Team management care, 60-100 % — Spitex Mutschellen-Reusstal

Descrizione completa

Sei un leader con cuore e mente? Ti piace assumerti responsabilità, supportare le persone e tenere traccia delle cose anche in una vita quotidiana impegnata? Allora sei nel posto giusto! Capo squadra infermieristica, 60-100% La tua zona

• Guiderai e promuoverai i tuoi dipendenti e li supporterai nel loro sviluppo professionale e personale
• Organizzerai e coordinerai le operazioni quotidiane e garantirai che tutto funzioni senza intoppi
• Sarai responsabile di cure e supporto di alta qualità e basati sulle necessità, accompagnando situazioni complesse con i clienti
• Supportate il vostro team con domande tecniche e aiutate a ottimizzare processi e procedure
• Contribuirai attivamente con le tue idee e quindi contribuirai allo sviluppo ulteriore del settore infermieristico

Cosa porti tu

• Hai un diploma come infermiere HF/FH riconosciuto in Svizzera oltre a una solida esperienza professionale, idealmente in Spitex
• Hai esperienza di leadership e comunichi in modo chiaro, apprezzante e orientato alla soluzione
• Hai un alto livello di competenza sociale, personale, metodologica e professionale, pensi in modo imprenditoriale e agisci in modo indipendente
• Hai capacità organizzative e buone competenze IT

Cosa ti offriamo

• Un compito di gestione versatile e responsabile con libertà creativa
• Un lavoro vario con leadership, organizzazione e sviluppo professionale
• Orari di lavoro regolare dal lunedì al venerdì, almeno cinque settimane di ferie e condizioni di lavoro aggiornate
• Una cultura aziendale riconoscente e collegiale, con un'induzione attenta e opportunità di formazione e sviluppo individuale

Sembra la tua prossima sfida? Allora non vediamo l'ora di conoscerti meglio e di plasmare insieme la cura del domani con te! Invia la tua candidatura a: [email protected]. Se hai domande, contatta Miriam Salierno, Responsabile dei Servizi Core, al numero 079 885 53 29 da lunedì a giovedì.

Ritratto Con circa 100 dipendenti, Spitex Mutschellen-Reussta si occupa della salute e della qualità della vita di 43.000 persone in 14 comuni. Il nostro obiettivo: mantenere l'autodeterminazione dei nostri clienti nel loro ambiente familiare. Ci concentriamo su una formazione di alta qualità e prendiamo molto sul serio la nostra responsabilità verso i lavoratori qualificati di domani. Stai cercando un lavoro con cuore, scopo e lavoro di squadra? Allora sei nel posto giusto! Offriamo una cultura aziendale riconoscente, supportiamo i nostri dipendenti attraverso ulteriori corsi di formazione e regolari eventi di squadra, e garantiamo buone condizioni di lavoro. Diventa parte del nostro team motivato!

Benefici

• Indennità / spese: Indennità attraenti per turni serali, nei weekend e durante le festività, oltre che per il lavoro reperibile (CHF 9,00/ora). Premiamo inoltre i sostituti a breve termine durante il tempo libero con CHF 90 per turno completo o CHF 45 per mezzo turno (più un supplemento per le ferie in ogni caso).
• Programmazione individuale dei compiti: Quando si tratta di pianificazione individuale, attribuiamo grande importanza a tenere conto dei tuoi desideri e delle tue esigenze personali.
• Orari di lavoro flessibili: lavoro part-time possibile, orari di lavoro annuali con flessibilità
• Salari e bonus: salari equi, pagamento continuativo al 100% in caso di malattia o incidente secondo gli anni di servizio, assunzione del 50% dei bonus di NBU e KTG
• Ufficio domestico: possibile a seconda della funzione e della disposizione
• Pause retribuite: Dopo 4 ore di lavoro, una pausa retribuita di 15 minuti per mezza giornata
• Congedo parentale Plus: 16 settimane di congedo di maternità retribuito e 2 settimane di congedo paternità con stipendio continuo al 100%
• Formazione e formazione ulteriore: formazione interna regolare, supporto finanziario e temporale per ulteriori formazioni direttamente collegate all'ambiente di lavoro attuale o futuro
• Festività: Teniamo conto delle tradizioni del distretto di Bremgarten e vi concediamo fino a 13,5 festività pagate all'anno.
• Holiday Plus: generalmente 25 giorni di vacanza, da 50. Età 27 giorni e da 60. Età 30 giorni di ferie all'anno
• Supporto al personale: Vorresti svilupparti ulteriormente? Siamo felici di supportarti
• Bonus: bonus per l'assegnazione di nuovi dipendenti, bonus di fedeltà dal quinto anno di servizio sotto forma di somma di denaro o ferie
• Telefono cellulare: riceverai un tablet o un telefono cellulare proprio, il tuo indirizzo email e l'accesso digitale all'intera infrastruttura di Spitex Mutschellen-Reusstal
• Regali: Regalo dopo il completamento con successo del periodo di prova, regali per compleanni importanti, importo in denaro per il matrimonio, la nascita e la morte dei parenti più stretti
• Ferie non retribuite: possibilità di ferie non retribuite su accordo
• Snack gratuiti: Snack salutari e piccoli rinfreschi sono disponibili in qualsiasi momento.
• Bevande gratuite: caffè e acqua minerale sono sempre disponibili
• Eventi per i dipendenti: Comunità e scambio sono molto importanti per noi: due volte l'anno, un pranzo congiunto durante l'orario lavorativo retribuito e una cena annuale per il personale.
• Sconti: sconto flotta, sconto assicurativo e diversi altri sconti secondo l'associazione svizzera Spitex, sconto del 10% in diverse farmacie regionali selezionate
• Misure sanitarie: copertura dei costi di vaccinazioni selezionate
• Co-creazione: Contributi e idee per lo sviluppo continuo della nostra organizzazione sono sempre benvenuti
• Collegamenti con i mezzi pubblici: buona accessibilità alle nostre due sedi tramite i mezzi pubblici
• Partnership con "Brand for Employees": Beneficia di sconti esclusivi settimanali e ottime offerte

Domande frequenti su questo annuncio