Anlageführer*in/Ofenbäcker*in — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera. In qualità di direttore di stabilimento/fornaio, produrrai una varietà di prodotti da forno per le famiglie svizzere. Con un team aperto e orari di lavoro regolari (compreso il lavoro a turni), ti garantiamo un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura

Mansioni

• Come membro del team, gestirai e configurerai gli impianti di produzione, risolverai i malfunzionamenti e garantirai un processo di produzione regolare
• In qualità di responsabile della qualità, garantisci che tutti i prodotti che lasciano la nostra struttura soddisfino gli standard più elevati
• In qualità di responsabile tecnico, guidi il personale che ti viene assegnato presso la struttura e ti assicuri che tutti sappiano esattamente cosa fare
• La tua partecipazione attiva alla produzione passa anche attraverso l'artigianato, perché sai che i migliori manager sono quelli che danno una mano loro stessi
• Con la tua conoscenza ed esperienza inserisci i dati di produzione nel sistema SAP e garantisci così una panoramica aggiornata

Oggetti di scena

• 2 - 5 anni: gestore degli investimenti o fornaio
• Apprendistato professionale concluso (EFZ): settore alimentare
• Lavori con precisione e cura per soddisfare i più alti standard di qualità
• La vostra elevata qualità e consapevolezza dell'igiene sono essenziali per garantire che tutti i nostri prodotti siano conformi alle rigorose norme igieniche
• Sei affidabile e puoi lavorare sia in modo indipendente che come parte di una squadra per raggiungere obiettivi comuni
• Il tuo orario di lavoro è dal lunedì al sabato (2 turni tra le 2:00 e le 20:00)
• Tedesco (buona conoscenza)

Cosa offriamo

• Previdenza professionale: copertura completa nella Cassa pensioni Migros – con prestazioni di prima classe e interessanti.
• Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera di malattia con stipendio netto intero.
• Punti Cumulus: 3 punti sul cibo, 6 punti su tutti gli altri prodotti.
• Offerte per i dipendenti: punti Cumulus per i dipendenti, abbonamenti di telefonia mobile scontati, interessi più alti della Banca Migros, contributi per scuole/fitness e altro ancora.
• Banca Migros: tassi d'interesse più alti sui conti d'investimento del personale presso la Banca Migros.
• Ferie: 5 settimane di ferie per tutti, 6 settimane di ferie dai 50 anni, 7 settimane di ferie dai 60 anni, ulteriori giorni di ferie possibili.
• Offerte sport e fitness: rimborso di CHF 200 per abbonamento fitness annuale.
• Formazione e perfezionamento: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito di programmi interni e, se necessario, supportiamo la formazione continua esterna con vantaggi in termini di tempo e denaro.
• Scuola Club Migros: rimborso del 70% dei costi per corso (max. CHF 1000 per corso).
• La tua cultura: Hoi, hoi zämä, sali - siamo in base al nome!

Contatto Candidatura e contatto Jasmin Nick Recruiter ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature (Gruppo FFB) Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Colloquio con il reparto HR e specializzato (Gruppo FFB) Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale all'interno dell'azienda e del team. Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (Gruppo FFB) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. ## Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.

Tasso di occupazione: 383%

Requisiti

• 2 - 5 Jahre: Anlageführerin oder Bäckerin

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Lebensmittelbranche

• Du arbeitest mit Präzision und Sorgfalt, um die höchsten Qualitätsstandards zu erfüllen

• Deine Arbeitszeiten sind von Montag - Samstag (2-Schicht zwischen 02:00 - 20:00 Uhr) jeweils 5 Tagewoche

• Deutsch (gute Kenntnisse)

Domande frequenti su questo annuncio