Gruppenleiter:in Technik Intralogistik mit Perspektive Abteilungsleitung — Coop Genossenschaft
- Località
- Schafisheim
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 15 giorni fa
Descrizione completa
Leader del gruppo: in tecnologia intralogistica con prospettiva di gestione del dipartimento
Coop Genossenschaft — Schafisheim, AG, Svizzera
- Apertura del lavoro: d'accordo
- Campo di competenza: Produzione / Tecnologia
- Luogo di lavoro: Coop, Rupperswilerstrasse, 5503 Schafisheim
- Pensum: 100%
Compiti
- Guida, promuove e sviluppa la tua squadra.
- Garantisci la massima disponibilità dei nostri sistemi intralogistici automatizzati.
- Pianifica risorse, turni e picchette in anticipo.
- Assicurarsi che i lavori di manutenzione, riparazione e manutenzione siano eseguiti in modo efficiente.
- Si lavora a stretto contatto con la logistica e altre interfacce interne e sono un punto di contatto prezioso.
- Siete responsabili del budget, delle cifre chiave e della pianificazione degli investimenti nella vostra zona.
- Assicurarsi che gli standard di sicurezza, qualità e igiene siano rispettati in ogni momento.
Requisiti
- Una formazione tecnica di base con un'adeguata formazione ulteriore, ad esempio come tecnico: in HF o manutentore:in.
- Diversi anni di esperienza di leadership, idealmente in un ambiente tecnico o industriale.
- Esperienza nella manutenzione di impianti automatizzati o sistemi tecnici complessi.
- Gioia nella guida, nello sviluppo delle persone e nel successo insieme.
- Comunicazione chiara, forza decisionale e assertività.
- Un modo strutturato di lavorare e di pensare imprenditoriale.
- Prontezza per Pikett e flessibilità in un'operazione 24/7.
Cosa offriamo
- Sconti: 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, condizioni interessanti di occupazione e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà
- Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione esterna e formazione, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali
La persona di contatto
Tobias Widmer HR Marketing
Tipo: A tempo pieno Schafisheim
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 107'000 - 187'500 lordi annui per questo ruolo a Schafisheim. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Argovia dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
