Trainee HR-Strategie — Migros Logistics
- Località
- Neuendorf
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Consegnamo!
Migros Logistics riunisce Migros Verteilbetrieb AG (MVB) e Migros Logistique Romandie SA (MLR) per la fornitura della Svizzera ogni giorno.
Con la tecnologia moderna e processi altamente automatizzati, formiamo la logistica di domani – in rete ed efficiente.
- Consegnamo!
- Migros Logistics riunisce Migros Verteilbetrieb AG (MVB) e Migros Logistique Romandie SA (MLR) per la fornitura della Svizzera ogni giorno.
- Partecipazione a progetti che promuovono lo sviluppo del personale, lo sviluppo organizzativo o la digitalizzazione
- Analisi delle questioni HR e co-sviluppo di approcci e basi decisionali di soluzione
- Comunicazione globale e orientata al gruppo target in tedesco e francese
- 1-3 anni: Prima esperienza di progetto da studio o esperienza professionale Studente (Uni/FH/HF) Tedesco (molto buona conoscenza)
Responsabilità principali
- Partecipazione a progetti che promuovono lo sviluppo del personale, lo sviluppo organizzativo o la digitalizzazione
- Analisi delle questioni HR e co-sviluppo di approcci e basi decisionali di soluzione
- La personalità indipendente e di iniziativa che si assume la responsabilità in un piccolo team, si avvicina pragmaticamente alle sfide e avanza argomenti Cosa di Friamo
- Lavoro flessibile / ufficio domestico: Con le nostre opzioni di ufficio domestico, promuoviamo flessibilità, agilità ed efficienza
- La base è il nostro sistema di gestione e compensazione del personale
- Offerte di sport e fitness: Sosteniamo attività regolari, di promozione della salute e di conservazione della salute
Requisiti principali
- Comunicazione globale e orientata al gruppo target in tedesco e francese
- 1-3 anni: Prima esperienza di progetto da studio o esperienza professionale Studente (Uni/FH/HF) Tedesco (molto buona conoscenza)
- Francese (conoscenza di base): Le competenze francesi, che possono essere utilizzate nel lavoro quotidiano, sono un vantaggio
- Godere di domande complesse, nuove sfide e apprendimento continuo
- Competenza nella creazione di analisi, raccomandazioni e input - si utilizza una vasta gamma di strumenti e metodi
- Esperienza nel lavoro con diversi stakeholder
- competenze tecniche avanzate nel trattare con Microsoft 365 e vari strumenti AI
- Comunicazione indirizzabile e la capacità di trasmettere problemi complessi in modo comprensibile
- Alta affinità per strumenti digitali, sistemi e processi nonché un metodo di lavoro strutturato e concettuale
Cosa offre l’azienda
- Sconti equi: paghiamo un salario equo e giusto.
- Employee offre: Offriamo ai nostri dipendenti molti servizi speciali e sconti (ad esempio carburante, abbonamenti mobili)
Contatti
- Applicazione & Contatto Katja Schwendemann Responsabile HR, membro della squadra +41585651286 LinkedIn Grado di occupazione: 722 %
Azienda e contesto
- Co-creazione di strutture e misure che migliorano l'esperienza di candidati, dipendenti e manager lungo tutto il ciclo di vita Promuovere l'ottimizzazione dei processi
Dettagli ulteriori
- Co-creazione di strutture e misure che migliorano l'esperienza di candidati, dipendenti e manager lungo tutto il ciclo di vita Promuovere l'ottimizzazione dei processi
- 1-3 anni: Prima esperienza di progetto da studio o esperienza professionale Studente (Uni/FH/HF) Tedesco (molto buona conoscenza)
- La personalità indipendente e di iniziativa che si assume la responsabilità in un piccolo team, si avvicina pragmaticamente alle sfide e avanza argomenti
- Applicazione & Contatto Katja Schwendemann Responsabile HR, membro della squadra +41585651286 Grado di occupazione: 722 %
Note e contenuto originale
- Co-creazione di strutture e misure che migliorano l'esperienza di candidati, dipendenti e manager lungo tutto il ciclo di vita
- Promuovere l'ottimizzazione dei processi
- 1-3 anni: Prima esperienza di progetto da studio o esperienza professionale
- Studente (Uni/FH/HF)
- Tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Applicazione & Contatto Katja Schwendemann Responsabile HR, membro della squadra +41585651286
- Grado di occupazione: 722 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Logistics per questa posizione?
Migros Logistics indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Neuendorf. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Logistics?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Logistics durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Soletta?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Soletta possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Soletta o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Logistics?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Logistics su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
