Regional Direttore, Engineering - Clinical Trials — Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG
CHF 99'500 - 151'000
Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG · Allschwil (BL)
- Località
- Allschwil
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 11 giorni fa
SalarioCHF 99'500 - 151'000
Panoramica
Programma di lavoro Standard (Mon-Fri) Condizioni ambientali Ufficio del lavoro
Thermo Fisher Scientific Clinical Trials Division (CTD) è una piattaforma di servizi farmaceutici end-to-end in rapida crescita e dinamica che sta cercando individui taglienti per portare i processi di alta qualità, prodotti e test ai nostri clienti.
- Programma di lavoro Standard (Mon-Fri) Condizioni ambientali Ufficio del lavoro
- Thermo Fisher Scientific Clinical Trials Division (CTD) è una piattaforma di servizi farmaceutici end-to-end in rapida crescita e dinamica che sta cercando individui taglienti per portare i processi di alta qualità, prodotti e test ai nostri clienti.
- Proventa la leadership delle persone, con successo dimostrato sviluppando talenti, conducendo attraverso il cambiamento, guidando la responsabilità e promuovendo una cultura di impegno, innovazione e miglioramento continuo. Cosa c’è dentro per voi:
- Guidare l'eccellenza ingegneristica standardizzando le pratiche tecniche, promuovendo l'innovazione e sfruttando le competenze aziendali per migliorare affidabilità, scalabilità e prestazioni operative. Esperienza:
- 10+ anni di esperienza relativa nel settore farmaceutico o relativo tra cui esperienza in ingegneria, operazioni, programma e gestione del progetto.
- Guidare la gestione dei rischi tecnici, tra cui la pianificazione del ciclo di vita degli asset, l'ammodernamento delle infrastrutture, le iniziative di sostenibilità e il supporto ingegneristico per la crescita delle imprese e le opportunità dei clienti.
Responsabilità principali
- Proventa la leadership delle persone, con successo dimostrato sviluppando talenti, conducendo attraverso il cambiamento, guidando la responsabilità e promuovendo una cultura di impegno, innovazione e miglioramento continuo. Cosa c’è dentro per voi:
Requisiti principali
- Guidare l'eccellenza ingegneristica standardizzando le pratiche tecniche, promuovendo l'innovazione e sfruttando le competenze aziendali per migliorare affidabilità, scalabilità e prestazioni operative. Esperienza:
- 10+ anni di esperienza relativa nel settore farmaceutico o relativo tra cui esperienza in ingegneria, operazioni, programma e gestione del progetto.
- 5+ anni di esperienza in una posizione di leadership funzionale all'interno di due o più settori tra cui Process Engineering, Facilities/Engineering, Maintenance, Automation, I&C, Validation o funzioni correlate.
- Esperienza nella costruzione e nelle principali squadre ad alto rendimento per fornire risultati.
- Comprensione dei requisiti normativi applicabili e dell'orientamento industriale (esp.
- FDA, EMA, ICH, ISPE).
- Audit esperto è preferito.
- Familiare con i problemi attuali e le tendenze relative a studi clinici e normative FDA. Conoscenza, abilità, abilità:
- leadership strategica con la capacità di sviluppare strategie di ingegneria a lungo termine, priorità investimenti, e allineare le iniziative di ingegneria con obiettivi aziendali.
- Influenza e collaborazione esecutiva, con eccezionali capacità di comunicazione e la capacità di costruire forti partnership tra Operazioni, Qualità, Supply Chain, Commerciale e Leadership Executive.
- Forte acume aziendale e finanziario, tra cui la pianificazione del capitale, la gestione del portafoglio, la valutazione del rischio e il processo decisionale basato sui dati.
Cosa offre l’azienda
- Guidare la gestione dei rischi tecnici, tra cui la pianificazione del ciclo di vita degli asset, l'ammodernamento delle infrastrutture, le iniziative di sostenibilità e il supporto ingegneristico per la crescita delle imprese e le opportunità dei clienti.
- Sviluppare la capacità ingegneristica allenando i leader di ingegneria, promuovendo l'eccellenza tecnica, e la costruzione di una forte pipeline di talento ingegneristico in tutta la regione. Capital Portfolio & Project Management
- Proprio il portafoglio di investimenti regionali, che stabilisce priorità che si allineano con obiettivi strategici di business, requisiti normativi e esigenze operative.
- Lead capital governance assicurando standard di gestione dei progetti coerenti, recensioni di portafoglio, sviluppo dei casi aziendali e una ripartizione efficace delle risorse ingegneristiche.
- Assicurare l'esecuzione del progetto di successo guidando la consegna a scopo, programma, budget, qualità e disponibilità operativa, mentre la gestione proattiva dei rischi di progetto.
- Monitorare le prestazioni del portafoglio attraverso metriche standardizzate, supervisione finanziaria e reporting esecutivo per garantire il raggiungimento del valore aziendale e il ritorno sull'investimento.
- Governance ingegneristica e eccellenza operativa
- Stabilire e sostenere la governance dell'ingegneria regionale, guidare processi ingegneristici standardizzati, il processo decisionale e il rispetto degli standard di ingegneria aziendale.
- Iniziative di eccellenza operativa focalizzate sulla manutenzione e l'affidabilità, sull'utilizzo degli asset, sulla manutenzione predittiva e sul miglioramento continuo della rete regionale.
- L'implementazione dell'azionamento degli standard di ingegneria per l'esecuzione dei capitali, la gestione del ciclo di vita delle attrezzature e le operazioni di struttura per migliorare la coerenza e le prestazioni operative.
Contatti
- Segnalando al direttore senior di ingegneria per CTD, questo ruolo è responsabile per lo sviluppo della strategia di ingegneria regionale, leader del portafoglio capitale regionale, standard di ingegneria di guida, che permettono l'eccellenza operativa e la capacità organizzativa di costruzione in tutta la rete di ingegneria.
Azienda e contesto
- Competenza nella progettazione, nella qualificazione e nel funzionamento di strutture, utilità, attrezzature, insieme all'automazione utilizzata nella fabbricazione e nell'imballaggio delle prove cliniche.
- I nostri dipendenti sono impegnati a fare la differenza nella nostra organizzazione, per i nostri partner clienti e i pazienti che serviamo.* Il lavoro:
- Il Direttore Regionale, Engineering fornisce la leadership strategica di ingegneria in tutta la regione (Americas o EMEA) garantendo capacità ingegneristiche, investimenti di capitale, affidabilità degli asset, pianificazione delle infrastrutture e la governance ingegneristica supportano la crescita a lungo termine della divisione Clinical Trials.
- Il Direttore Regionale collabora a stretto contatto con i leader regionali di business, le operazioni, la qualità, la supply chain, l'ingegneria globale e la leadership del sito per garantire che gli investimenti ingegneristici siano allineati alle priorità aziendali, offrendo al contempo operazioni sicure, conformi, affidabili e scalabili.
- Questo ruolo può essere basato sui nostri siti Allschwill (Svizzera), o Horsham (UK).
- Fornisce supervisione a tutte le sedi CTD all'interno della regione EMEA.
- Il tempo significativo può essere speso presso le strutture CTD appropriate all'interno della regione, tra cui fino al 50% di viaggio in località di rete a livello globale.
- Cosa farai? Leadership strategica
- Sviluppare ed eseguire la strategia di ingegneria regionale allineato con obiettivi aziendali CTD, guidando infrastrutture a lungo termine, capacità di ingegneria e l'eccellenza operativa in tutta la rete regionale.
- Piombo pianificazione dell'ingegneria regionale, tra cui piani di master del sito, strategie di investimento di capitale pluriennali e roadmap di ingegneria che supportano la crescita aziendale, l'espansione della capacità e la continuità aziendale.
Dettagli ulteriori
- Programma di lavoro Condizioni ambientali Descrizione del lavoro
- I nostri dipendenti sono impegnati a fare la differenza nella nostra organizzazione, per i nostri partner clienti e i pazienti che serviamo.* Leadership strategica
- Partner con leadership regionale e globale per privilegiare gli investimenti strategici, sviluppare la capacità organizzativa di ingegneria e costruire una cultura ingegneristica ad alto rendimento attraverso lo sviluppo di talenti, la pianificazione di successione e la collaborazione interfunzionale. Leadership tecnica
- Guidare l'eccellenza ingegneristica standardizzando le pratiche tecniche, promuovendo l'innovazione e sfruttando le competenze aziendali per migliorare affidabilità, scalabilità e prestazioni operative.
- Sviluppare la capacità ingegneristica allenando i leader di ingegneria, promuovendo l'eccellenza tecnica, e la costruzione di una forte pipeline di talento ingegneristico in tutta la regione. Capital Portfolio & Project Management
- Misurare e migliorare le prestazioni ingegneristiche attraverso KPI, banco-marking e iniziative basate sui dati che migliorano l'affidabilità, la produttività e l'efficacia dei costi. Chi stiamo cercando:
- Familiare con i problemi attuali e le tendenze relative a studi clinici e normative FDA. Conoscenza, abilità, abilità:
- Proventa la leadership delle persone, con successo dimostrato sviluppando talenti, conducendo attraverso il cambiamento, guidando la responsabilità e promuovendo una cultura di impegno, innovazione e miglioramento continuo. Cosa c’è dentro per voi:
- Offriamo una remunerazione competitiva, un piano di incentivazione annuale e una gamma di benefici per i dipendenti!
- Offriamo una cultura aziendale entusiasmante che è sinonimo di integrità, intensità, coinvolgimento e innovazione.
Note e contenuto originale
- Programma di lavoro
- Standard (Mon-Fri)
- Condizioni ambientali
- Descrizione del lavoro
- I nostri dipendenti sono impegnati a fare la differenza nella nostra organizzazione, per i nostri partner clienti e i pazienti che serviamo.*
- Cosa farai?
- Leadership strategica
- Partner con leadership regionale e globale per privilegiare gli investimenti strategici, sviluppare la capacità organizzativa di ingegneria e costruire una cultura ingegneristica ad alto rendimento attraverso lo sviluppo di talenti, la pianificazione di successione e la collaborazione interfunzionale.
- Leadership tecnica
- Sviluppare la capacità ingegneristica allenando i leader di ingegneria, promuovendo l'eccellenza tecnica, e la costruzione di una forte pipeline di talento ingegneristico in tutta la regione.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG per questa posizione?
Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG indica CHF 99'500 - 151'000 lordi annui per questo ruolo a Allschwil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG su jobs.thermofisher.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
