Senior Manager Sviluppo aziendale — Siegfried
- Località
- Zofingen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
"Aspetta di crescere", personalmente e professionalmente: A Siegfried, offriamo interessanti sfide e ampie opportunità per mostrare i vostri talenti. In qualità di partner affidabile e rispettato per l'industria farmaceutica, sosteniamo i più elevati standard di sicurezza, qualità e sostenibilità, promuovendo al contempo una cultura che ti consente di prosperare. Unisciti a una società globale in rapida espansione, dove prospettive e esperienze diverse si uniscono in un ambiente collaborativo. Qui troverete un posto di lavoro che valorizzi il successo collettivo e i vostri contributi individuali, offrendo opportunità a lungo termine per crescere e fare un impatto.
Il tuo ruolo
Siamo alla ricerca di uno sviluppo aziendale responsabile e ambizioso per unire il team di sviluppo aziendale globale di Siegfried, con sede a Zofingen, in Svizzera.
Segnalando al Global Head of Corporate Development e collaborando a stretto contatto con il Comitato Esecutivo di Siegfried e il team di leadership senior, contribuirai a plasmare la direzione strategica a lungo termine dell'azienda e a condurre l'esecuzione delle sue iniziative aziendali di massima priorità nella nostra rete manifatturiera globale.
Questo non è un tradizionale ruolo di Corporate Development o M&A. Invece, servirai come consulente di strategia interna e leader di trasformazione, guidando iniziative strategiche a livello aziendale che creano valore sostenibile in tutto il business. Dalla definizione di strategie di rete di produzione a lungo termine e dall'ottimizzazione della nostra impronta globale ai principali programmi di trasformazione e alla creazione di valore di guida dopo le acquisizioni, risolverete alcune delle sfide strategiche più importanti dell'azienda.
Questa posizione offre un'eccezionale quantità di visibilità e esposizione esecutiva. È stato progettato per un esperto professionista di strategia che è pronto a operare come consulente affidabile per il Comitato Esecutivo di Siegfried e leader senior, modellare le decisioni a livello aziendale e condurre iniziative strategiche con impatto globale.
-Fornire lo sviluppo e l'evoluzione delle strategie aziendali in collaborazione con la leadership esecutiva, i capi funzionali, i capi del sito e altri stakeholder chiave in tutta l'organizzazione.
-Identificare, inquadrare e privilegiare opportunità di creazione di valore strategico basate su dati e analisi.
- Lasciare risolvere i problemi basati su ipotesi, proporre soluzioni innovative e creative.
-Condividi il processo decisionale esecutivo sviluppando e valutando opzioni strategiche, raccomandazioni e roadmap di attuazione.
-Tradurre le priorità strategiche e le esigenze aziendali in iniziative attuabili con chiara portata, obiettivi, realizzabili, linee temporali, pietre miliari e requisiti delle risorse.
- Le tue responsabilità: Forma strategia aziendale
- Consulenza di gestione superiore (ad esempio BCG, Bain o McKinsey), idealmente a livello di Consulente o Engagement Manager/Project Leader.
- Qualifiche e esperienza
- Laurea magistrale in Scienze, Ingegneria, Finanza o disciplina quantitativa relativa.
- Aspetta di crescere", personalmente e professionalmente: A Siegfried, offriamo interessanti sfide e ampie opportunità per mostrare i vostri talenti.
- In qualità di partner affidabile e rispettato per l'industria farmaceutica, sosteniamo i più elevati standard di sicurezza, qualità e sostenibilità, promuovendo al contempo una cultura che ti consente di prosperare.
Responsabilità principali
- Le tue responsabilità: Forma strategia aziendale
- Consulenza di gestione superiore (ad esempio BCG, Bain o McKinsey), idealmente a livello di Consulente o Engagement Manager/Project Leader.
- Consulenza strategica all'interno di una pratica di consulenza Big Four leader.
Requisiti principali
- Qualifiche e esperienza
- Laurea magistrale in Scienze, Ingegneria, Finanza o disciplina quantitativa relativa.
- Esperienza minima di 3 anni acquisita in uno o più dei seguenti:
- Strategia aziendale, trasformazione o gestione strategica del programma.
- Almeno 4 anni hanno dimostrato esperienza nelle industrie manifatturiere (ad esempio, farmacia, prodotti chimici, prodotti industriali, medtech).
- L'esperienza di produzione di CDMO o farmaceutico/GMP è un forte vantaggio
- Fluente in inglese; tedesco, spagnolo o francese sarebbe un plus Competenze e competenze
- Straordinarie capacità di problem solving analitico e strutturato, con la capacità di interpretare i dati complessi e di tradurli in insight attuabili.
- Pensiero creativo e strategico, combinato con una mentalità di esecuzione pragmatica.
- Capacità di cogliere rapidamente problemi complessi e sviluppare soluzioni innovative e pratiche.
- Forte leadership di programma e esperienza di trasformazione.
- Provato il record dei principali progetti complessi end-to-end, tra cui scoping, sviluppo di ipotesi, analisi dei dati, progettazione di soluzioni e implementazione.
Cosa offre l’azienda
- Aspetta di crescere", personalmente e professionalmente: A Siegfried, offriamo interessanti sfide e ampie opportunità per mostrare i vostri talenti.
- In qualità di partner affidabile e rispettato per l'industria farmaceutica, sosteniamo i più elevati standard di sicurezza, qualità e sostenibilità, promuovendo al contempo una cultura che ti consente di prosperare.
- Unisciti a una società globale in rapida espansione, dove prospettive e esperienze diverse si uniscono in un ambiente collaborativo.
- Qui troverete un posto di lavoro che valorizzi il successo collettivo e i vostri contributi individuali, offrendo opportunità a lungo termine per crescere e fare un impatto. Il tuo ruolo:
- sede a Zofingen, in Svizzera.
- Segnalando al Global Head of Corporate Development e collaborando a stretto contatto con il Comitato Esecutivo di Siegfried e il team di leadership senior, contribuirai a plasmare la direzione strategica a lungo termine dell'azienda e a condurre l'esecuzione delle sue iniziative aziendali di massima priorità nella nostra rete manifatturiera globale.
- Questo non è un tradizionale ruolo di Corporate Development o M&A.
- Invece, servirai come consulente di strategia interna e leader di trasformazione, guidando iniziative strategiche a livello aziendale che creano valore sostenibile in tutto il business.
- Dalla definizione di strategie di rete di produzione a lungo termine e dall'ottimizzazione della nostra impronta globale ai principali programmi di trasformazione e alla creazione di valore di guida dopo le acquisizioni, risolverete alcune delle sfide strategiche più importanti dell'azienda.
- Questa posizione offre un'eccezionale quantità di visibilità e esposizione esecutiva.
Contatti
- Siamo alla ricerca di uno sviluppo aziendale responsabile e ambizioso per unire il team di sviluppo aziendale globale di Siegfried, con
Azienda e contesto
- Strutture di governance e garantire l'esecuzione disciplinata attraverso più flussi di lavoro e funzioni aziendali. Creazione del valore di unità
- Fornire lo sviluppo e l'evoluzione delle strategie aziendali in collaborazione con la leadership esecutiva, i capi funzionali, i capi del sito e altri stakeholder chiave in tutta l'organizzazione.
- Fornire iniziative di creazione di valore che migliorano le prestazioni operative e finanziarie in tutta l'organizzazione.
- Drive di trasformazione dei costi, miglioramento della produttività e programmi di eccellenza aziendale.
- La creazione di valore e la realizzazione di sinergie dopo le acquisizioni, assicurando i benefici sono identificati, eseguiti e catturati in modo sostenibile.
- Sviluppare i casi aziendali, monitorare la realizzazione dei benefici e garantire iniziative strategiche forniscono un impatto commerciale misurabile. Partner con Leadership Executive
- proprio la consegna delle iniziative strategiche di Siegfried ad alta priorità.
- Sviluppi raccomandazioni, analisi e presentazioni a livello esecutivo a sostegno delle decisioni aziendali critiche.
- Agisci come consulente di fiducia per il Comitato Esecutivo e senior business leader su argomenti strategici complessi, guidando gli stakeholder attraverso decisioni complesse e processi di cambiamento.
- Siegfried è un CDMO leader (Contract Development & Manufacturing Organization) con
Dettagli ulteriori
- Qui troverete un posto di lavoro che valorizzi il successo collettivo e i vostri contributi individuali, offrendo opportunità a lungo termine per crescere e fare un impatto. Le tue responsabilità: Forma strategia aziendale
- Condividi il processo decisionale esecutivo sviluppando e valutando opzioni strategiche, raccomandazioni e roadmap di attuazione. Trasformazione delle imprese leader
- Strutture di governance e garantire l'esecuzione disciplinata attraverso più flussi di lavoro e funzioni aziendali. Creazione del valore di unità
- Sviluppare i casi aziendali, monitorare la realizzazione dei benefici e garantire iniziative strategiche forniscono un impatto commerciale misurabile. Partner con Leadership Executive
- Coordinare la collaborazione e la comunicazione tra sponsor esecutivi, comitati direttivi e team di progetto per garantire trasparenza, allineamento e tempestiva escalation dei rischi o delle questioni
- Fluente in inglese; tedesco, spagnolo o francese sarebbe un plus Competenze e competenze
- Confortevole collaborazione in team interfunzionali che spaziano da Business Development, Technical Operations, Finance, Engineering, R&D, IT e altri. Attributi personali
- Portare un atteggiamento positivo, spirito divertente e coinvolgente e una mentalità di crescita a ogni sfida.
- Opportunità di tracciare il proprio corso e diventare un driver chiave dietro l'agenda di crescita di un giocatore leader nel settore CDMO. Piano pensionistico attraente Pacchetto di compensazione competitivo Piano di acquisto azionario Vari vantaggi frangia
Note e contenuto originale
- Qui troverete un posto di lavoro che valorizzi il successo collettivo e i vostri contributi individuali, offrendo opportunità a lungo termine per crescere e fare un impatto.
- Il tuo ruolo:
- Le tue responsabilità:
- Forma strategia aziendale
- Condividi il processo decisionale esecutivo sviluppando e valutando opzioni strategiche, raccomandazioni e roadmap di attuazione.
- Trasformazione delle imprese leader
- Strutture di governance e garantire l'esecuzione disciplinata attraverso più flussi di lavoro e funzioni aziendali.
- Creazione del valore di unità
- Sviluppare i casi aziendali, monitorare la realizzazione dei benefici e garantire iniziative strategiche forniscono un impatto commerciale misurabile.
- Partner con Leadership Executive
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Siegfried per questa posizione?
Siegfried indica CHF 99'500 - 169'500 lordi annui per questo ruolo a Zofingen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Siegfried?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Siegfried durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Siegfried?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Siegfried su siegfried.wd103.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
