Programma giovani talenti: Responsabile del supermercato — Genossenschaft Migros Aare

CHF 62'000 - 94'000

Genossenschaft Migros Aare · Aarau (AG)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000

SalarioCHF 62'000 - 94'000

La formazione compatta e pratica è adattata individualmente a te.

Entro 12-18 mesi sarai completamente preparato per il tuo futuro ruolo di leadership.

La vostra domanda verrà presa in considerazione per tutte le filiali del cantone desiderato.

La formazione compatta e pratica è adattata individualmente a te.
Entro 12-18 mesi sarai completamente preparato per il tuo futuro ruolo di leadership.
Migros Aare vi prepara a gestire una filiale Migros in modo indipendente e con successo.
Gestione della filiale orientata al cliente
Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore dei supermercati
Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o formazione equivalente nel settore alimentare

Migros Aare vi prepara a gestire una filiale Migros in modo indipendente e con successo.
Gestione della filiale orientata al cliente
Responsabilità per la freschezza, la qualità e la disponibilità dei prodotti
Responsabilità per la gestione e lo sviluppo dei responsabili di zona, dei capi reparto e dei collaboratori nonché per la promozione dei giovani talenti
Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di costo Garantire i processi definiti Requisiti

Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore dei supermercati
Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o formazione equivalente nel settore alimentare
Diversi anni di esperienza professionale in una posizione dirigenziale
Un livello superiore di perfezionamento (preferibilmente specialista del commercio al dettaglio, scuola alberghiera o altro HFP) Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Piacere nel guidare e supportare i dipendenti
Forte orientamento al cliente e comportamento convincente Impegno, resilienza e flessibilità
Elevate competenze sociali, spirito di squadra e socievolezza Tedesco (business fluente) Cosa offerto
Formazione e perfezionamento: promozione della formazione professionale e del perfezionamento

Offerte per il tempo libero e culturali: diversi sconti su offerte di vacanze, soggiorni linguistici, Migros Holidays, Interhome ed eventi
Abbonamento cellulare: diversi sconti sugli abbonamenti di telefonia mobile

Congedo di maternità/paternità: 18 settimane di maternità e 4 settimane di congedo di paternità Contatto Candidatura e contatto Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 074%

Sostegno mirato: sostegno ai nostri collaboratori a tutti i livelli con misure mirate di sviluppo del personale
Scuola Club Migros: generoso contributo finanziario per corsi autoselezionati
Offerte di sport e fitness: contributi ai costi per abbonamenti a oltre 50 parchi fitness, benessere e acquatici Migros
Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei collaboratori nella terza fase della vita
Punti Cumulus: più punti Cumulus Generi alimentari e non alimentari
Offerte per i collaboratori: Condizioni preferenziali per assicurazioni e casse malati
Mobilità: partecipazione all'abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), contributo annuale ridotto per il car sharing Mobility e diritto allo sconto sul parco auto
Prestazioni sociali: condizioni di lavoro interessanti con ottime prestazioni sociali
Banca Migros: gestione gratuita del conto, interesse preferenziale sul capitale o sconto sugli interessi di nuove ipoteche a tasso fisso
Assistenza ai bambini: generosa partecipazione finanziaria alle offerte esterne di assistenza all'infanzia

Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di costo Garantire i processi definiti Requisiti
Un livello superiore di perfezionamento (preferibilmente specialista del commercio al dettaglio, scuola alberghiera o altro HFP) Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Forte orientamento al cliente e comportamento convincente Impegno, resilienza e flessibilità
Elevate competenze sociali, spirito di squadra e socievolezza Tedesco (business fluente) Cosa offerto
Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 074%

Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di costo
Garantire i processi definiti Requisiti
Un livello superiore di perfezionamento (preferibilmente specialista del commercio al dettaglio, scuola alberghiera o altro HFP)
Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Forte orientamento al cliente e comportamento convincente
Impegno, resilienza e flessibilità
Elevate competenze sociali, spirito di squadra e socievolezza
Tedesco (business fluente) Cosa offerto
Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.
Tasso di occupazione: 074%

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