Venditore: in Nonfood — Coop Genossenschaft
- Località
- Luzern
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Venditore: in Nonfood
Coop Cooperative — Lucerna, Lucerna, Svizzera
- Venditore: in Nonfood
- Coop Cooperative — Lucerna, Lucerna, Svizzera
- Il vostro utilizzo nel settore non alimentare: assicuratevi che le merci siano attivamente vendute e gestite con cura.
- Nessuna domanda, si rispettano le linee guida di qualità e le specifiche al punto di vendita senza eccezione.
- Sei addestrato:re retailer:in? O hai già acquisito esperienza professionale nelle vendite?
- Anche bene.
Responsabilità principali
- Il vostro utilizzo nel settore non alimentare: assicuratevi che le merci siano attivamente vendute e gestite con cura.
- Nessuna domanda, si rispettano le linee guida di qualità e le specifiche al punto di vendita senza eccezione.
- Il vostro incarico stimato è anche richiesto al registro di cassa.
Requisiti principali
- Sei addestrato:re retailer:in? O hai già acquisito esperienza professionale nelle vendite?
- Anche bene.
- Ti piace anche essere flessibile.
- Puoi parlare e scrivere bene il tedesco.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio del Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
Cosa offre l’azienda
- Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: Sconto sull'acquisto, Sconto sulla Mobility CarSharing, Sconto del personale anche per partner:in (vivere nella stessa famiglia), Sconti su abbonamento GA, Sconti sugli eventi culturali
- Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili
- Ulteriore istruzione: Più di 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e Coop
- Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne La persona di contatto Nadia Ruetsch HR Marketing Tipo: Tempo parziale Sede: Lucerne
Dettagli ulteriori
- Sei addestrato:re retailer:in? O hai già acquisito esperienza professionale nelle vendite?
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- Sei addestrato:re retailer:in?
- O hai già acquisito esperienza professionale nelle vendite?
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne
- La persona di contatto
- Nadia Ruetsch
- HR Marketing
- Tipo: Tempo parziale
- Sede: Lucerne
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Luzern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
