Head of Engineering Market Insights — Brack.Alltron AG

Descrizione completa

Compiti

Con la tua personalità positiva, non solo forma una cultura e un'organizzazione di ingegneria, ma anche forma attivamente l'e-commerce di domani. Conduci diversi team di prodotti impegnati e interfunzionali e insieme a loro sei responsabile di soluzioni scalabili con un impatto reale per i nostri clienti: processi interni e centrali dell'azienda.

• Vi aspettate un sacco di corsi creativi e l'opportunità di modellare un'organizzazione di ingegneria in modo sostenibile, dai metodi di lavoro alle decisioni tecnologiche e di architettura all'ulteriore sviluppo di team e dirigenti.
• Voi allenate, sviluppate e potenziate il team con l'umanità, la chiarezza e la sensibilità, in modo da condurre squadre efficaci e sviluppare ruoli, responsabilità e spazi decisionali in modo mirato.
• Insieme con il capo del prodotto, progettare processi di sviluppo orientati al prodotto e agile, mantenere l'attenzione sugli obiettivi aziendali e stabilire un metodo di lavoro informato dei dati
• Lavori agile con brevi iterazioni e nelle versioni adatte di Scrum o Kanban
• Sì, abbiamo anche abbastanza eredità. Questa è una parte della sfida emozionante. Insieme al Domain Architect, si naviga attraverso i trade-off tecnici, prendere decisioni pragmatiche, plasmare attivamente il futuro con un sacco di abilità di implementazione e mantenere lo spirito can-do vivo nella squadra.
• Tu fai parte del team di leadership tecnologica e insieme ai tuoi coetanei forma la direzione strategica e la visione tecnica dell'intera organizzazione ingegneristica

Requisiti

Si identifica fortemente con una cultura dove

• L'IA è sfruttata al massimo
• Servo leadership, feedback benevolo e mirato ulteriore sviluppo delle persone e dell'organizzazione appartengono insieme
• Il prodotto lavora a stretto contatto con l'ingegneria, vuole capire i problemi in profondità, vive vera agilità, si basa su MVPs, brevi iterations e veloce apprendimento e prende decisioni costantemente da un punto di vista utente e commerciale
• tecnicamente il pensiero completo, la programmazione di coppia, le sessioni di lavagna bianca, le recensioni di codice, i test automatizzati e CI/CD con diverse release produttive al giorno sono normali. Le squadre si assumono una vera responsabilità end-to-end nel senso di "La costruisci, la possiedi"

Siamo una buona partita se

• sono un pioniere nell'ingegneria dell'intelligenza artificiale, portare l'organizzazione fortemente a una maggiore efficienza nell'ingegneria dell'intelligenza artificiale e allo stesso tempo assicurarsi che non produciamo una slop dell'intelligenza artificiale - sia attraverso le recensioni automatizzate dell'intelligenza artificiale nella pipeline, i processi agili adattati o migliori strumenti
• Esperienza in domini come l'acquisto, i dati di prodotto, i prezzi, la logistica o ERP o hanno una conoscenza generale delle applicazioni aziendali e dell'e-commerce
• non solo conoscere la cultura descritta, ma vivere, allenare e ancorare nell'organizzazione e contribuire a una forte cultura di squadra con comunicazione apprezzata, calore e una buona dose di umorismo
• un grande allenatore e modello di ruolo per team lead e organizzazione
• Gli argomenti complessi sono affrontati con perseveranza e resilienza e sono anche percepiti come un faro motivante in situazioni difficili
• Concetti come DDD, Architettura Event-Driven, Architettura pulita, SOLID, Bandiere di funzionalità o iniezione di dipendenza sono compresi come strumenti che si stabiliscono in un'organizzazione strutturata. Allo stesso tempo, hai una solida comprensione dei sistemi distribuiti e delle pratiche DevOps
• leadership basata sui dati: frequenza di distribuzione, tempo di piombo e recupero degli incidenti sono segnali per voi, non obiettivi. Si vede OKRs come uno strumento per fare un impatto mirato
• almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software moderno, di cui almeno 2 anni in un ruolo di leadership
• Parlare tedesco e inglese

Probabilmente non stiamo insieme così bene se

• Quadri come SAFe preferiscono o pensano in strutture e specifiche di progetto classici
• ha lavorato principalmente in ambienti altamente regolamentati e ha poca esperienza in organizzazioni veloci e orientate al prodotto con grandi sistemi distribuiti
• Sentirsi più a proprio agio nei modelli di ruolo in cui infrastrutture, backend, frontend, test e pensiero del prodotto sono strettamente separati
• non hanno una fame infinita di conoscenza per imparare costantemente cose nuove
• Più frustrato da sistemi imperfetti che motivati - Spoiler: non siamo ancora lì
• Lavoro e buon umore rigorosamente separati l'uno dall'altro

Offriamo

• Perks: Perk interessanti nel negozio online di Brack, nonché perks di pranzo e ristoranti di personale a Mägenwil e Willisau.
• Ricreazione: Almeno 5 settimane di vacanza, inoltre c'è la possibilità di acquisto di vacanza e vacanza non pagata.
• Sviluppo: Formazione interna alla propria Accademia e partecipazione finanziaria all'ulteriore istruzione esterna.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con prolungamento e 4 settimane di congedo di paternità pagato.
• Assicurazione: Superobbligatorio – 100% paga continuata e pieno finanziamento dell'assicurazione malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: parcheggio gratuito, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli a bordo piscina per appuntamenti aziendali.

"Insieme formiamo il commercio di domani" Brack. Alltron impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di fatturato. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuovi modi e andare loro. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni individuo, qualcosa di grande è creato insieme e amiamo la nostra unicità. Ci siamo posti obiettivi ambiziosi, ma è molto importante per noi che agiamo responsabilmente, promuoviamo e ci sfidiamo e godiamo ciò che facciamo ogni giorno.

Domande frequenti su questo annuncio