro e la manutenzione degli impianti elettrici e il rispetto delle normative legali (ad es.
- Leadership, pianificazione operativa e supporto tecnico del team Technical Service
- Organizzazione dei servizi invernali, dei trasporti e delle operazioni tecniche
- Vantaggi reali invece di frasi vuote – bonus jump-in, 28 giorni vacanze e numerosi sconti interni ed esterni e offerte.
Note e contenuto originale
- Convincetevi
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kliniken Valens per questa posizione?
Kliniken Valens indica CHF 79'000 - 120'000 lordi annui per questo ruolo a Alle. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kliniken Valens?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kliniken Valens durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Giura?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Giura possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Giura o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kliniken Valens?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kliniken Valens su jobs.valens.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
