Risorse Umane Business PartnerIn Werk Subingen (m/w/d) / 50–60% — Georg Fischer
CHF 41'100 - 62'400
Georg Fischer · Subingen (SO)
- Località
- Subingen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 11 giorni fa
SalarioCHF 41'100 - 62'400
Panoramica
In questo ruolo versatile, consigliamo e supporterete il team di gestione degli impianti, nonché le aree di produzione e supporto del nostro sito a Subingen (circa 200 dipendenti).
- In questo ruolo versatile, consigliamo e supporterete il team di gestione degli impianti, nonché le aree di produzione e supporto del nostro sito a Subingen (circa 200 dipendenti).
- Garantire e sviluppare ulteriormente i processi HR centrali nel settore della responsabilità
- Iniziazione e attuazione delle misure di conservazione e sviluppo dei dipendenti
- Cooperazione affidabile e orientata alla soluzione con gli stakeholder interni Il tuo profilo:
- Con la vostra esperienza HR, guidi attivamente sia le operazioni quotidiane che gli argomenti strategici del personale e promuovi lo sviluppo organizzativo sostenibile.
Responsabilità principali
- Garantire e sviluppare ulteriormente i processi HR centrali nel settore della responsabilità
- Iniziazione e attuazione delle misure di conservazione e sviluppo dei dipendenti
- Partecipazione a progetti HR locali e crosslocation
- Supporto e consulenza per manager e dipendenti in tutto il ciclo di vita dei dipendenti
Requisiti principali
- Cooperazione affidabile e orientata alla soluzione con gli stakeholder interni Il tuo profilo:
- Con la vostra esperienza HR, guidi attivamente sia le operazioni quotidiane che gli argomenti strategici del personale e promuovi lo sviluppo organizzativo sostenibile.
- HR Business PartnerIn Plant Subingen (m/f/d) / 50–60 % I loro compiti:
- Attuazione e sostegno delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo e delle iniziative di cambiamento Promozione e sviluppo di leader e talenti
- Diversi anni di esperienza come HR Business Partner o in una funzione paragonabile, idealmente in un ambiente industriale
- Esperienza nel personale e nello sviluppo organizzativo e nella gestione dei cambiamenti
- Competenze di pensiero strategiche accoppiate ad alta competenza di attuazione
- Personalità orientata al team con forte forza di comunicazione
- Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero
Contatti
- Molto buone competenze in tedesco e inglese Il tuo contatto: René Paparusso, Team Lead Talent Acquisizione Management Svizzera Telefono: +41 52 547 10 79 Le domande delle agenzie di reclutamento non sono considerate! #LI-DNI Contatto: René Paparusso, Talent Acquisizione Specialista [email protected] Si prega di inviare la domanda tramite il pulsante 'Applica'.
- L'email del reclutatore è solo per le richieste.
Dettagli ulteriori
- Attuazione e sostegno delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo e delle iniziative di cambiamento Promozione e sviluppo di leader e talenti
Note e contenuto originale
- Attuazione e sostegno delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo e delle iniziative di cambiamento
- Promozione e sviluppo di leader e talenti
