Programma Giovani Talenti: Vice Direttore del Negozio — Genossenschaft Migros Aare

CHF 62'000 - 94'000

Genossenschaft Migros Aare · Zofingen (AG)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000

SalarioCHF 62'000 - 94'000

12 mesi con stipendio pieno.

12 mesi con stipendio pieno.
Gestione della filiale orientata al cliente insieme alla direzione del negozio
Responsabilità per la freschezza, la qualità e la disponibilità dei prodotti
Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore dei supermercati con esperienza dirigenziale pluriennale
Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o equivalente Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Tedesco (conosciuto negli affari) Cosa offriamo

Gestione della filiale orientata al cliente insieme alla direzione del negozio
Responsabilità per la freschezza, la qualità e la disponibilità dei prodotti
Responsabilità condivisa per la leadership e lo sviluppo dei responsabili di zona, dei capi reparto e dei dipendenti, nonché per la promozione dei giovani talenti Gestione di un reparto Garantire i processi definiti
Sostituire la gestione del negozio in caso di assenze Requisiti

Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore dei supermercati con esperienza dirigenziale pluriennale
Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o equivalente Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Piacere di guidare e supportare i dipendenti Impegno, resilienza e flessibilità
Forte orientamento al cliente e atteggiamento convincente
Congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità
Assistenza all'infanzia: generosa partecipazione ai costi finanziari per offerte esterne di assistenza all'infanzia

Tedesco (conosciuto negli affari) Cosa offriamo
Abbonamento di telefonia mobile: diversi sconti sugli abbonamenti di telefonia mobile
l'opportunità da generalisti a specialisti nei settori: freschezza, food/non food o checkout.

La tua candidatura verrà presa in considerazione per tutte le filiali nell'area attorno al luogo di lavoro desiderato.

Con il programma junior su misura per te per la funzione target di responsabile di area supermercato, sarai formato sul posto di lavoro per 6
Offerte per sport e fitness: contributi alle spese per abbonamenti di oltre 50 parchi fitness, benessere e acquatici Migros Contatto Applicazione & Contatto Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 80-100%

Previdenza professionale: sopra la media Le prestazioni garantiscono la sicurezza finanziaria dei collaboratori nella terza fase della vita
Prestazioni sociali: condizioni di lavoro interessanti con ottime prestazioni sociali
Punti cumulo: molteplici punti cumulo su generi alimentari e non alimentari
Banca Migros: gestione gratuita del conto, interesse preferenziale sul capitale o sconto sul tasso d'interesse per le nuove ipoteche a tasso fisso
Offerte per i dipendenti: condizioni preferenziali per assicurazioni e casse malati

Offriamo l'opportunità da generalisti a specialisti nei settori: freschezza, food/non food o checkout.
Responsabilità condivisa per la leadership e lo sviluppo dei responsabili di zona, dei capi reparto e dei dipendenti, nonché per la promozione dei giovani talenti Gestione di un reparto Garantire i processi definiti
Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o equivalente Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Piacere di guidare e supportare i dipendenti Impegno, resilienza e flessibilità
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 80-100%

Responsabilità condivisa per la leadership e lo sviluppo dei responsabili di zona, dei capi reparto e dei dipendenti, nonché per la promozione dei giovani talenti
Gestione di un reparto
Garantire i processi definiti
Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o equivalente
Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Piacere di guidare e supportare i dipendenti
Impegno, resilienza e flessibilità
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.
Tasso di occupazione: 80-100%

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