100% H/F Direttore relazioni umane — Hôpital Riviera-Chablais (HRC)

CHF 83'500 - 126'500

Hôpital Riviera-Chablais (HRC) · Rennaz (VD)

Categoria: Amministrazione Contratto: full-time Salario: CHF 83'500 - 126'500

Località: Rennaz
Contratto: full-time
Pubblicato: 29 giorni fa

SalarioCHF 83'500 - 126'500

Panoramica

Oggi, ci sono circa 2500 dipendenti che lavorano quotidianamente per la salute di una popolazione di quasi 200.000 persone.

Il sito Rennaz, inaugurato a fine 2019, ha più di 300 letti acuti.

È completato da due cliniche geriatriche e riabilitative e due cliniche mediche a Monthey e Vevey.

Oggi, ci sono circa 2500 dipendenti che lavorano quotidianamente per la salute di una popolazione di quasi 200.000 persone.
Il sito Rennaz, inaugurato a fine 2019, ha più di 300 letti acuti.
In questo contesto e nell'ambito del prossimo pensionamento dell'incombente della posizione, stiamo cercando il futuro direttore delle relazioni umane che trasformerà il potenziale umano in una leva di performance e significato. 100% Direttore delle relazioni umane I compiti principali di questo post sono: Attaccato direttamente al direttore generale e membro attivo del comitato di gestione, ha la responsabilità generale per la strategia delle risorse umane.
La vostra capacità di concettualizzare una visione e tradurla in realtà operativa sarà essenziale per sostenere i manager nell'evoluzione delle loro pratiche manageriali e della responsabilità dei loro team, rendendo il capitale umano la leva principale delle prestazioni HR.
Un consulente strategico, partecipa attivamente alle decisioni collegiali, portando le tue competenze su questioni organizzative e umane.
Sarai il garante dell'attuazione della politica HR, assicurando che ogni decisione supporti le direzioni strategiche dell'esperienza paziente e della cultura HRC.

Responsabilità principali

In questo contesto e nell'ambito del prossimo pensionamento dell'incombente della posizione, stiamo cercando il futuro direttore delle relazioni umane che trasformerà il potenziale umano in una leva di performance e significato. 100% Direttore delle relazioni umane I compiti principali di questo post sono: Attaccato direttamente al direttore generale e membro attivo del comitato di gestione, ha la responsabilità generale per la strategia delle risorse umane.
La vostra capacità di concettualizzare una visione e tradurla in realtà operativa sarà essenziale per sostenere i manager nell'evoluzione delle loro pratiche manageriali e della responsabilità dei loro team, rendendo il capitale umano la leva principale delle prestazioni HR.
Sapete come conciliare il rigore amministrativo con la visione umana e avete dimostrato la vostra capacità di sviluppare un forte marchio di datore di lavoro, di gestire le relazioni sociali lenitive e di promuovere la cura e la leadership esigente.

Requisiti principali

Un consulente strategico, partecipa attivamente alle decisioni collegiali, portando le tue competenze su questioni organizzative e umane.
Sarai il garante dell'attuazione della politica HR, assicurando che ogni decisione supporti le direzioni strategiche dell'esperienza paziente e della cultura HRC.
Il vostro viaggio testimonia un successo dimostrato nella realizzazione di trasformazioni culturali e organizzative.
La vostra postura si distingue per una mente aperta, una forte integrità e capacità di negoziare con la diplomazia.
Sai come sviluppare visioni strategiche e trasformarle in piani di azione concreti, coinvolgendo gli stakeholder a tutti i livelli.
Sei a tuo agio con le sfide della digitalizzazione dei processi HR e hai un'ottima conoscenza delle leggi del lavoro e degli accordi collettivi.
Lei rappresenta il Comitato Esecutivo al di fuori di un mandato e assume un atteggiamento collegiale e costruttivo.

Cosa offre l’azienda

Stai pilotando programmi di formazione, salute e gestione dei talenti, garantendo un ambiente di lavoro favorevole allo sviluppo e garantendo un dialogo costruttivo con le parti sociali.

Contatti

Per ulteriori informazioni, il nostro Artemia Executive è disponibile per telefono al 021 213 08 03 o via email a [email protected] Se sei interessato a questa posizione, invia la tua domanda completa (lettera di motivazione, CV, copia dei diplomi e certificati di lavoro) prima del 24 luglio 2026 solo a [email protected] Non cliccare sul link "Applica" in alto a destra

Azienda e contesto

L'Ospedale Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), è un ospedale intercantone di riferimento.
L'organizzazione attribuisce particolare importanza all'equilibrio tra gli aspetti umani e tecnologici della cura e ha formulato ambizioni esigenti in termini di esperienza paziente, cultura del lavoro e responsabilità per la salute della popolazione.
Chiediamo Con la formazione universitaria nelle risorse umane e nella gestione, giustifica un'esperienza confermata e recente in una posizione esecutiva delle risorse umane, idealmente all'interno di un'organizzazione complessa nel settore parapubblico o ospedaliero.
Come membro del Comitato Esecutivo, Lei partecipa attivamente alle sessioni, dando il Suo parere ed essendo a suo agio con gli altri aspetti dell'ospedale.
La vostra missione primaria è quella di portare lo sviluppo della cultura aziendale e di trasformare l'organizzazione HR, al fine di accompagnare l'evoluzione dell'istituzione e rafforzare la sua attrattiva.
In stretta collaborazione con la gestione e il business, si definisce e si distribuisce una visione che promuove la leadership basata su significato, autonomia e valori di autenticità, esemplarità e innovazione.
Garantite la conformità giuridica e l'eccellenza amministrativa, mentre dirigete risolutamente il dipartimento verso lo sviluppo culturale, la prevenzione della salute e il sostegno al cambiamento.
Un leader federativo, tu guida una squadra di circa 30 specialisti.
La vostra leadership è caratterizzata da una capacità di ascoltare, negoziare e unire intorno a un progetto comune, guidando una dinamica di fiducia e partecipazione.

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Hôpital Riviera-Chablais (HRC) per questa posizione?

Hôpital Riviera-Chablais (HRC) indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Rennaz. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hôpital Riviera-Chablais (HRC)?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hôpital Riviera-Chablais (HRC) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Hôpital Riviera-Chablais (HRC)?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hôpital Riviera-Chablais (HRC) su emploi.hopitalrivierachablais.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.