Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt — Genossenschaft Migros Aare
- Località
- Brugg
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 55 giorni fa
Descrizione completa
Con il programma di giovani talenti su misura sarete addestrati "sul lavoro" per 6-12 mesi. Offriamo l'opportunità da generalisti a specialisti nelle aree: fiori, macelleria, latticini, frutta e verdura, prodotti da forno, cibo, non-alimentari, cassa. La vostra applicazione sarà considerata per tutti i rami nelle vicinanze del posto di lavoro desiderato.
Mansioni
- leadership orientata al cliente di un dipartimento
- Responsabilità per freschezza, qualità e disponibilità dei prodotti
- Responsabilità per la gestione professionale dei dipendenti
- Raggiungere obiettivi di reddito e di costo
- Garantire i processi definiti nel vostro reparto
Requisiti
- Formazione completa di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio o nella formazione equivalente
- Personalità orientata al cliente con piacere nelle vendite
- Buona conoscenza del PC
- Volontà a lavorare ore flessibili
- Idealmente, più di 2 anni di esperienza professionale
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Francese (vantaggioso)
Cosa di Friamo
- Auto-responsabilità & libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità
- Promozione mirata: promozione dei nostri dipendenti a tutti i livelli con misure mirate di sviluppo del personale
- Istruzione e formazione: promozione dell'istruzione e della formazione professionale
- Club School Migros: Partecipazione finanziaria generosa ai corsi auto-selezionati
- Mobilità: partecipazione di un abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), ridotto contributo annuo per la condivisione e il diritto di una flotta
- Abbonamenti mobili: vari vantaggi sulle abbonamenti mobili
- Offerte di sport e fitness: condivisione dei costi degli abbonamenti a oltre 50 Migros fitness, wellness, acquaparks
- Offerte per il tempo libero e culturale: Vari sconti sulle offerte vacanza, soggiorni linguistici, vacanze Migros, interhome ed eventi
- congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane congedo di maternità e 4 settimane congedo di paternità
- infanzia: condivisione di costi finanziari generati nei servizi di assistenza all'infanzia esterna
- Pensione occupazionale: Le prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della vita
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Punti Cumulus: Punti Cumulus multipli su prodotti alimentari e non alimentari
- Migros Bank: gestione del conto libero, interesse preferenziale sul capitale o uno sconto sui tassi di interesse dei mutui fissi appena conclusi
- Offerte per i dipendenti: Condizioni preferenziali per i fondi assicurativi e sanitari
Contatto
Partner di reclutamento Melanie Knuchel +41 58 565 85 ## Nota per i fornitori di servizi di reclutamento Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?
Genossenschaft Migros Aare indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Brugg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Argovia dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
