Specialista Valutazioni Immobiliari (tutti i tipi) - per le regioni Svizzera Orientale e Zurigo — Migros Bank
- Località
- St. Gallen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 17 giorni fa
Panoramica
Potete vivere il vostro entusiasmo per i numeri e le analisi.
Non solo: ci aiutate a migliorare le nostre prestazioni.
Vi stiamo cercando: una personalità che vede soluzioni in numeri e in analisi e ci porta avanti.
- Potete vivere il vostro entusiasmo per i numeri e le analisi.
- Non solo: ci aiutate a migliorare le nostre prestazioni.
- Tutti i tipi di proprietà (EFH/STWE, case plurifamiliari, immobili commerciali e industriali, immobili speciali, ecc.) valutano in modo indipendente utilizzando metodi di valutazione riconosciuti
- dipendenti di altri dipartimenti consigliano e supportano con competenza domande sul tema immobiliare (valutazioni)
- Conoscenza fondata del mercato immobiliare e nel campo delle valutazioni immobiliari
- Servizio espresso e orientamento al cliente
Responsabilità principali
- Tutti i tipi di proprietà (EFH/STWE, case plurifamiliari, immobili commerciali e industriali, immobili speciali, ecc.) valutano in modo indipendente utilizzando metodi di valutazione riconosciuti
- dipendenti di altri dipartimenti consigliano e supportano con competenza domande sul tema immobiliare (valutazioni)
- svolgono indagini immobiliari nelle regioni
- modellano e sviluppano attivamente la nostra area così come svolgono controlli di qualità e personale di formazione
- osservano gli sviluppi sul mercato immobiliare
- recuperano posizioni di impegno di base adeguate e mirate supporto e gestione
- ID professionale, CAS, MAS ecc.) Inglese (negoziabile)
- Francese (di beneficio): comprensione francese del vantaggio (per la comunicazione di gruppo)
- Pronti a svolgere missioni nella regione di Zurigo Co offamo
Requisiti principali
- Conoscenza fondata del mercato immobiliare e nel campo delle valutazioni immobiliari
- Servizio espresso e orientamento al cliente
- Una personalità consolidata, orientata alla soluzione e capace di team con piacere di contatto con i nostri clienti e dipendenti di altri dipartimenti.
- Buone competenze analitiche e fascino per le nuove tecnologie
- Kadervorteile: Una settimana di vacanza all'anno in più per i membri del cadre
- Coaching: Coach personale per dirigenti - infanzia: fino a CHF 300 al mese e bambino a bambini esterni
Cosa offre l’azienda
- Posto di lavoro flessibile / Ufficio domestico: opportunità individuali per l'ufficio di casa
- Pensione professionale: Fondo pensione molto attraente con contributi superiori alla media del datore di lavoro
- Migros Banca: Conti, ipoteche e servizi finanziari con condizioni preferenziali
- Infrastrutture moderne: Posto di lavoro lungimirante ed ergonomico
- Sottoscrizione per cellulare: Abbonamenti e registrazioni scontati anche per la famiglia e gli amici
- Du-Culture: spirito di squadra vissuto con comunicazione trasparente
- Sala di progettazione e decisionale: Opportunità ottimali per portare idee e know-how
Contatti
- Applicazione & Contatta Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner LinkedIn
- Processo di reclutamento Preselezione delle domande Controlliamo continuamente le domande in arrivo, creiamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla direzione per la visualizzazione.La decisione circa l'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail.
- Durata del feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Con un gran numero di candidati, opzionalmente, conduciamo una conversazione telefonica personale o video.
- Questo ci dà la possibilità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
- Durata del feedback: Fino a una settimana di test personali/performance In determinate condizioni, utilizziamo un test personale (BIP, Scales Test o simili) per supportare la selezione.I risultati del test possono essere esaminati personalmente e costituire la base per l'ulteriore selezione.
- Durata del feedback: fino a una settimana di offerta e mostra del contratto (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto sono verificati di nuovo.
- Dopo l'accordo, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail. Durata del feedback: Fino a una settimana
Dettagli ulteriori
- recuperano posizioni di impegno di base adeguate e mirate supporto e gestione
- ID professionale, CAS, MAS ecc.) Inglese (negoziabile)
- Pronti a svolgere missioni nella regione di Zurigo
- Sottoscrizione per cellulare: Abbonamenti e registrazioni scontati anche per la famiglia e gli amici
- Contatto Applicazione & Contatta Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner
- Dopo l'accordo, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail. Durata del feedback: Fino a una settimana
Note e contenuto originale
- recuperano posizioni di impegno di base adeguate e mirate
- supporto e gestione
- ID professionale, CAS, MAS ecc.)
- Inglese (negoziabile)
- Sottoscrizione per cellulare: Abbonamenti e registrazioni scontati
- anche per la famiglia e gli amici
- Dopo l'accordo, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: Fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Bank per questa posizione?
Migros Bank indica CHF 99'000 - 174'000 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Bank?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Bank?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Bank su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
