Business Partner Controlling Einkauf (w/m/d) — Migros Supermarkt AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 10 giorni fa
Panoramica
Dai forma attivamente al futuro della Migros nella gestione finanziaria degli acquisti!
In qualità di sparring partner negli acquisti create trasparenza lungo la catena del valore dell'approvvigionamento, guidate la modernizzazione dei processi e fornite un contributo diretto alla redditività e alla competitività di Migros.
Non vediamo l'ora di sentire la tua opinione!
- Dai forma attivamente al futuro della Migros nella gestione finanziaria degli acquisti!
- In qualità di sparring partner negli acquisti create trasparenza lungo la catena del valore dell'approvvigionamento, guidate la modernizzazione dei processi e fornite un contributo diretto alla redditività e alla competitività di Migros.
- Sparring partner per gli acquisti per decisioni strategiche (make or buy, selezione fornitori).
- Consulenza aziendale proattiva per gli acquisti, la gestione delle categorie e la gestione delle decisioni strategiche sugli appalti
- Diversi anni di esperienza professionale: negli acquisti, negli appalti o nel controllo commerciale, idealmente in un ambiente di vendita al dettaglio
- Studi completati (Uni/ETH, FH, HF): in Finanza/Controlling o indirizzo di studio affine
Responsabilità principali
- Sparring partner per gli acquisti per decisioni strategiche (make or buy, selezione fornitori).
- Consulenza aziendale proattiva per gli acquisti, la gestione delle categorie e la gestione delle decisioni strategiche sugli appalti
- Monitoraggio dei contributi dei fornitori: supportare la creazione e il controllo dei contratti con i fornitori e garantire la corretta rappresentazione in Ariba
- Garantire la corretta valutazione dell'inventario, analizzare le fluttuazioni dei prezzi e rivedere la logica contabile
- Garantire il corretto calcolo dei costi aggiuntivi di approvvigionamento
- Responsabilità della governance finanziaria degli accordi con i fornitori, inclusa la garanzia che i contratti con i fornitori siano presentati in conformità con l'ICS Oggetti di scena
- Responsabilità personale e libertà: ambito di compiti vario con un elevato livello di responsabilità personale
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza professionale: negli acquisti, negli appalti o nel controllo commerciale, idealmente in un ambiente di vendita al dettaglio
- Studi completati (Uni/ETH, FH, HF): in Finanza/Controlling o indirizzo di studio affine
- Forte pensiero strategico (riconoscimento delle connessioni complessive all'interno dell'azienda) e forti capacità di gestione del cambiamento e dei progetti
- Assertività nei confronti degli stakeholder interni e capacità di lavorare con un'ampia gamma di stakeholder interni/esterni
- Elevata affinità per dati e numeri, nonché un elevato livello di orientamento al processo e al sistema
- Conoscenza del sistema audio, idealmente lavorando con SAP S/4HANA e Ariba Tedesco (fluente per gli affari) Inglese (buona conoscenza) Francese (vantaggioso) Cosa offriamo
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione (40% home office a titolo indicativo)
- Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media e tre diversi piani di risparmio adatti alla vostra situazione di vita individuale
- Banca Migros: gestione del conto gratuita e tassi d'interesse preferenziali su conti privati e d'investimento
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale all'interno dell'azienda e del team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica con presentazione del caso.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
- Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
Processo di candidatura
- e contatti Yanick Mohn Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processo di reclutamento Invia documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
- Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.
Contatti
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Sostegno mirato: sostenere i nostri collaboratori con misure mirate di sviluppo del personale
Dettagli ulteriori
- Responsabilità della governance finanziaria degli accordi con i fornitori, inclusa la garanzia che i contratti con i fornitori siano presentati in conformità con l'ICS
- Conoscenza del sistema audio, idealmente lavorando con SAP S/4HANA e Ariba Tedesco (fluente per gli affari) Inglese (buona conoscenza) Francese (vantaggioso)
- Candidatura e contatti Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana Tasso di occupazione: 301%
Note e contenuto originale
- Oggetti di scena
- Conoscenza del sistema audio, idealmente lavorando con SAP S/4HANA e Ariba
- Tedesco (fluente per gli affari)
- Inglese (buona conoscenza)
- Francese (vantaggioso)
- Cosa offriamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme.
- Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana
- Tasso di occupazione: 301%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Supermarkt AG per questa posizione?
Migros Supermarkt AG indica CHF 113'000 - 198'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Supermarkt AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Supermarkt AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Supermarkt AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Supermarkt AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
