Project manager:r Marketing & Event Shopping Center Perry Center, 40 % — Coop Immobilien

NuovoCHF 49'500 - 75'000
Coop Immobilien · Oftringen (AG)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Oftringen
Contratto
part-time
Pubblicato
5 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Compiti

  • Pianificate, pianificate, sviluppate misure di marketing e comunicazione e le implementate
  • Sviluppate eventi locali e li realizzate
  • Assumete il controllo del budget per le singole attività
  • Lavorate con i requisiti durante lo svolgimento di varie riunioni
  • Possiedete una formazione commerciale di base e un perfezionamento nel campo del marketing o in alternativa una laurea in economia
  • Avete esperienza nel marketing, nonché nella pianificazione e realizzazione di eventi
  • Conoscete già i social media, il marketing online e il CRM
  • Comunicate in tedesco verbalmente e per iscritto in modo elegante
  • Riduzioni: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto su tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, partecipazione all'U-Abo, sconto sull'abbonamento AG, sconti per manifestazioni culturali, sconti per attività del tempo libero
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, Condizioni di lavoro interessanti e parità salariale certificata, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, home office, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, 6 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con numerose opportunità di sviluppo
  • Sostenibilità: impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: app interna per i dipendenti
  • Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda, Offerte sportive: torneo di pallavolo ed escursione Il vostro contatto Christine Geiser HR Marketing

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Argovia.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.

Responsabilità principali

  • Pianificate, pianificate, sviluppate misure di marketing e comunicazione e le implementate Sviluppate eventi locali e li realizzate
  • Assumete il controllo del budget per le singole attività
  • Lavorate con i requisiti durante lo svolgimento di varie riunioni
  • Possiedete una formazione commerciale di base e un perfezionamento nel campo del marketing o in alternativa una laurea in economia

Requisiti principali

  • Avete esperienza nel marketing, nonché nella pianificazione e realizzazione di eventi
  • Conoscete già i social media, il marketing online e il CRM
  • Comunicate in tedesco verbalmente e per iscritto in modo elegante
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, Condizioni di lavoro interessanti e parità salariale certificata, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, home office, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, 6 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili

Cosa offre l’azienda

  • Riduzioni: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto su tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, partecipazione all'U-Abo, sconto sull'abbonamento AG, sconti per manifestazioni culturali, sconti per attività del tempo libero
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con numerose opportunità di sviluppo
  • Sostenibilità: impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: app interna per i dipendenti
  • Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda, Offerte sportive: torneo di pallavolo ed escursione Il vostro contatto Christine Geiser HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Pianificate, pianificate, sviluppate misure di marketing e comunicazione e le implementate Sviluppate eventi locali e li realizzate

Note e contenuto originale

  • Pianificate, pianificate, sviluppate misure di marketing e comunicazione e le implementate
  • Sviluppate eventi locali e li realizzate
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