Verpackungstechnolog*in Robotics 80 - 100 % — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Ami la tecnologia e la robotica? Come operatore/trice di impianti, assumerai la responsabilità dei nostri modernissimi impianti di confezionamento. Insieme plasmiamo il futuro della tecnologia di confezionamento. Diventa parte del nostro team e sviluppati con noi - la tua passione incontra qui la tecnologia di domani. Produciamo prodotti preferiti che entusiasmano – in Svizzera e per la Svizzera.

Mansioni

• Configurazione e gestione degli impianti di confezionamento robotizzati di ultima generazione
• Configurazione e gestione delle nuove macchine confezionatrici a sacchetto verticale e orizzontale
• Esecuzione di cambi di formato sui sistemi robotizzati, sulla macchina confezionatrice a sacchetto verticale e sui componenti correlati come i nastri trasportatori della linea di prelievo e del case packer
• Collaborazione nella programmazione o modifica dei programmi degli impianti

Requisiti

• 3 - 5 anni: Industria/Produzione
• Formazione professionale completata (EFZ): Tecnologo/a di confezionamento o Tecnologo/a alimentare
• Esperienza professionale come Tecnologo/a di confezionamento o Tecnologo/a alimentare
• Sei affascinato/a dalla tecnologia e hai interesse a svilupparti ulteriormente e ad assumerti responsabilità
• Disponibilità al lavoro su turni (turno mattutino e serale)
• Tedesco (ottima conoscenza)

Cosa offriamo

• Congedo di maternità/paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito (anziché 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (anziché 2 settimane).
• Abbonamento telefonico: Abbonamenti telefonici scontati presso Wingo, Digitec e Sunrise per te e, se necessario, per altre tre persone che conosci.
• Previdenza professionale: Ampia copertura presso la cassa pensioni Migros – con prestazioni eccellenti e attraenti.
• Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità di malattia con salario netto completo.
• Ristorazione: Menù giornalieri deliziosi a prezzi convenienti.
• Punti Cumulus: Punti tripli sui prodotti alimentari, punti sestupli su tutti gli altri prodotti.
• Offerte per dipendenti: Punti Cumulus per dipendenti, abbonamenti mobili scontati, tassi di interesse più alti presso Migros Bank, contributi per corsi/fitness della Scuola Club e altro.
• Ferie: 5 settimane di ferie per tutti, 6 settimane di ferie dai 50 anni di età, 7 settimane di ferie dai 60 anni di età, possibilità di acquistare giorni di ferie aggiuntivi.
• Scuola Club Migros: Rimborso del 70% dei costi per corso (max. CHF 1'000 per corso).
• Offerte sportive e fitness: Rimborso di CHF 200 per abbonamento annuale fitness.
• Formazione e sviluppo: Formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito di programmi interni e supportiamo, se necessario, corsi di formazione esterni con contributi di tempo e denaro.
• Cultura del "tu": Hoi, hoi zämä, sali - ci diamo del tu!

Contatto Candidatura & Contatto Jasmin Nick Recruiter ## Processo di selezione Preselezione delle candidature (FFB-Group) Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la revisione. La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Colloquio con HR & reparto tecnico (FFB-Group) Il colloquio viene condotto con il responsabile delle risorse umane e/o del reparto tecnico, virtualmente o in loco. L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e tecniche e dare a entrambe le parti la possibilità di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team. Prova pratica Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si adatti al team. Tempo di risposta: Fino a tre settimane Offerta & emissione del contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta orale, i punti principali del contratto vengono nuovamente verificati. Dopo l'accordo, viene avviata la creazione del contratto e inviato per posta. ## Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.

Grado di occupazione: 80-100%