HR Specialista/stra in Carriera e Orario PEP (m/f/a) 60 - 100% (possibilità di condivisione del lavoro) — Kliniken Valens

CHF 57'500 - 87'000
Kliniken Valens · Sargans (SG)
Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Località
Sargans
Contratto
full-time
Pubblicato
41 giorni fa
SalarioCHF 57'500 - 87'000

Panoramica

Lungimiranza per la riabilitazione e la mia carriera: questo è il modo in cui vivo e lavoro presso il Valens Clinic Group.

Qui sono molto importanti lo scambio, il progresso, il lavoro di squadra interdisciplinare e le buone prospettive.

Stiamo cercando di integrare il nostro team HR previo accordo.

Responsabilità principali

  • Superuser PEP:
  • Supporto e ulteriore sviluppo del sistema di gestione del tempo Polypoint PEP
  • Formazione PEP per i nuovi responsabili della pianificazione
  • Adeguamento delle ferie in caso di cambiamento del livello professionale Riduzione delle ferie di controllo PEP: Inabilità parziale al lavoro, ecc. Conto annuale compreso il conto annuale
  • Controllo trimestrale dei saldi alle uscite
  • Aggiornamento del calendario delle ferie Se siete interessati, avete la possibilità di assumere i seguenti compiti aggiuntivi:

Requisiti principali

  • di controllo e reporting delle risorse umane: Formazione commerciale di base
  • Formazione continua come assistente delle risorse umane, è auspicabile una formazione professionale superiore
  • Esperienza professionale nelle risorse umane e nel sistema di gestione del tempo PEP Buona conoscenza degli utenti IT
  • Convinci te stesso.
  • Formazione continua che fa progredire - formazione interna ed esterna, anche tramite la nostra Rehab Academy, il centro di formazione e perfezionamento a livello di gruppo
  • Formazione continua come assistente personale, formazione professionale superiore preferibile
  • Interesse per le novità e apertura al cambiamento Buone capacità comunicative Team player

Cosa offre l’azienda

  • Interesse per le innovazioni e apertura al cambiamento Buone capacità di comunicazione Giocatore di squadra Offriamo:
  • 28 giorni di ferie oltre a numerosi sconti e offerte interni ed esterni.

Contatti

  • Modo di lavorare indipendente e responsabile
  • Esperienza professionale nel campo HR e nel sistema di orario PEP Buone conoscenze informatiche Lavoro autonomo e responsabile

Azienda e contesto

  • Un lavoro con molte prospettive e di facile accesso - in un ambiente collegiale con strutture chiare, manager competenti e comunicazione riconoscente
  • Un ambiente significativo nel sistema sanitario con strutture chiare e collaborazione riconoscente Il gruppo Valens Clinic è il più grande fornitore di riabilitazione in Svizzera con 13 sedi e nove aree specialistiche. Formazione professionale commerciale
  • In qualità di titolari dei label “Friendly Work Space” e “Best Employers in Switzerland”, sosteniamo i nostri 2.300 collaboratori nel loro equilibrio tra lavoro e vita privata e coltiviamo una cultura della cooperazione.

Dettagli ulteriori

  • Compiti: Superuser PEP:
  • Adeguamento delle ferie in caso di cambiamento del livello professionale Riduzione delle ferie
  • Compiti di controllo PEP: Inabilità parziale al lavoro, ecc. Conto annuale compreso il conto annuale
  • Requisiti di controllo e reporting delle risorse umane: Formazione commerciale di base
  • Esperienza professionale nelle risorse umane e nel sistema di gestione del tempo PEP Buona conoscenza degli utenti IT
  • Interesse per le innovazioni e apertura al cambiamento Buone capacità di comunicazione Giocatore di squadra Offriamo:
  • Un ambiente significativo nel sistema sanitario con strutture chiare e collaborazione riconoscente Il gruppo Valens Clinic è il più grande fornitore di riabilitazione in Svizzera con 13 sedi e nove aree specialistiche.

Note e contenuto originale

  • Adeguamento delle ferie in caso di cambiamento del livello professionale
  • Riduzione delle ferie
  • Compiti di controllo PEP: Inabilità parziale al lavoro, ecc.
  • Conto annuale compreso il conto annuale
  • Requisiti di controllo e reporting delle risorse umane:
  • Formazione commerciale di base
  • Esperienza professionale nelle risorse umane e nel sistema di gestione del tempo PEP
  • Buona conoscenza degli utenti IT
  • Interesse per le innovazioni e apertura al cambiamento
  • Buone capacità di comunicazione
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Azienda
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