Bettenmanagerin / Bettenmanager — St. Claraspital

Descrizione completa

<b>Bed management funziona come punto centrale per tutte le recenze dei pazienti stazionari e dislocazioni interne all'interno del Claraspital e del USB, ad eccezione di ricevimenti dei pazienti in letti altamente installati o specializzati (ad esempio INT, IMC, SU, NCW, stazione di isolamento). Agisce come punto di contatto per tutti i dipartimenti del USB, per tutte le stazioni letto del Claraspital così come per assegnazioni esterne. Il compito della gestione del letto è quello di garantire e implementare il controllo paziente- e orientato ai dipendenti ed economico del flusso del paziente interno, tenendo conto dell'utilizzo ottimale del letto e dell'implementazione della gestione dell'interfaccia necessaria. La gestione del letto serve un uso stabile e ottimizzato della capacità. <

Compiti

• Pianificazione, coodinazione e gestione di voci elettive e di emergenza nonché ricollocazioni interne
• Pianificazione e coordinamento delle iscrizioni il giorno del funzionamento e delle operazioni ambulatoriale in collaborazione con la gestione chirurgica e la clinica chirurgica del giorno
• Partecipazione a relazioni o gestione delle relazioni di presentazione
• Una stretta collaborazione con gli arbitri interni ed esterni nonché con i team di trattamento
• Interfaccia centrale o persona di contatto a medici, infermieri, gestione dei casi, emergenza e chirurgia in relazione alla occupazione del letto
• Contatto centrale per i clienti esterni in relazione alla occupazione del letto
• Pianificazione delle chemioterapie ospedaliere presso il sito Claraspital
• Coordinamento e referente per la pianificazione chirurgica ambulatorio e stazionario in stretto coordinamento con la gestione chirurgica
• Contatto paziente per la conferma dell'appuntamento per le operazioni ambulatoriale e ospedaliera
• Partecipazione a progetti nel settore della responsabilità
• Manutenzione tempestiva e corretta dei dati nei nostri sistemi KIS
• Registrazione delle figure chiave di occupazione, nonché delle informazioni e delle relazioni nelle posizioni di gestione dei rapporti regolari

Requisiti

• Formazione come infermiera qualificata, HF / FH
• Diversi anni di esperienza professionale in un ospedale acuto, esperienza professionale nella gestione del letto benefico
• Alta affinità per attività organizzative e coordinate
• Rapida comprensione, metodo di lavoro efficiente, orientato agli obiettivi e orientato alla soluzione
• Alto orientamento al servizio, modi rispettosi e un alto livello di competenza sociale
• Sovranità e flessibilità anche in situazioni difficili
• Un forte senso di qualità e responsabilità
• Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura, francese / italiano competenze linguistiche sono vantaggiose
• Molto buona conoscenza degli utenti IT nei programmi MS-Office e idealmente nei sistemi KIS

Noi li offriamo

• Un lavoro versatile in una zona di responsabilità interessante ed esigente
• Un ambiente di lavoro piacevole e collegiale in team altamente motivati
• Buona conoscenza e opportunità di formazione individuale
• Condizioni di lavoro attraenti con generose prestazioni sociali
• Buona accessibilità del luogo di lavoro con i trasporti pubblici
• Ore lavorative interessanti

Offriamo

• 28-33 giorni di congedo retribuiti all'anno
• Ampia opportunità di formazione e formazione, ad esempio il proprio programma di seminario con una vasta gamma di opportunità educative
• Gestione della salute sul lavoro con misure preventive come la consulenza ergonomica sul posto di lavoro
• Lavoro a tempo parziale e possibilità di condivisione del lavoro anche nelle funzioni di gestione
• Camere luminose e accoglienti con infrastrutture moderne
• Valori forti e cultura aziendale attivamente vissuta
• Caratterizzazione e partecipazione del Claraspital da parte dei dipendenti

Il Claraspital, il più grande ospedale privato di Basilea, è un ospedale universitario di insegnamento e ricerca con un mandato di servizio completo per una chirurgia addominale altamente specializzata e una trasmissione supra-regionale dei suoi centri "Bäu" e "Tumor" così come i suoi campi speciali. Nel Claraspital, i dipendenti trovano posti di lavoro dove possono sviluppare sia professionalmente che umanamente. A Claraspital, attribuiamo grande importanza per nutrire consapevolmente e sviluppare la nostra cultura aziendale e vivere attivamente i criteri culturali sviluppati insieme "insieme - competentemente - responsabilmente".