Lagermitarbeiter:in Leergutzentrale con Stv. Funktion — Coop Genossenschaft
- Località
- Schafisheim
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Dipendenti del magazzino: in centro vuoto con funzione Stv.
Coop cooperative — Schafisheim, Aargau, Svizzera
- Dipendenti del magazzino: in centro vuoto con funzione Stv.
- Coop cooperative — Schafisheim, Aargau, Svizzera
- Alimentazione di vari sistemi (raffreddamento, pressa PET e cartone, lavatrice per container, ecc.).
- Applicazione degli aiuti di trasporto ai sistemi di trasporto automatici
- Buona conoscenza del tedesco.
- Formazione di base completa EFZ.
Responsabilità principali
- Alimentazione di vari sistemi (raffreddamento, pressa PET e cartone, lavatrice per container, ecc.).
- Applicazione degli aiuti di trasporto ai sistemi di trasporto automatici
- Smaltimento professionale di vari riciclabili e rifiuti.
- Assistenza nei camion di carico e scarico.
- Capo aggiunto nella sua assenza.
Requisiti principali
- Buona conoscenza del tedesco.
- Formazione di base completa EFZ.
- Esperienza professionale nella logistica è benefica.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni interessanti di occupazione e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio del Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
Cosa offre l’azienda
- Prontezza per il lavoro a turni e la mobilità grazie all'inizio del lavoro. Cosa offriamo
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti più economici mobile e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto sull'abbonamento GA, sconti sugli eventi culturali, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi culturali, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi culturali, sconti
- Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili
- Ulteriore istruzione: Più di 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e Coop
- Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne La persona di contatto Christelle Heitz HR Marketing Tipo: A tempo pieno Schafisheim
Contatti
- Persona flessibile, affidabile e responsabile in buone condizioni fisiche.
Dettagli ulteriori
- Prontezza per il lavoro a turni e la mobilità grazie all'inizio del lavoro.
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne
- La persona di contatto
- Christelle Heitz
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
- Schafisheim
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Schafisheim. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
