Warranty Coordinatore 80 - 100% — Emil Frey
- Località
- Safenwil
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- Ieri
Descrizione completa
L'Emil Frey Group non è solo una famiglia svizzera con oltre 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nel settore automotive. Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i principali pilastri dell'azienda. Il focus delle attività è sull'importazione di marchi di auto, il funzionamento di garage, la logistica di ricambio e accessori e la fornitura di servizi finanziari. Jaguar Land Rover Svizzera AG è un importatore dei marchi di lusso Jaguar e Land Rover. Jaguar e Land Rover - due marchi famosi che si distinguono per i veicoli leggendari - sono alla ricerca di supporto. Per noi, la qualità viene prima e i veicoli che creiamo sono tra le automobili più ricercate del mondo. I nostri dipendenti sono il cuore e l'anima del nostro successo; e sono le loro idee, la loro passione e le loro ambizioni che ci spingono avanti. I loro compiti
- Garanzia del processo di responsabilità/Omologazione/Servizio libero
- Garanzia di lavorazione verso il nostro produttore
- Preparazione di valutazioni e statistiche nei settori della garanzia e del servizio gratuito
- Corrispondenza e collaborazione attiva con Jaguar Land Rover Service Partners
- Estensioni di garanzia di lavorazione/controllo
- Monitoraggio della garanzia e dei costi di servizio gratuiti nella rete mercantile
- Controllo delle parti restituite e approvazione delle corrispondenti applicazioni di garanzia
- Creazione di nuove e aggiornate di omologazioni esistenti.
- Coordinamento delle azioni di assistenza e richiamo con ASTRA il tuo profilo
- Completato l'apprendistato professionale come tecnico/diagnosticista o spangler per il corpo automobilistico con diversi anni di esperienza professionale
- L'esperienza nella zona di omologazione è vantaggiosa
- Competenze commerciali e buone competenze linguistiche in tedesco, inglese e francese
- Gestione sicura dei programmi MS Office (specialmente Excel)
- Hanno un modo sistematico e preciso di lavorare
- Hanno un alto livello di iniziativa, sono resilienti e hanno un tocco per i numeri Cosa vi offriamo Troverete una nuova sfida con noi con compiti emozionanti e molto altro:
- Numerosi sconti (nuove auto, lavori di servizio e pezzi di ricambio, assicurazione veicolo e sanitaria, carte di carburante, hotel e molto altro ancora)
- Un fondo pensionistico autonomo, attraente e indipendente
- Una prospettiva di business a lungo termine
- Opportunità di formazione e sviluppo individuali
- Almeno 25 giorni di vacanza
- Parcheggio gratuito
- Come potete contattarci Jacqueline Müller, Regional HR Manager non vede l'ora di completare l'applicazione (ad esempio CV, certificati di lavoro, ecc.) tramite il link "Applica ora!". Per motivi di migliore leggibilità, l'uso simultaneo delle forme di lingua maschile, femminile e vario (m/f/d) è rinunciato. Le identità femminili e di altro genere sono esplicitamente incluse. Per noi, la diversità significa anche che le persone lavorano insieme in team che ottengono i migliori risultati possibili attraverso la loro unicità e diversità. Crediamo che una forza lavoro diversificata e una cultura inclusiva ci permettano di realizzare il nostro pieno potenziale. Jacqueline Müller, Regional HR Manager non vede l'ora di completare l'applicazione (compresi CV, certificati di lavoro, ecc.) tramite il link "Applica ora!". Per motivi di migliore leggibilità, l'uso simultaneo delle forme di lingua maschile, femminile e vario (m/f/d) è rinunciato. Le identità femminili e di altro genere sono esplicitamente incluse. Per noi, la diversità significa anche che le persone lavorano insieme in team che ottengono i migliori risultati possibili attraverso la loro unicità e diversità. Crediamo che una forza lavoro diversificata e una cultura inclusiva ci permettano di realizzare il nostro pieno potenziale.
- Garanzia del processo di responsabilità/Omologazione/Servizio libero
- Garanzia di lavorazione verso il nostro produttore
- Preparazione di valutazioni e statistiche nei settori della garanzia e del servizio gratuito
- Corrispondenza e collaborazione attiva con Jaguar Land Rover Service Partners
- Estensioni di garanzia di lavorazione/controllo
- Monitoraggio della garanzia e dei costi di servizio gratuiti nella rete mercantile
- Controllo delle parti restituite e approvazione delle corrispondenti applicazioni di garanzia
- Creazione di nuove e aggiornate di omologazioni esistenti.
- Coordinamento delle azioni di servizio e di richiamo con ASTRA
- Completato l'apprendistato professionale come tecnico/diagnosticista o spangler per il corpo automobilistico con diversi anni di esperienza professionale
- L'esperienza nella zona di omologazione è vantaggiosa
- Competenze commerciali e buone competenze linguistiche in tedesco, inglese e francese
- Gestione sicura dei programmi MS Office (specialmente Excel)
- Hanno un modo sistematico e preciso di lavorare
- Hanno un alto livello di iniziativa, sono resilienti e hanno un tocco per i numeri
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Emil Frey per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Safenwil è CHF 62'000 - 94'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Emil Frey. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Emil Frey?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Emil Frey durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Argovia dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Emil Frey?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Emil Frey su jobs.emilfrey.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
