Goods manager: in coop.ch — Coop Genossenschaft
- Località
- Spreitenbach
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Goods manager: in coop.ch
Coop Genossenschaft — Spreitenbach, Aargau, Svizzera
- Goods manager: in coop.ch
- Coop Genossenschaft — Spreitenbach, Aargau, Svizzera
- Distribuzione orientata ai risultati ed efficiente delle merci attraverso dimensioni ottimali del lotto e gestione delle scorte
- Pianificare, terminare e monitorare gli inventari in coordinamento con il CCM in caso di cambiamento di articoli, cambiamenti di assortimento, novità / cambiamenti di concetto
- Istruzione commerciale o esperienza nella disposizione delle merci;
- Conoscenze di base nei processi di logistica e supply chain Buone competenze MS Office e SAP; WAMAS è vantaggioso
Responsabilità principali
- Distribuzione orientata ai risultati ed efficiente delle merci attraverso dimensioni ottimali del lotto e gestione delle scorte
- Pianificare, terminare e monitorare gli inventari in coordinamento con il CCM in caso di cambiamento di articoli, cambiamenti di assortimento, novità / cambiamenti di concetto
- Assicurare la disponibilità di consegna definita tenendo conto del livello di magazzino, del fatturato di magazzino e delle risorse logistiche
- Coordinamento dei tempi di consegna ai centri di distribuzione con le persone responsabili della logistica e dei fornitori
- Analisi periodica dei dati e delle cifre chiave rilevanti (ad esempio, per le scorte, i beni vecchi, i copywriter), sviluppo di misure di miglioramento e loro attuazione o attuazione che controllano
Requisiti principali
- Istruzione commerciale o esperienza nella disposizione delle merci;
- Conoscenze di base nei processi di logistica e supply chain Buone competenze MS Office e SAP; WAMAS è vantaggioso
- Metodo di lavoro orientato al processo, analitico e resiliente
- Personalità indipendente, comunicativa e di team-capable con competenza sociale e espressione tedesca elegante; vantaggio francese
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Nicole Strauss HR Marketing Tipo: A tempo pieno
- Sede. ♪ Spreitenbach
Cosa offre l’azienda
- Sconti: 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più economici a Coop Mobile, carta Reka: sconto su abbonamento, sconto su abbonamento GA
Dettagli ulteriori
- Conoscenze di base nei processi di logistica e supply chain Buone competenze MS Office e SAP; WAMAS è vantaggioso
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Conoscenze di base nei processi di logistica e supply chain
- Buone competenze MS Office e SAP;
- WAMAS è vantaggioso
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato
- Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Nicole Strauss
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Spreitenbach. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
