Operatore di impianto/Forno — Fresh Food & Beverage Group

NuovoCHF 49'500 - 75'000

Fresh Food & Beverage Group · Gränichen (AG)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

SalarioCHF 49'500 - 75'000

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera.

In qualità di direttore di stabilimento/fornaio, produrrai una varietà di prodotti da forno per le famiglie svizzere.

Con un team aperto e orari di lavoro regolari (compreso il lavoro a turni, ti garantiamo un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera.
In qualità di direttore di stabilimento/fornaio, produrrai una varietà di prodotti da forno per le famiglie svizzere.
Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
Previdenza professionale: Completamente assicurato nella cassa pensioni Migros - con prestazioni di prima classe e interessanti Servizi.
Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team.

Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
Previdenza professionale: Completamente assicurato nella cassa pensioni Migros - con prestazioni di prima classe e interessanti Servizi.
Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera di malattia con stipendio netto intero.
Punti Cumulus: 3 punti sul cibo, 6 punti su tutti gli altri prodotti.
Offerte per i dipendenti: punti Cumulus per i dipendenti, abbonamenti di telefonia mobile scontati, interessi più alti della Banca Migros, contributi per scuole/fitness e altro ancora.
Banca Migros: tassi d'interesse più alti sui conti d'investimento del personale presso la Banca Migros.
Ferie: 5 settimane di ferie per tutti, 6 settimane di ferie dai 50 anni, 7 settimane di ferie dai 60 anni, giorni di ferie aggiuntivi possibili.
Offerte sport e fitness: rimborso di CHF 200 per abbonamento fitness annuale.
Formazione e perfezionamento: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito di programmi interni e, se necessario, supportiamo la formazione continua esterna con vantaggi in termini di tempo e denaro.
Scuola Club Migros: rimborso del 70% dei costi per corso (max.
CHF 1000 per corso).
La tua cultura: Hoi, hoi zämä, sali - siamo in base al nome!

Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (Gruppo FFB) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta.
Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 383%

Saremo lieti di ricevere la tua candidatura Mansioni
Come membro del team, opererai, allestirai gli impianti di produzione, risolverai i guasti e assicurerai un processo di produzione regolare
La tua partecipazione attiva alla produzione comprende anche l'artigianato - perché sai che i migliori manager sono quelli che ti danno una mano
Candidatura e contatto Jasmin Nick Recruiter

In qualità di responsabile della qualità, garantisci che tutti i prodotti che lasciano la nostra struttura soddisfino gli standard più elevati
In qualità di responsabile tecnico, gestirai il personale assegnato a te presso la struttura e assicurerai che tutti sappiano esattamente cosa deve essere fatto
Processo di reclutamento Preselezione delle candidature (Gruppo FFB) Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione.
La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Colloquio con il reparto HR e specializzato (Gruppo FFB) Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

Contatto Candidatura e contatto Jasmin Nick Recruiter
Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 383%

Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.
Tasso di occupazione: 383%

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