Anlagenführer (w/m/d) Produktion Birsfelden — Delica AG

Descrizione completa

Il caffè è la tua passione? Portare i nostri prodotti in alta qualità nelle tazze dei clienti. Nel segmento di godimento del settore Migros, ci si può aspettare un team rispettoso, orgoglio nei nostri prodotti e opportunità di sviluppo reali. Inizia con noi adesso!

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Birsfelden, Hafenstrasse 120, 4127 Birsfelden

Informazioni importanti

Lettera di motivazione non necessaria! I certificati di lavoro completi e i diplomi fanno parte di questo con noi. Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le domande per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Prendere ordini di produzione come specificato e impostare la macchina / pianta in modo indipendente.
• È possibile utilizzare varie macchine sofisticate a propria responsabilità o eseguire processi di produzione manuali complessi e multistadio.
• Esegui regolazioni tecniche e meccaniche precise e regolazioni alle macchine.
• Potrai fare semplici modifiche ai programmi, aiutare attivamente la risoluzione dei problemi, e riprendere rapidamente la produzione.
• Coordinate il lavoro a monte e a valle, assumete i compiti organizzativi e vi occupate della pulizia della vostra area.

Requisiti

• Esperienza professionale iniziale: Esperienza pratica in un campo esteso di lavoro (ad esempio, conoscenza del prodotto, gestione delle piante, norme igieniche e di sicurezza)
• Nessuna formazione richiesta: ad esempio il pasticcere del panettiere, il tecnologo alimentare, il direttore vegetale (m/f/d) o il certificato professionale EBA, ad esempio il praticante alimentare (m/f/d) con una conoscenza pratica approfondita
• Tedesco (flusso): il livello di lingua B1 è obbligatorio
• Prontezza per il funzionamento a 4 turni (7 giorni alla volta compreso il fine settimana)
• La comprensione sicura dei processi e dei processi produttivi nell'ambiente di produzione
• Riconosce le connessioni e agisce in modo proattivo.
• Metodo di lavoro indipendente, orientato alla soluzione, lavoro di squadra e volontà di assumersi la responsabilità

Cosa di friamo

• Abbonamenti mobili: Prezzi più alti sugli abbonamenti mobili a Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo – a partire da CHF 10.- / mese
• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - il 18% in più viene pagato da Delica
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Migros Bank: Migros garantisce tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
• Attività ricreative e culturali: oltre il 50% di sconto sugli abbonamenti nel bagno termale di Schinznach, Sole Uno o parco avventura Alpamare
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen, oltre a CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness

Contatto

Applicazione e contatto Esther Reipen Recruitment Business Partners

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Informazioni di riferimento: quando otteniamo riferimenti, chiediamo ancora impressioni, punti di forza e di debolezza e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti. I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso. Durata del feedback: fino a una settimana
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione finale prima dell'emissione del contratto: Prima dell'emissione del contratto, abbiamo una discussione finale per chiarire le questioni aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: fino a una settimana
• Offer & Contract Exhibition: Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 100 %

Domande frequenti su questo annuncio