Techniker*in Instandhaltung Elektro/Automation — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera. Non vuoi risolvere la stessa cosa ogni giorno? Perfetto – perché con noi ogni impianto funziona in modo diverso. La tradizione incontra la robotica, l'idraulica incontra servoazionamento, Siemens incontra l'artigianato. Lavori dove la tradizione della cottura e l'alta tecnologia si uniscono. Eccitante? Attendiamo con ansia la vostra applicazione! Mansioni

• Troubleshooting & Manutenzione su vecchie e nuove linee di produzione
• Riparazioni, Manutenzione e Ottimizzazione nella produzione in corso
• Diagnosi e Servizio su Drive Technology (SEW, Lenze)
• Lavoro su Siemens-SPS (Step7/TIA Portal)
• Esecuzione indipendente di piccoli progetti
• Assegnazioni in una squadra o da sola
• a seconda della situazione
• Requisiti
• 2
• 4 anni di esperienza professionale: Manutenzione in ambiente tecnico
• - Equo salario: FFB-Group paga ai propri dipendenti un salario di mercato equo e giusto basato sul nostro sistema di compensazione del personale.
• Abbonamento pratico: abbonamenti mobili scontati a Wingo, Digitec e Sunrise per voi e se necessario per altre tre persone che conoscete.
• Prestazioni sociali: 730 giorni di congedo di malattia con salari completi. Previdenza occupazionale: Comprehensively assicurato nel fondo pensione Migros – con servizi di prima classe e attraente.
• Cibo: menu giornalieri deliziosi a prezzi ragionevoli.
• Punti Cumulus: 3 volte punti sul cibo, 6 volte punti su tutti gli altri prodotti.
• I dipendenti offrono: Punti di lavoro Cumulus, abbonamenti mobili scontati, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
• Vacanze: 5 settimane vacanze per tutti, 6 settimane vacanze da 50 anni, 7 settimane vacanze da 60 anni, acquisto aggiuntivo di giorni di vacanza possibili.
• Offerte di sport e fitness: rimborso di CHF 200 per abbonamento annuale fitness.
• Istruzione e formazione: Forniamo attivamente i dipendenti come parte di programmi interni e, se necessario, sostenere la formazione esterna con tempo e denaro.
• Du culture: Hoi, hoi zämä, sali
• siamo per voi! Applicazione Contatto Jasmin Nick Recruiter ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni (FFB-Group) Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Contatti con HR & Department (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 71%