Manutenzione automatica (m/f/d) Aarau — Delica AG

Descrizione completa

Sei un professionista tecnico e vuoi fare la differenza? Con noi, si assicura che i nostri impianti di produzione siano in funzione, i progetti sono supervisionati dal lato elettrico e i processi sono ottimizzati. Con passione e spirito di squadra, crei momenti di divertimento – sostenibili e innovativi. Festeggiamo insieme i nostri successi – forse presto con voi!

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Buchs, Bresteneggstrasse 4, 5033 Buchs AG

Informazioni importanti

Lettera di motivazione? Non necessario. Si prega di presentare i certificati di lavoro e i diplomi in pieno. Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le domande per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Si assume la responsabilità del supporto elettrico e di automazione dei progetti e contribuisce attivamente al loro successo.
• Realizzi progetti più piccoli in modo indipendente, li implementi con successo e guidi attivamente l'ottimizzazione e l'automazione dei nostri processi.
• Identificare misure preventive e valutare le strategie esistenti per massimizzare la disponibilità delle nostre linee di produzione.
• Documenti attentamente tutti i lavori effettuati nel sistema di manutenzione (SAP-PM).
• Si allenano gli studenti a diventare automatici e trasmettere la vostra esperienza.
• Siete congiuntamente responsabili dell'esecuzione di lavori di manutenzione e riparazione sui nostri impianti di produzione e dell'esecuzione di lavori di manutenzione e taratura su varie linee di produzione.

Requisiti

• Diversi anni di esperienza professionale: nel campo della manutenzione in un ambiente di produzione industriale
• Formazione professionale completa (EFZ): nel settore elettrotecnico (ad esempio elettricista, ingegnere automatico, installatore elettrico) o formazione equivalente (4 anni)
• know-how tecnico, comprensione nell'ingegneria elettrica e di controllo, nonché la conoscenza di programmazione dei sistemi di controllo PLC
• Alta competenza di problem solving e pensiero previsionale, oltre a una gestione rispettosa e un orientamento del cliente pronunciato
• Prontezza per il lavoro a turni occasionali e la mobilità corrispondente
• Esperienza nella formazione degli studenti
• in tedesco (negoziato fiducioso)
• Inglese (vantageous)

Cosa di friamo

• Posizione centrale: ottimi collegamenti con i trasporti e parcheggio gratuito
• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - il 18% in più viene pagato da Delica
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Abbonamenti mobili: Prezzi più alti sugli abbonamenti mobili a Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo – a partire da CHF 10.- / mese
• Migros Bank: Migros garantisce tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
• Attività ricreative e culturali: oltre il 50% di sconto sugli abbonamenti nel bagno termale di Schinznach, Sole Uno o parco avventura Alpamare
• Club School Migros: fino al 70% di rimborso per corso
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen, oltre a CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness

Contatto

Applicazione e contatto Severine Jegge Recruitment Business Partners

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Informazioni di riferimento: quando otteniamo riferimenti, chiediamo ancora impressioni, punti di forza e di debolezza e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti. I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso. Durata del feedback: fino a una settimana
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 100 %

Domande frequenti su questo annuncio