Legal Counsel Global Procurement, DD&IT — Novartis
- Località
- Basel
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 53 giorni fa
Descrizione completa
Gamma di insalata
CHF126,000.00 - CHF234,000.00
Descrizione del lavoro #LI-Hybrid # Ubicazione: Basilea, Svizzera
Supporto di trasferimento: Questo ruolo è basato a Basilea, Svizzera. Novartis non è in grado di offrire il supporto di trasferimento: si prega di applicare solo se accessibile.
Sei pronto ad aiutare a plasmare come un leader globale partner dell'azienda sanitaria, innova e fornisce impatto? Come Legal Counsel Global Procurement, DD&IT, si svolgerà un ruolo fondamentale nel consentire decisioni strategiche di business, consigliando transazioni commerciali ad alto valore e aiutando i team a navigare complesse sfide legali con fiducia. Questa è un'opportunità entusiasmante per lavorare all'incrocio tra legge, tecnologia, approvvigionamento e innovazione, collaborando con gli stakeholder di tutto il mondo. Il vostro obiettivo primario sarà quello di sostenere le attività di approvvigionamento globale, in particolare gli appalti indiretti, mentre partner con le parti interessate DD&IT su questioni legate alla tecnologia, dove necessario.
Descrizione del lavoro Principali responsabilità
- Partner con i team di Procurement globali come consulente legale di fiducia sulle iniziative di approvvigionamento strategico.
- Progetto, revisione e negoziazione di accordi commerciali complessi per beni e servizi, tra cui tecnologia, SaaS, AI e altre soluzioni digitali, se necessario.
- Fornire indicazioni legali pratiche e basate sui rischi su questioni commerciali, operative e di governance.
- Sostenere i progetti e le transazioni globali mentre si bilanciano i rischi legali con gli obiettivi aziendali che lavorano in modo indipendente e in collaborazione con i colleghi legali di tutte le giurisdizioni.
- Offrire sessioni di formazione e sensibilizzazione legali a Procurement e agli stakeholder digitali.
- Identificare, valutare e gestire i rischi legali attraverso attività di approvvigionamento e progetti legati alla tecnologia. Assistere nella gestione delle controversie, questioni di risoluzione delle controversie e consulenza esterna, se del caso.
- Collabora tra team legali, conformi e aziendali per ottenere risultati di successo, tra cui il supporto di colleghi su questioni transfrontaliere che richiedono competenze legali svizzere.
- Contribuire all'innovazione, al miglioramento continuo e all'adozione di nuove tecnologie legali.
Requisiti essenziali
- Avvocato svizzero qualificato con ammissione al bar svizzero.
- Esperienza legale post-qualifica in uno studio legale leader o in un ruolo interno
- Forte esperienza di redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali combinati con un approccio pragmatico e forte orientato alla soluzione.
- Eccellente capacità di comunicazione inglese, sia scritta che parlata.
- Prova capacità di fornire consulenza legale pratica e orientata alla soluzione in ambienti aziendali complessi.
- Esperienza che consiglia su argomenti come SaaS, IT e intelligenza artificiale
Vantaggi e premi A Novartis, ci impegniamo a riimmaginare insieme la medicina e a premiare le persone che lo fanno accadere.
Campo d'insalatura annuale previsto per il ruolo: 126.000 - 234.000 CHF
Lo stipendio base offerto è determinato sulla base di obiettivi di genere-neutral, come le competenze rilevanti, competenze e l'esperienza in conformità con la politica di impostazione della retribuzione Novartis e dopo l'adesione Novartis saranno esaminati periodicamente.
Le ricompense di far parte del nostro team vanno ben oltre la retribuzione base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di vantaggi competitivi in genere per aiutare a prosperare personalmente e professionalmente, come piani di assicurazione, piani di pensionamento, risorse di benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, dove possibile, e minimo 14 settimane congedo parentale pagato. Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione.
Leggi la nostra brochure per saperne di più sulla nostra offerta globale di premi totali: https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf
Nota: i benefici e i risarcimenti possono variare per paese e sono soggetti a requisiti legali locali, comprese le disposizioni di contratti collettivi, ove applicabile. Una panoramica completa del pacchetto di compensazione, in
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Novartis per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Basel è CHF 64'500 - 110'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Novartis. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Novartis?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Novartis durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Basilea dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Novartis?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Novartis su novartis.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
