Kursleiter / Trainer für Toyota und Lexus — Emil Frey
- Località
- Safenwil
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 54 giorni fa
Descrizione completa
L'Emil Frey Group non è solo una famiglia svizzera con oltre 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nel settore automotive. Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i pilastri principali dell'azienda. Il focus delle attività è sull'importazione di marchi di auto, il funzionamento di garage, la logistica di ricambio e accessori e la fornitura di servizi finanziari. Toyota è leader globale nella produzione automobilistica con 53 siti di produzione in 28 paesi. Le vetture Toyota, riconosciute in modo indipendente come "le migliori auto del mondo", sono state vendute in Svizzera da Toyota AG a Safenwil da oltre 50 anni. Pronto per un nuovo lavoro? Allora applicaci. I loro compiti
- Progettazione, pianificazione e realizzazione della formazione di prodotti e esperienze per tutti i partner di vendita/servizio Toyota e Lexus, in tedesco e in francese
- Sviluppo e adattamento dei documenti di formazione (guida del prodotto, e-learning, e-guide, ecc.)
- Produzione di video di formazione, esercitazioni ecc.
- Formazione interna secondo l'offerta di Toyota Motor Europe
- Attività di viaggio per la partecipazione alla formazione in patria e all'estero
- Ulteriore istruzione con un certificato professionale superiore (gestione commerciale / prodotto / marketing / amministrazione aziendale), idealmente combinato con alcuni anni di esperienza professionale nel settore automotive
- Esperienza nella formazione o nell'educazione degli adulti / ulteriore formazione nel campo pedagogico
- Ottima conoscenza del tedesco e del francese e buona conoscenza dell'inglese
- Hai una buona conoscenza IT (soprattutto PowerPoint, assistenti AI) e l'esperienza con programmi di editing di immagini/video e formati di apprendimento digitale
- Sei una personalità di comunicazione, capace di collaborare con un modo di pensare e di lavorare orientato alla soluzione, indipendente e strutturato
- Alta competenza sociale con un aspetto convincente e sicuro Cosa vi offriamo Troverete una nuova sfida con noi con compiti emozionanti e molto altro:
- Numerosi sconti (auto nuove e usate, lavoro di servizio e pezzi di ricambio, assicurazione veicolo e sanitaria, carte di carburante, hotel e molto altro ancora)
- Un fondo pensionistico autonomo, attraente e indipendente
- Una prospettiva di business a lungo termine
- Possibilità di formazione e sviluppo individuali
- Almeno 25 giorni di vacanza
- Parcheggio gratuito
- Come potete contattarci Jacqueline Müller, Regional HR Manager & Sandra Uhlmann, il membro del personale non vede l'ora di completare l'applicazione (ad esempio CV, certificati di lavoro, ecc) tramite il link "Applica ora!". Per motivi di migliore leggibilità, è omesso l'uso simultaneo delle forme di lingua maschile, femminile e variegato (m/f/d). Le identità femminili e di altro genere sono esplicitamente incluse. Per noi, la diversità significa anche che le persone lavorano insieme in team che ottengono i migliori risultati possibili attraverso la loro unicità e diversità. Crediamo che una forza lavoro diversificata e una cultura inclusiva ci permettano di realizzare il nostro pieno potenziale.
- Progettazione, pianificazione e realizzazione della formazione di prodotti e esperienze per tutti i partner di vendita/servizio Toyota e Lexus, in tedesco e in francese
- Sviluppo e adattamento dei documenti di formazione (guida del prodotto, e-learning, e-guide, ecc.)
- Produzione di video di formazione, esercitazioni ecc.
- Formazione interna secondo l'offerta di Toyota Motor Europe
- Attività di viaggio allo scopo di frequentare corsi di formazione in patria e all'estero
- Ulteriore istruzione con un certificato professionale superiore (gestione commerciale / prodotto / marketing / amministrazione aziendale), idealmente combinato con alcuni anni di esperienza professionale nel settore automotive
- Esperienza nella formazione o nell'educazione degli adulti / ulteriore formazione nel campo pedagogico
- Ottima conoscenza del tedesco e del francese e buona conoscenza dell'inglese
- Hai una buona conoscenza IT (soprattutto PowerPoint, assistenti AI) e l'esperienza con programmi di editing di immagini/video e formati di apprendimento digitale
- Sei una personalità di comunicazione, capace di collaborare con un modo di pensare e di lavorare orientato alla soluzione, indipendente e strutturato
- Alta competenza sociale con un aspetto convincente e sicuro
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Emil Frey per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Safenwil è CHF 62'000 - 94'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Emil Frey. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Emil Frey?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Emil Frey durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Argovia dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Emil Frey?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Emil Frey su jobs.emilfrey.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.