Responsabile di linea panetteria turno di notte — Coop Genossenschaft

Panoramica

Attività

• m/d! Lei ha impostato il nostro pane fine e prodotti da forno sulla linea e li controlla.
• Lei ha impostato vari elementi vegetali e li implementare. nessun problema per Lei.
• Tutto sotto controllo perché Lei coordina regolarmente i prodotti con le specifiche applicabili.
• Sotto la Sua supervisione, la manipolazione di cibo è finemente pulito e corretto.
• La pulizia è la chiave, quindi Lei pulisce anche la linea di prodotti. Requisiti
• Benvenuti, Lei ha formato: panettiere:in/conditore:in EFZ o food technologist/food tecnologist EFZ (w/m/d) con esperienza di cottura.

• La tecnologia è il tuo forte.
• La lingua tedesca non è un problema, né orale né scritta.
• Durevole e con una grande comprensione della qualità?
• Sei tu.
• Lavorare nei fine settimana e nei turni ti rende felice invece di mal di stomaco.

Cosa offriamo - Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti più economici per cellulari e pre-pagati presso Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - Condizioni di impiego: Fondo pensione: 2/3 è fornito da Coop

condizioni di lavoro retribuite, attraenti e pari opportunità salariali certificate, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, sostegno per ulteriori opportunità di formazione e formazione da parte di LGAV e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione:

app interna per i dipendenti - salute: aggiornamento fitness: p.

1. Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita in varie corse aziendali, offerte di sport aziendali La persona di contatto Christelle Heitz HR Marketing