Koch als Anlagenführer (w/m/d) — Delica AG

Descrizione completa

Sei un cuoco e alla ricerca di stabilità, pianificazione e responsabilità? Porta il tuo know-how dalla cucina professionale alla nostra produzione di cioccolato: Guidare una linea, garantire la qualità precisa e l'esperienza come il piacere di culto viene dal vostro impegno. Apprezzamento nel team, turni affidabili e prospettive di sviluppo reale ti aspettano.

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Buchs, Bresteneggstrasse 4, 5033 Buchs AG

Informazioni importanti

Applicazione obbligatoria con tutti i certificati di lavoro e diplomi (senza lettera di motivazione)! Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Prendere le linee, regolare le macchine e garantire un processo di produzione regolare.
• Monitora la qualità del prodotto e fai controlli di qualità con lo sguardo di uno chef professionista.
• Si risolve semplici disturbi indipendentemente e coordinare con la tecnologia & gestione dei turni, se necessario.
• Assicurare i più alti standard igienici secondo SOP e HACCP — la pulizia è una priorità.
• Lavorate a stretto contatto con il vostro team, ottimizzate i processi e contribuite alla consegna tempestiva.

Requisiti

• Min. 2 – 3 anni di esperienza professionale: nelle cucine professionali o nella produzione alimentare/elaborazione
• Apprendistato completo (EFZ): come cuoco/chef (EFZ) o qualifica equivalente;
• Inglese (flusso): Almeno il livello B1
• Prontezza per funzionamento da 2 a 4 turni
• Lavoro di squadra, flessibilità e volontà di imparare a capire i processi tecnici e condurre una linea.
• Alto senso di responsabilità, pulizia e precisione – si lavora strutturato e affidabile.
• Pratica nei controlli in processo, porzionatura/riempimento, organizzazione del lavoro e conformità alle specifiche

Cosa di Friamo

• Posto centrale di lavoro: Molto buoni collegamenti di trasporto e parcheggio gratuito
• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - 18% in più viene pagato da Delica
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Abbonamenti mobili: I prezzi migliori sugli abbonamenti mobili a Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo – a partire da CHF 10.- / mese
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen e CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness
• Club School Migros: fino al 70% di rimborso per corso
• Migros Bank: Migros concede tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
• Assicurazione sanitaria: Fino al 25% di sconto presso varie compagnie di assicurazione partner (CSS, Sanitas, AXA, Generali e molti altri)

Contatto

Applicazione e contatto Severine Jegge Reclutamento dei partner commerciali

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Informazioni di riferimento: quando otteniamo riferimenti, chiediamo ancora impressioni, punti di forza e di debolezza e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti. I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso. Durata del feedback: fino a una settimana
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione finale prima dell'emissione del contratto: Prima dell'emissione del contratto, abbiamo una discussione finale per chiarire le questioni aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: fino a una settimana
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 100%

Domande frequenti su questo annuncio