Global Mobility Consulente 80-100% (m/w/d) — dormakaba
NuovoCHF 73'500 - 111'500
dormakaba · Rümlang (ZH)
- Località
- Rümlang
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Posizione Panoramica Posizione: Rümlang
- Posizione Panoramica Posizione: Rümlang
- Gestire e migliorare continuamente le politiche di mobilità globale, tra cui incarichi internazionali, trasferimenti e occupazione transfrontaliera.
- Gestire i fornitori di mobilità esterna e garantire la consegna di servizi di alta qualità per l'immigrazione, trasferimento, tassa e servizi correlati.
- Il ruolo fornisce una guida esperta in materia di occupazione transfrontaliera, supervisiona le politiche di mobilità e le relazioni con i fornitori e supporta le parti interessate con incarichi internazionali, trasferimenti e trasferimenti.
- Lavorando a stretto contatto con i partner HR, Rewards, Legale ed Esterni, il Advisor garantisce l'allineamento con gli obiettivi aziendali mantenendo il rispetto dei requisiti normativi globali. Cosa farai
- Fluency aziendale in inglese e solida capacità di comunicazione tedesca, con la capacità di comprendere e interagire efficacemente con gli stakeholder sia in ambienti locali che internazionali. Cosa offriamo
Responsabilità principali
- Gestire e migliorare continuamente le politiche di mobilità globale, tra cui incarichi internazionali, trasferimenti e occupazione transfrontaliera.
- Gestire i fornitori di mobilità esterna e garantire la consegna di servizi di alta qualità per l'immigrazione, trasferimento, tassa e servizi correlati.
Requisiti principali
- Il ruolo fornisce una guida esperta in materia di occupazione transfrontaliera, supervisiona le politiche di mobilità e le relazioni con i fornitori e supporta le parti interessate con incarichi internazionali, trasferimenti e trasferimenti.
- Lavorando a stretto contatto con i partner HR, Rewards, Legale ed Esterni, il Advisor garantisce l'allineamento con gli obiettivi aziendali mantenendo il rispetto dei requisiti normativi globali. Cosa farai
- Agire come il principale contatto per le risorse umane e le parti interessate d'affari in materia di occupazione e mobilità internazionale.
- Coordinare i casi di mobilità end-to-end e garantire un'esperienza positiva dei dipendenti pur mantenendo la conformità.
- Fornire guida e formazione sulle politiche, processi e requisiti di conformità della mobilità globale.
- Monitorare le modifiche delle normative internazionali sull'occupazione e sostenere l'attuazione degli aggiornamenti necessari.
- Partner con HR, Rewards, Legal, Finance e business leader per sostenere le iniziative di mobilità globale della forza lavoro.
- Analizzare i programmi e i processi di mobilità per identificare le opportunità di miglioramento, efficienza e una maggiore esperienza dei dipendenti. Che cosa abbiamo bisogno
- Laurea in Risorse Umane, Finanza, Economia, Business Administration, o un campo correlato; la conoscenza fiscale internazionale è un vantaggio.
- 10+ anni di esperienza in International HR e/o Rewards in un ambiente multinazionale, tra cui 3-5 anni di esperienza pratica in Global Mobility.
- L'esperienza di gestione delle assegnazioni internazionali, trasferimenti, immigrazione e programmi legati alla mobilità è altamente auspicabile.
- Forte conoscenza delle pratiche di mobilità globale, tra cui incarichi internazionali, equalizzazione fiscale, localizzazione, trasferimenti permanenti e assunzioni internazionali.
Cosa offre l’azienda
- Fluency aziendale in inglese e solida capacità di comunicazione tedesca, con la capacità di comprendere e interagire efficacemente con gli stakeholder sia in ambienti locali che internazionali. Cosa offriamo
- Le migliori opportunità in una società operativa globale con una cultura aziendale familiare
- Una cultura collaborativa, inclusiva e solidale che valorizza innovazione, diversità e lavoro di squadra.
- Disposizioni di lavoro flessibili che supportano l'equilibrio della vita lavorativa e la produttività individuale.
- Un pacchetto di compensazione competitivo, inclusi benefici interessanti e incentivi basati sulle prestazioni.
- Con oltre 160 anni di esperienza e un focus sull'eccellenza e l'innovazione, offriamo interessanti opportunità per crescere in un ambiente in cui si può fare un impatto reale.
- A dormakaba, siete incoraggiati a prendere iniziativa, sviluppare le vostre abilità, e costruire la vostra carriera accanto a 16.000 esperti in tutto il mondo che stanno fissando standard del settore ogni giorno.
- Lavora in un posto dove ti importa – applica subito!
Contatti
- Il Global Mobility Advisor è responsabile della gestione e del coordinamento dei programmi internazionali di mobilità dei dipendenti, assicurando un'esperienza conforme, efficiente e positiva per i dipendenti e l'azienda.
Azienda e contesto
- Opportunità per la crescita professionale, l'apprendimento continuo e lo sviluppo all'interno di un'organizzazione globale.
- La possibilità di modellare e influenzare politiche e programmi di mobilità globale in un'organizzazione multinazionale.
- Esposizione a complessi temi di occupazione internazionale e iniziative strategiche di mobilità della forza lavoro.
- Siamo nel cuore di ogni luogo che conta.
- Dalle porte automatiche alla gestione degli accessi cloud-based – come fornitore globale leader nel mercato delle soluzioni di accesso per scuole, banche, aeroporti, ospedali, hotel e molti altri, possiamo consentire un movimento senza soluzione di continuità all'interno di luoghi sicuri, sicuri e sostenibili.
Dettagli ulteriori
- Posizione Panoramica
- Lavorando a stretto contatto con i partner HR, Rewards, Legale ed Esterni, il Advisor garantisce l'allineamento con gli obiettivi aziendali mantenendo il rispetto dei requisiti normativi globali.
- Analizzare i programmi e i processi di mobilità per identificare le opportunità di miglioramento, efficienza e una maggiore esperienza dei dipendenti. Che cosa abbiamo bisogno
- Fluency aziendale in inglese e solida capacità di comunicazione tedesca, con la capacità di comprendere e interagire efficacemente con gli stakeholder sia in ambienti locali che internazionali.
Note e contenuto originale
- Posizione: Rümlang
- Cosa farai
- Analizzare i programmi e i processi di mobilità per identificare le opportunità di miglioramento, efficienza e una maggiore esperienza dei dipendenti.
- Che cosa abbiamo bisogno
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre dormakaba per questa posizione?
dormakaba indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Rümlang. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre dormakaba?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con dormakaba durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso dormakaba?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di dormakaba su jobs.dormakaba.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
