Venditore/trice Fiori/Edicola — Coop Genossenschaft
- Località
- Riehen
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Venditore di fiori/Chiosco
Cooperativa — Riehen, Basilea-Stadt, Svizzera
- Venditore di fiori/Chiosco
- Cooperativa — Riehen, Basilea-Stadt, Svizzera
- Responsabilità
- Flower power: In modo amichevole e aperto, servite e consigliate i nostri clienti sia nei fiori che al chiosco.
- È ottimo se sei un fiorista qualificato (formazione di base) o hai già molta esperienza professionale nella vendita di fiori e piante.
- Sei disposto a impegnarti molto e a goderti l'essere un fornitore di servizi.
Responsabilità principali
- Responsabilità
- Flower power: In modo amichevole e aperto, servite e consigliate i nostri clienti sia nei fiori che al chiosco.
- Gestisci i prodotti e promuovi le vendite perché li presenti così bene.
- Per quanto riguarda freschezza/qualità, igiene, normative sulla temperatura e date di scadenza, si rispettano le specifiche e si agiscono secondo le nostre specifiche e linee guida di qualità al momento della vendita.
- Fai anche una buona impressione dietro la cassa se supporti la squadra.
- Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, attività sportive interne La tua persona di contatto Christelle Heitz HR Marketing Tipo: Part-time Sede: Riehen
Requisiti principali
- È ottimo se sei un fiorista qualificato (formazione di base) o hai già molta esperienza professionale nella vendita di fiori e piante.
- Sei disposto a impegnarti molto e a goderti l'essere un fornitore di servizi.
- Hai una buona padronanza del tedesco, sia oralmente che per iscritto.
- Condizioni di impiego: Fondo pensione: 2/3 versati da Coop, condizioni di impiego interessanti e parità salariale certificata, bonus di fedeltà, piano di risparmio con il fondo pensione, contratto collettivo di lavoro (CLA), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo paternità retribuito
- Orari lavorativi: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibile
Cosa offre l’azienda
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di Superpunti nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più economici con Coop Mobile, Reka-Card: sconto al prelievo, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per partner (che vivono nella stessa famiglia), sconto su GA, sconti su eventi culturali, sconti su attività ricreative
- Formazione ulteriore: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con una vasta gamma di opportunità di sviluppo, offerte di formazione e formazione ulteriore da parte della L-GAV e della Coop
- Sostenibilità: Impegno verso le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: app interna per i dipendenti
Dettagli ulteriori
- Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, attività sportive interne La tua persona di contatto
Note e contenuto originale
- Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, attività sportive interne
- La tua persona di contatto
- Christelle Heitz
- HR Marketing
- Tipo: Part-time
- Sede: Riehen
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Riehen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
