R&D Team Leader - Semiconduttori bipolari 80 - 100% (f/m/d) — Hitachi Energy

Panoramica

Mansioni Guidare, gestire e sviluppare un team di ingegneri R&D, favorendo una cultura di team ad alte prestazioni, collaborativa e responsabile Prendere la piena responsabilità per la consegna del team, tra cui la pianificazione delle risorse, la gestione delle prestazioni e lo sviluppo del team Proprio lo sviluppo end-to-end di dispositivi semiconduttori bipolari, dal concetto al trasferimento di produzione Definire ed eseguire strategie R&D allineate agli obiettivi aziendali e alle roadmap tecnologiche Guidare l'innovazione in materiali, architetture dei dispositivi e processi di fabbricazione Collaborare a stretto contatto con l'ingegneria dei processi, la gestione dei prodotti e la produzione per garantire un'industrializzazione di successo Monitorare attivamente le tecnologie emergenti e le tendenze del mercato nei semiconduttori di potenza Guida e revisione del lavoro tecnico, garantendo elevati standard di qualità ed eccellenza tecnica Superare l'esecuzione del progetto, tra cui tempi, budget e gestione del rischio Preparare e rivedere documentazione tecnica, presentazioni e domande di brevetto #

• Requisiti # PhD o master in fisica, ingegneria elettrica, scienza dei materiali, o una disciplina correlata con forte messa a terra in fisica dei dispositivi semiconduttori Diversi anni di esperienza nella R&D dei semiconduttori, tra cui l'esperienza comprovata nei team R&D leader e gestione Solid track record nella gestione delle persone, tra cui gestione delle prestazioni, coaching e sviluppo del team Ampia esperienza pratica nei dispositivi semiconduttori di potenza (ad esempio IGBT, MOSFET di potenza, diodi, tiristori) o applicazioni correlate Capacità dimostrata di guidare la consegna tecnica attraverso gli altri in un ambiente R&D complesso Forte capacità di gestione interpersonale, leadership e stakeholder Esperienza nella gestione di squadre interfunzionali e influenza senza autorità Forte mentalità di proprietà con la capacità di bilanciare la profondità tecnica e le responsabilità di leadership Passione per lo sviluppo delle persone, la guida dell'innovazione e la costruzione di team ad alto rendimento # Cosa # Le nostre pratiche di lavoro flessibili ti aiutano a ottimizzare le prestazioni personali e aziendali creando un ambiente in cui tutti i dipendenti possono sviluppare le loro competenze e crescere. -
• Offriamo condizioni scontate nei nostri centri diurni di Baden e Oerlikon
• Giorni extra tra Natale e Capodanno
• 50% di sconto sui corsi principali presso i nostri frigoriferi FELFEL
• Sconti sugli iscritti a vari centri fitness
• Prestazioni pensionistiche interessanti con il nostro fondo pensionistico aziendale
• Promozione della diversità e inclusione
• Numerose interessanti opportunità di carriera e formazione all'interno di Hitachi Energy

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Argovia.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.