Responsabile Logistica - Central Eastern Europe (CEE) — Holcim Group
CHF 96'000 - 146'000
Holcim Group · Zug (ZG)
- Località
- Zug
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 28 giorni fa
SalarioCHF 96'000 - 146'000
Panoramica
A Holcim, crediamo che la logistica abbia il potenziale di essere molto più di una funzione operativa.
- A Holcim, crediamo che la logistica abbia il potenziale di essere molto più di una funzione operativa.
- Principali responsabilità
- Definire ed eseguire la strategia logistica regionale in tutta l'Europa centroorientale.
- Collegare i nostri impianti, clienti, fornitori e mercati, la logistica è una leva fondamentale per migliorare la competitività, migliorare l'esperienza del cliente e creare valore aziendale a lungo termine.
- Iniziative di eccellenza per il trasporto, lo stoccaggio, la distribuzione, l'invio e il servizio clienti per migliorare l'efficienza operativa, l'affidabilità del servizio e l'esperienza del cliente.
- Volontà di viaggiare regolarmente all'interno della regione. Cosa offriamo
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Definire ed eseguire la strategia logistica regionale in tutta l'Europa centroorientale.
- Progettare, implementare e migliorare continuamente il modello operativo della logistica regionale, garantendo processi standardizzati, governance e best practice, supportando l'esecuzione locale.
- Promuovere una cultura di eccellenza operativa, responsabilità, innovazione e miglioramento continuo.
- Sostenere le iniziative di decarbonizzazione attraverso soluzioni di trasporto più sostenibili e ottimizzazione della rete. Cosa stiamo cercando
- Laurea in Supply Chain, Logistica, Ingegneria, appalti, Business Administration o una disciplina relativa.
Requisiti principali
- Collegare i nostri impianti, clienti, fornitori e mercati, la logistica è una leva fondamentale per migliorare la competitività, migliorare l'esperienza del cliente e creare valore aziendale a lungo termine.
- Iniziative di eccellenza per il trasporto, lo stoccaggio, la distribuzione, l'invio e il servizio clienti per migliorare l'efficienza operativa, l'affidabilità del servizio e l'esperienza del cliente.
- 10+ anni di esperienza progressiva nella logistica o nella leadership della supply chain, idealmente all'interno di un ambiente industriale o produttivo.
- Esperienza comprovata che conduce le operazioni regionali, multi-sito o cross-country e la trasformazione aziendale di guida.
- Forte comprensione delle reti di trasporto, stoccaggio, distribuzione, spedizione, gestione delle prestazioni logistiche e ottimizzazione dei costi.
- L'esperienza con soluzioni logistiche digitali, metodologie di analisi e miglioramento continuo è altamente auspicabile.
- Ottima gestione degli stakeholder e capacità di influenzare, con la capacità di collaborare efficacemente in funzioni, paesi e culture.
- Mindset strategico combinato con forti capacità operative e di esecuzione.
- Prove capacità di leadership con la capacità di sviluppare team, condurre attraverso l'influenza e guidare il cambiamento in un ambiente decentralizzato.
- Resiliente, orientato al cliente e impegnato per eccellenza operativa e miglioramento continuo. Fluente in inglese;
- europee aggiuntive sono un vantaggio.
Cosa offre l’azienda
- Volontà di viaggiare regolarmente all'interno della regione. Cosa offriamo
- Guidare la gestione dei costi logistica disciplinata individuando opportunità di efficienza, ottimizzando la progettazione della rete e migliorando la produttività mantenendo alti livelli di servizio.
- Condurre l'adozione di soluzioni logistiche digitali, analisi e automazione avanzate per migliorare la visibilità, la pianificazione, il processo decisionale e le prestazioni operative.
- Prestazioni di trasmissione attraverso i KPI di logistica chiave, tra cui affidabilità dei servizi, produttività dei trasporti, utilizzo degli asset, sicurezza e costi-to-serve, assicurando il processo decisionale e il miglioramento continuo.
- Costruire e mantenere relazioni strategiche con i fornitori di logistica e le principali parti interessate interne ed esterne.
- Rafforzare la governance logistica garantendo nel contempo il rispetto degli standard di salute, sicurezza, regolamentazione e sostenibilità e la gestione proattiva dei rischi operativi e della continuità aziendale.
- Leader collaborazione interfunzionale con i team di approvvigionamento, produzione, commerciale, eccellenza del cliente, finanza e supply chain.
- Sviluppare team logistici altamente performanti investendo nella costruzione di capacità, sviluppo di leadership, pianificazione di successione e condivisione di conoscenze.
- Un ruolo di leadership regionale ad alto impatto con l'opportunità di plasmare il futuro della logistica in tutta l'Europa centroorientale.
- L'opportunità di trasformare la logistica in un'impresa strategica che crea un valore misurabile per i clienti e il business.
Azienda e contesto
- Come Capo della Logistica – Europa centrale orientale (CEE) , guiderete la trasformazione della nostra organizzazione logistica regionale.
- Basandosi sul nostro modello operativo decentralizzato, si introdurrà un approccio più sistematico, standardizzato e orientato alle prestazioni, preservando l'agilità e lo spirito imprenditoriale delle nostre aziende locali.
- Lavorando a stretto contatto con i team di leadership del paese, Group Logistics e partner interfunzionali, definire ed eseguire la strategia logistica regionale, rafforzare la governance, accelerare la digitalizzazione, ottimizzare le reti di trasporto e distribuzione, e incorporare le migliori pratiche che migliorano il servizio, l'efficienza, la sostenibilità e l'eccellenza operativa.
- Attraverso questa trasformazione, aiuterai a posizionare la logistica come un vero e proprio attivatore aziendale, creando un valore misurabile per i nostri clienti e per il business più ampio.
Dettagli ulteriori
- Sostenere le iniziative di decarbonizzazione attraverso soluzioni di trasporto più sostenibili e ottimizzazione della rete. Cosa stiamo cercando
- Resiliente, orientato al cliente e impegnato per eccellenza operativa e miglioramento continuo. Fluente in inglese;
- lingue europee aggiuntive sono un vantaggio.
- Volontà di viaggiare regolarmente all'interno della regione.
Note e contenuto originale
- Sostenere le iniziative di decarbonizzazione attraverso soluzioni di trasporto più sostenibili e ottimizzazione della rete.
- Cosa stiamo cercando
- Resiliente, orientato al cliente e impegnato per eccellenza operativa e miglioramento continuo.
- Fluente in inglese;
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Holcim Group per questa posizione?
Holcim Group indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Zug. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Holcim Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Holcim Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Holcim Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Holcim Group su careers.holcimgroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
