Assistente HR — Bell Schweiz AG
Panoramica
Descrizione In questo ruolo essere un componente fondamentale del team HR e accompagnatoi i dipendenti e i leader attraverso tutto il ciclo di vita del dipendente, dal ingresso alla dismissione. Gestisci autonomamente l'amministrazione completa del ciclo di vita del dipendente per il settore amministrativo della Bell Svizzera, ricerchi nuovi dipendenti per posizioni definite e prendi in carico il processo di onboarding. Ti aspetta una attività variegata in un team HR dinamico di un'azienda orientaleta al futuro e attendibile. Ruoli: - Gestione autonoma dell'intero ciclo di vita del dipendente - Creazione di documenti e formuleri come contratti di lavoro, certificati, conferme, soluzioni contrattuali - Manutenzione dei dati personali e salariali, gestione del sistema di tracciamento delle ore, gestione dei dossier digitali e controlli di una qualità dei dati nei sistemi HR - Supporto tecnico dei dipendenti e dei leader in tutti gli aspetti amministrativi personali - Ricerca autonoma di nuovi dipendenti nel settore definito Requisiti: - Formazione commerciale completa con formazione in HR - Esperienza lavorativa in una funzione operativa HR simili - Abilità di comunicazione mirata e professionale - Abilità di lavorare autonomamente e risoluzione dei problemi con alta qualità e consapevolezza del dovere - Alta competenza sociale e di squadra, con piacere nel contatto dipendenti e leader - Buone conoscenze linguistiche raccolte, le conoscenze francesi sono un vantaggio - Alta affinità IT con conoscenze di MS-Office, SAP SuccessFactors, esperienze con Abacus sono un vantaggio
Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in BS.
Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.
Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.
Descrizione
Descrizione In questo ruolo essere un componente fondamentale del team HR e accompagnatoi i dipendenti e i leader attraverso tutto il ciclo di vita del dipendente, dal ingresso alla dismissione. Gestisci autonomamente l'amministrazione completa del ciclo di vita del dipendente per il settore amministrativo della Bell Svizzera, ricerchi nuovi dipendenti per posizioni definite e prendi in carico il processo di onboarding. Ti aspetta una attività variegata in un team HR dinamico di un'azienda orientaleta al futuro e attendibile. Ruoli: - Gestione autonoma dell'intero ciclo di vita del dipendente - Creazione di documenti e formuleri come contratti di lavoro, certificati, conferme, soluzioni contrattuali - Manutenzione dei dati personali e salariali, gestione del sistema di tracciamento delle ore, gestione dei dossier digitali e controlli di una qualità dei dati nei sistemi HR - Supporto tecnico dei dipendenti e dei leader in tutti gli aspetti amministrativi personali - Ricerca autonoma di nuovi dipendenti nel settore definito Requisiti: - Formazione commerciale completa con formazione in HR - Esperienza lavorativa in una funzione operativa HR simili - Abilità di comunicazione mirata e professionale - Abilità di lavorare autonomamente e risoluzione dei problemi con alta qualità e consapevolezza del dovere - Alta competenza sociale e di squadra, con piacere nel contatto dipendenti e leader - Buone conoscenze linguistiche raccolte, le conoscenze francesi sono un vantaggio - Alta affinità IT con conoscenze di MS-Office, SAP SuccessFactors, esperienze con Abacus sono un vantaggio
Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in BS.
Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.
Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.
