Responsabile di produzione — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Produciamo prodotti preferiti che ispirano

• in Svizzera e per la Svizzera. Diventa membro del team di supporto di una panetteria svizzera e porta la tua esperienza a portare. Insieme ai vostri colleghi, produrre deliziosi prodotti di pane in una struttura moderna. Mansioni
• Operazione, creazione e controllo dei vari impianti di produzione
• Garantire un processo di produzione regolare e risoluzione dei problemi
• Responsabile per la qualità e la conformità
• Feedback dei dati di produzione nel sistema SAP
• Coordinamento del personale assegnato presso lo stabilimento e partecipazione attiva alla produzione
• Requisiti
• 1
• 3 anni: in uno stabilimento industriale (industria alimentare)
• Apprendistato professionale completo (EFZ): Responsabile impianti professionali*in
• Readiness for
• Prestazioni sociali: 730 giorni di congedo di malattia con salari completi. Previdenza occupazionale: Comprehensively assicurato nel fondo pensione Migros – con servizi di prima classe e attraente.
• I dipendenti offrono: Punti di lavoro Cumulus, Abbonamenti mobili di sconto, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
• Migros Bank: Tassi di interesse più elevati su Migros Bank Personale Fondi di investimento.
• Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza da 50 anni, 7 settimane di vacanza da 60 anni, acquisto aggiuntivo di giorni di vacanza aggiuntivi possibili.
• Offerte di sport e fitness: rimborso di CHF 200 per abbonamento annuale fitness.
• Istruzione e formazione: Forniamo attivamente i dipendenti come parte di programmi interni e, se necessario, sostenere la formazione esterna con tempo e denaro.
• Du culture: Hoi, hoi zämä, sali
• siamo per voi! Applicazione Contatto Jasmin Nick Recruiter ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni (FFB-Group) Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Contatti con HR & Department (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 11%