Instandhaltungsmechaniker (w/m/d) — Delica AG

Descrizione completa

Ti piace tenere macchine e impianti in esecuzione e padroneggiare le sfide tecniche? Con noi puoi usare il tuo know-how e imparare cose nuove assicurando la produzione di imbottigliamenti di cioccolato perfetti. Entra a far parte del nostro team nel settore Migros - uno dei migliori datori di lavoro in Svizzera - e portare momenti di piacere nel packaging con noi!

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Buchs, Bresteneggstrasse 4, 5033 Buchs AG

Informazioni importanti

Lettera di motivazione? Non serve. Certificati di lavoro completi e diplomi già. Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Garantisci l'elevata disponibilità delle nostre macchine e dei nostri sistemi, guasti di riparazione, eseguire lavori di officina e documentarli elettronicamente.
• Ti assumerai la responsabilità per le attrezzature assegnate – dai pezzi di ricambio e funzionalità alle misure di miglioramento delle prestazioni, revisioni e aggiornamenti dei documenti di equipaggiamento.
• Si installa nuove piante, acquisire la conoscenza vegetale e formare i nostri gestori di impianti.
• Garantisci il rispetto di tutte le normative di sicurezza, qualità e igiene.
• Contribuisci attivamente idee per l'ottimizzazione e l'ulteriore sviluppo dei nostri processi tecnici e promuovi e vivi una stretta collaborazione con la produzione.

Requisiti

• 3 – 5 anni di esperienza professionale: in manutenzione e meccanica
• Apprendistato completo (EFZ): formazione tecnica di base (ad es. meccanica, meccanica di poli/produzione, meccanica di macchine agricole o tecnico di manutenzione (m/f/d))
• Conoscenza della lavorazione meccanica e buona comprensione tecnica
• Flessibilità, apertura e disponibilità a lavorare in 2- a 4 turni (compreso il fine settimana)
• Goditi la responsabilità e lavori in un team
• in tedesco (negoziazione certa)

Cosa di Friamo

• Posto centrale di lavoro: Molto buoni collegamenti di trasporto e parcheggio gratuito
• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - 18% in più viene pagato da Delica
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Abbonamenti mobili: I prezzi migliori sugli abbonamenti mobili a Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo – a partire da CHF 10.- / mese
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen e CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness
• Migros Bank: Migros concede tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
• Club School Migros: fino al 70% di rimborso per corso
• Assicurazione sanitaria: Fino al 25% di sconto presso varie compagnie di assicurazione partner (CSS, Sanitas, AXA, Generali e molti altri)

Contatto

Applicazione e contatto Severine Jegge Reclutamento dei partner commerciali

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Informazioni di riferimento: quando otteniamo riferimenti, chiediamo ancora impressioni, punti di forza e di debolezza e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti. I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso. Durata del feedback: fino a una settimana
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione finale prima dell'emissione del contratto: Prima dell'emissione del contratto, abbiamo una discussione finale per chiarire le questioni aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: fino a una settimana
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 100%