Junior Head della Pasticceria Domestica — Fresh Food & Beverage Group

CHF 96'000 - 146'000
Fresh Food & Beverage Group · Steinhausen (ZG)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 96'000 - 146'000
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Località
Steinhausen
Contratto
full-time
Pubblicato
74 giorni fa
SalarioCHF 96'000 - 146'000

Panoramica

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera.

Ami lavorare con materie prime di alta qualità e vuoi sviluppare ulteriormente la tua passione per la panificazione?

Responsabilità principali

  • Responsabilità per la produzione di prodotti da forno di alta qualità nel rispetto dei nostri standard di qualità
  • Leadership e ulteriore sviluppo di un team impegnato
  • Garantire processi di lavoro efficienti e utilizzo ottimale delle risorse
  • Progettazione creativa di nuovi prodotti e implementazione di idee innovative
  • Monitoraggio e rispetto delle norme di igiene e sicurezza

Requisiti principali

  • Esperienza professionale: diversi anni di esperienza professionale, esperienza iniziale di gestione o desiderio di svilupparsi in un ruolo di leadership
  • Formazione professionale completata (EFZ): Panetteria
  • Passione per l'artigianato e gioia di lavorare con materie prime di alta qualità
  • Creatività, talento organizzativo e modo di lavorare strutturato
  • Giocatore di squadra con forti capacità comunicative e assertività
  • Disponibilità allo sviluppo professionale attraverso l'esperienza "on-the-job
  • Offerte per i dipendenti: punti dipendenti Cumulus, abbonamenti mobili scontati, tassi di interesse più elevati Banca Migros, contributi per club school/fitness e altro ancora.
  • Ferie: 5 settimane di ferie per tutti, 6 settimane di ferie dai 50 anni, 7 settimane di ferie dai 60 anni, giorni di ferie aggiuntivi possibili.
  • Previdenza professionale: copertura completa nella Cassa pensioni Migros – con prestazioni di prima classe e interessanti.
  • Banca Migros: tassi d'interesse più alti sui conti d'investimento del personale presso la Banca Migros.
  • Formazione e perfezionamento: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito di programmi interni e, se necessario, supportiamo la formazione continua esterna con vantaggi in termini di tempo e denaro.
  • Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera di malattia con stipendio netto intero.

Cosa offre l’azienda

  • Utilizzo di offerte interne di formazione e sviluppo Tedesco (fluente) Cosa offriamo
  • Con noi hai l'opportunità unica di crescere passo dopo passo in un ruolo di leadership.
  • Cerchiamo te per la nostra panetteria interna: insieme a noi daremo forma al futuro della panificazione.
  • Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
  • E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (Gruppo FFB) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
  • Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. Tasso di occupazione: 288%

Processo di candidatura

  • Candidatura e contatto Carmen Peluso HR Recruiter

Contatti

  • Processo di reclutamento Preselezione delle candidature (FFB-Group) Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione.
  • La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
  • Colloquio con il reparto HR e specializzato (Gruppo FFB) Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • Utilizzo di offerte interne di formazione e sviluppo
  • Contatto Candidatura e contatto Carmen Peluso HR Recruiter
  • Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. Tasso di occupazione: 288%

Note e contenuto originale

  • Tedesco (fluente)
  • Cosa offriamo
  • Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta.
  • Tasso di occupazione: 288%
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Azienda
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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