Sistemi Specialistici di Branch — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Dierikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 21 giorni fa
Panoramica
Vuoi contribuire attivamente all'ulteriore sviluppo dei nostri processi di ramo e sostenere i dipendenti nei moderni sistemi di branch?
- Vuoi contribuire attivamente all'ulteriore sviluppo dei nostri processi di ramo e sostenere i dipendenti nei moderni sistemi di branch?
- In questo ruolo poliedrico, si assume la responsabilità di consulenza, formazione e supporto intorno ai nostri sistemi e processi centrali e partecipare attivamente a uno dei più importanti progetti di trasformazione.
- Supporto di primo e secondo livello per i sistemi di branch (MoFip, F&R) e elaborazione delle richieste
- Esperienza professionale: nel retail con una buona comprensione dei processi e dei sistemi di branch
- Formazione completa di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
Responsabilità principali
- In questo ruolo poliedrico, si assume la responsabilità di consulenza, formazione e supporto intorno ai nostri sistemi e processi centrali e partecipare attivamente a uno dei più importanti progetti di trasformazione.
- Supporto di primo e secondo livello per i sistemi di branch (MoFip, F&R) e elaborazione delle richieste
- Partecipazione al progetto di trasformazione SAP "Eiger" (S/4HANA) incl. Coordinamento tra unità e rami
- Attuazione di nuovi sistemi e formazione dei dipendenti delle branche
- Analisi e ottimizzazione dei processi di ramificazione e identificazione del potenziale di miglioramento
- Funzione di interfaccia tra marketing, vendite, logistica e filiali
- Supporto per varie applicazioni (ad esempio Power BI, BI Retail, SIP, MDDnet) e partecipazione a progetti
- Pianificazione e realizzazione di corsi di formazione (MoFip, F&R, Kassen, Subito) incl. Produzione di documenti Inserti Piket
Requisiti principali
- Esperienza professionale: nel retail con una buona comprensione dei processi e dei sistemi di branch
- Formazione completa di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio
- Alta affinità tecnica e interesse per soluzioni e sistemi digitali
- Buona conoscenza di Microsoft 365 (specialmente Team, SharePoint, Excel)
- Comprensione dei processi e dei sistemi di gestione dei prodotti end-to-end
- Il pensiero analitico e il godimento dell'ottimizzazione dei processi
- Personalità orientata al servizio, comunicativa e strutturata con piacere nella formazione
- Patente di guida Cat.
- Esperienza o interesse nei progetti di trasformazione (SAP/S/4HANA) tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Cosa offre l’azienda
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
- Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
- Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
- Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max.
- CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
- Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Tanja Sutter HR Consultant
- Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
Dettagli ulteriori
- Partecipazione al progetto di trasformazione SAP "Eiger" (S/4HANA) incl. Coordinamento tra unità e rami
- Pianificazione e realizzazione di corsi di formazione (MoFip, F&R, Kassen, Subito) incl. Produzione di documenti
- Esperienza o interesse nei progetti di trasformazione (SAP/S/4HANA) tedesco (molto buona conoscenza)
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Partecipazione al progetto di trasformazione SAP "Eiger" (S/4HANA) incl.
- Coordinamento tra unità e rami
- Pianificazione e realizzazione di corsi di formazione (MoFip, F&R, Kassen, Subito) incl.
- Produzione di documenti
- Inserti Piket
- Esperienza o interesse nei progetti di trasformazione (SAP/S/4HANA)
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Famiglia e amici
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
