Head of Corporate Affairs, Corporate Affairs and Communications — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Scopo primario di lavoro (Riepilogo del lavoro)

Lavorando sotto la direzione del VP, Affari Aziendali e Comms, e supportando il team di Roche Pharma China Leadership, questo ruolo porterà la progettazione, lo sviluppo e l'esecuzione della strategia aziendale per Roche in Cina. Ciò include garantire l'allineamento con gli obiettivi aziendali globali e le priorità aziendali locali, la costruzione e il mantenimento di relazioni positive a tutti i livelli di governo e con le autorità e le parti interessate correlate, promuovere un ambiente di politica di pro-innovazione, e modellare condizioni favorevoli per sostenere gli obiettivi aziendali a lungo termine.

Avrai i seguenti compiti e sarai responsabile/ responsabile per:

I. Leadership strategica & Policy Advocacy

• Strategia per gli affari aziendali: guidare la progettazione, lo sviluppo e l'esecuzione end-to-end della strategia aziendale e del piano delle risorse in Cina. Lavorare a stretto contatto con il team funzionale trasversale per garantire che tutte le iniziative di affari esterni siano pienamente allineate con gli obiettivi aziendali globali e sostenere attivamente le priorità aziendali locali.
• Direzione di advocacy: Definire la direzione strategica per la difesa della politica. Stabilire il posizionamento dell'azienda sulle politiche macro per modellare un ambiente favorevole e pro-innovazione per l'industria biofarmaca.
• Collaborazione interfunzionale: guidare e coordinare la collaborazione tra le divisioni (Market Access/commercial/R&D/Manufacturing ecc sulle iniziative aziendali, assicurando le strategie aziendali direttamente sostenere e risolvere i colli di bottiglia aziendali critici.

II. Engagement esterno & Strategic Platform Management

• Stakeholder Networking: Stabilire, coltivare e approfondire una solida rete di relazioni strategiche con le principali parti interessate del governo centrale e locale e le associazioni industriali.
• Strategic Channel & Platform Management: Innovare e costruire nuovi programmi di partnership e canali di dialogo per Roche Pharma Cina e dirigenti globali per comunicare impegni e strategie a lungo termine con i leader senior nel governo cinese, mentre gestire efficacemente la presenza strategica dell'azienda nelle piattaforme di punta esistenti (ad esempio, CDF, IBLAC e CIIE) per massimizzare la voce del settore di Roche.
• Executive Hosting: Organizzare e guidare le visite dei dirigenti globali in Cina, in particolare i loro impegni strategici con gli alti funzionari del governo, nonché le visite dei funzionari governativi al quartier generale.

III. Gestione del rischio e della reputazione

• Risk Mitigation: Proattivamente anticipare, identificare e gestire i rischi che potrebbero influenzare l'immagine, la reputazione e la posizione di mercato di Roche China in Cina.
• Supporto alla crisi: Leverage forti risorse e reti di relazioni governative per sostenere la gestione della crisi quando necessario.

Chi sei?

Istruzione/Qualifiche

• Laurea minima; master o MPA/MBA è un plus.
• 15+ anni di esperienza di lavoro in affari aziendali, affari governativi, o posizione di politica pubblica in Cina per una società o organizzazione internazionale.
• Rete radicata all'interno del governo centrale cinese e delle autorità sanitarie competenti. L'esperienza di lavoro nel governo è altamente auspicabile.

Competenze di leadership

• Leadership di squadra: forte capacità di leadership per costruire, guidare, mentore e sviluppare un team di affari aziendali altamente performanti.
• Business Acumen: Forte leadership e business acum, estrema discrezione, e la capacità di pensare in modo proattivo, strategico e di lavorare in collaborazione.
• Influenza & Networking: Forte capacità e confidenc