Reception/Paziente — Spital Zofingen
- Località
- Zofingen
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
Descrizione completa
I loro compiti
- Personale, leadership organizzativa e professionale e ulteriore sviluppo di un team di circa 15 dipendenti
- Primo punto di contatto per pazienti, parenti, visitatori e stakeholder esterni
- Assicurare una ricezione professionale e orientata al paziente, nonché l'ingresso amministrativo di pazienti inpatici e pazienti ambulatoriali, compreso il controllo dei guarantors
- Assicurare informazioni telefoniche professionali sul numero di telefono principale
- Chiarificazione della copertura assicurativa dei pazienti
- Garantire una corretta e cortese comunicazione con gli stakeholder interni ed esterni e promuovere la cooperazione interdisciplinare
- Responsabilità per la pianificazione del personale e la gestione delle risorse nonché per garantire operazioni di spostamento efficienti
- Partecipazione attiva alle attività quotidiane e ai progetti che tengono conto dei requisiti operativi nel funzionamento 24/7
- Ottimizzazione e ulteriore sviluppo di processi, processi e interfacce con aree cliniche e amministrative
- Analisi e sviluppo di dati chiave rilevanti e derivazione di misure per migliorare la qualità dei servizi e l'efficienza dei processi
- Responsabilità per la preparazione, la conformità e l'ulteriore sviluppo di linee guida interne ed esterne, istruzioni e linee guida
Il tuo profilo
- Formazione di base commerciale, medica o comparabile con un'esperienza professionale adeguata nell'assistenza sanitaria o in un ambiente orientato al servizio
- Diversi anni di esperienza di leadership, idealmente nell'amministrazione del paziente, nella ricezione o in un campo comparabile
- Leader integrato con alto orientamento del team, competenze sociali e forti capacità di comunicazione
- L'esperienza nella gestione e nell'organizzazione dei dipendenti nelle operazioni a turni e nella gestione di complessi processi operativi è un vantaggio
- Il pensiero imprenditoriale e analitico, oltre ad agire e un metodo di lavoro indipendente, strutturato e preciso
- Migliorare lo sviluppo di processi, cambiamenti e cooperazione con diversi gruppi professionali
- Forte capacità decisionali, di risoluzione dei conflitti e di risoluzione dei problemi, nonché la capacità di mantenere una visione d'insieme e fissare priorità anche in situazioni difficili
- La conoscenza di sistemi come Opale, KISIM e lo strumento di pianificazione delle risorse umane del PEP è utile; la volontà di familiarizzare con nuovi sistemi e processi
- Tedesco stilistico in parola e scrittura, idealmente completato da ulteriore conoscenza delle lingue straniere
- Personalità flessibile, resiliente e orientata alla soluzione con un forte orientamento al cliente e al servizio e un elevato senso di responsabilità
Le domande dei reclutatori non possono essere considerate per questo post. Personale, Famiglia, Competenza Nella rete sanitaria regionale e sopraregionale, l'ospedale di Zofingen svolge un ruolo importante. Con oltre 750 dipendenti e varie organizzazioni partner, forniamo assistenza medica per la popolazione e abbiamo anche specializzato in medicina di vecchiaia di alta qualità. Livia Lampert, Responsabile Servizi e Gestione delle Facilità
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Spital Zofingen per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zofingen è CHF 88'000 - 123'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Spital Zofingen. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Spital Zofingen?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Spital Zofingen durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Argovia dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Spital Zofingen?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Spital Zofingen su jobs.spitalzofingen.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
