Senior Manager Corporate Development — Siegfried

Descrizione completa

"Aspetta di crescere", personalmente e professionalmente: A Siegfried, offriamo interessanti sfide e ampie opportunità per mostrare i vostri talenti. In qualità di partner affidabile e rispettato per l'industria farmaceutica, sosteniamo i più elevati standard di sicurezza, qualità e sostenibilità, promuovendo al contempo una cultura che ti consente di prosperare. Unisciti a una società globale in rapida espansione, dove prospettive e esperienze diverse si uniscono in un ambiente collaborativo. Qui troverete un posto di lavoro che valorizzi il successo collettivo e i vostri contributi individuali, offrendo opportunità a lungo termine per crescere e fare un impatto.

Il tuo ruolo

Siamo alla ricerca di uno sviluppo aziendale responsabile e ambizioso per unire il team di sviluppo aziendale globale di Siegfried, con sede a Zofingen, in Svizzera.

Segnalando al Global Head of Corporate Development e collaborando a stretto contatto con il Comitato Esecutivo di Siegfried e il team di leadership senior, contribuirai a plasmare la direzione strategica a lungo termine dell'azienda e a condurre l'esecuzione delle sue iniziative aziendali di massima priorità nella nostra rete manifatturiera globale.

Questo non è un tradizionale ruolo di Corporate Development o M&A. Invece, servirai come consulente di strategia interna e leader di trasformazione, guidando iniziative strategiche a livello aziendale che creano valore sostenibile in tutto il business. Dalla definizione di strategie di rete di produzione a lungo termine e dall'ottimizzazione della nostra impronta globale ai principali programmi di trasformazione e alla creazione di valore di guida dopo le acquisizioni, risolverete alcune delle sfide strategiche più importanti dell'azienda.

Questa posizione offre un'eccezionale quantità di visibilità e esposizione esecutiva. È stato progettato per un esperto professionista di strategia che è pronto a operare come consulente affidabile per il Comitato Esecutivo di Siegfried e leader senior, modellare le decisioni a livello aziendale e condurre iniziative strategiche con impatto globale.

Le tue responsabilità

Forma strategia aziendale

-Fornire lo sviluppo e l'evoluzione delle strategie aziendali in collaborazione con la leadership esecutiva, i capi funzionali, i capi del sito e altri stakeholder chiave in tutta l'organizzazione.

-Identificare, inquadrare e privilegiare opportunità di creazione di valore strategico basate su dati e analisi.

• Lasciare risolvere i problemi basati su ipotesi, proporre soluzioni innovative e creative.

-Condividi il processo decisionale esecutivo sviluppando e valutando opzioni strategiche, raccomandazioni e roadmap di attuazione.

Trasformazione delle imprese leader

-Tradurre le priorità strategiche e le esigenze aziendali in iniziative attuabili con chiara portata, obiettivi, realizzabili, linee temporali, pietre miliari e requisiti delle risorse.

• Proprio la consegna di programmi strategici a livello aziendale e iniziative di trasformazione interfunzionale dalla formulazione di strategia attraverso l'implementazione e la realizzazione del valore.

-Strutture di governance e garantire l'esecuzione disciplinata attraverso più flussi di lavoro e funzioni aziendali.

Creazione del valore di unità

-Fornire iniziative di creazione di valore che migliorano le prestazioni operative e finanziarie in tutta l'organizzazione.

-Drive di trasformazione dei costi, miglioramento della produttività e programmi di eccellenza aziendale.

-La creazione di valore e la realizzazione di sinergie dopo le acquisizioni, assicurando i benefici sono identificati, eseguiti e catturati in modo sostenibile.

-Sviluppare i casi aziendali, monitorare la realizzazione dei benefici e garantire iniziative strategiche forniscono un impatto commerciale misurabile.

Partner con Leadership Executive

-proprio la consegna delle iniziative strategiche di Siegfried ad alta priorità.

-Sviluppi raccomandazioni, analisi e presentazioni a livello esecutivo a sostegno delle decisioni aziendali critiche.

-Agisci come consulente di fiducia per il Comitato Esecutivo e senior business leader su argomenti strategici complessi, guidando gli stakeholder attraverso decisioni complesse e processi di cambiamento.

-Costruire e mantenere forti relazioni con gli stakeholder chiave attraverso funzioni e siti per identificare, priorità e selezionare opportunità di progetto strategiche.

-Fornire workshop esecutivi e facilitare l'allineamento sulle decisioni strategiche critiche. Assicurarsi di buy-in da leader senior e team interfunzionali per consentire l'esecuzione di progetto senza soluzione di continuità.

-Coordinare la collaborazione e la comunicazione tra sponsor esecutivi, comitati direttivi e team di progetto per garantire trasparenza, allineamento e tempestiva escalation dei rischi o delle questioni

Il tuo profilo

Sei un risolutore di problemi eccezionale che gode di affrontare complesse sfide di business con curiosità intellettuale, rigore analitico e un forte pregiudizio per l'esecuzione. Combinate il pensiero strategico di un consulente di alto livello con il pragmatismo necessario per guidare l'implementazione in un ambiente di produzione globale. Sei altrettanto comodo sviluppare la strategia aziendale, i principali programmi interfunzionali e influenzare il processo decisionale esecutivo. Soprattutto, si prospera in un ambiente "alto IQ, basso ego" dove la qualità di idee e uscite – non gerarchia – è la chiave per fornire risultati aziendali significativi.

Qualifiche e esperienza

• Laurea magistrale in Scienze, Ingegneria, Finanza o disciplina quantitativa relativa.

• Esperienza minima di 3 anni acquisita in uno o più dei seguenti:
• Consulenza di gestione superiore (ad esempio BCG, Bain o McKinsey), idealmente a livello di Consulente o Engagement Manager/Project Leader.
• Consulenza strategica all'interno di una pratica di consulenza Big Four leader.
• Strategia aziendale, trasformazione o gestione strategica del programma.

• Almeno 4 anni hanno dimostrato esperienza nelle industrie manifatturiere (ad esempio, farmacia, prodotti chimici, prodotti industriali, medtech). L'esperienza di produzione di CDMO o farmaceutico/GMP è un forte vantaggio

-Fluente in inglese; tedesco, spagnolo o francese sarebbe un plus

Competenze e competenze

• Straordinarie capacità di problem solving analitico e strutturato, con la capacità di interpretare i dati complessi e di tradurli in insight attuabili.
• Pensiero creativo e strategico, combinato con una mentalità di esecuzione pragmatica. Capacità di cogliere rapidamente problemi complessi e sviluppare soluzioni innovative e pratiche.
• Forte leadership di programma e esperienza di trasformazione. Provato il record dei principali progetti complessi end-to-end, tra cui scoping, sviluppo di ipotesi, analisi dei dati, progettazione di soluzioni e implementazione.
• Gestione eccezionale degli stakeholder e capacità di influenzare, con la capacità di motivare, guidare i risultati e condurre iniziative complesse senza autorità formale.
• Ottima capacità di comunicazione e presentazione executive. Capace di impegnarsi efficacemente con le parti interessate a tutti i livelli organizzativi – dai team del negozio ai dirigenti senior.
• Forte acume commerciale e giudizio aziendale sano. Sperimenta i casi di business e supporta le decisioni strategiche di investimento.
• Alto grado di proprietà, resistenza e messa a fuoco di esecuzione.
• Versatile e adattabile, desideroso di lavorare su argomenti diversi e imparare rapidamente nuovo argomento.
• Confortevole collaborazione in team interfunzionali che spaziano da Business Development, Technical Operations, Finance, Engineering, R&D, IT e altri.

Attributi personali

• Proattivo, hands-on e auto-driven con un forte lavoro etico e can-do atteggiamento.
• Promuovere in ambienti imprenditoriali veloci, dimostrando resistenza e risorse.
• Risultato orientato con un forte pregiudizio per l'azione.
• Forte giocatore di squadra, collaborando efficacemente e sostenendo gli altri per raggiungere obiettivi condivisi.
• Portare un atteggiamento positivo, spirito divertente e coinvolgente e una mentalità di crescita a ogni sfida.

I tuoi vantaggi

• Opportunità di tracciare il proprio corso e diventare un driver chiave dietro l'agenda di crescita di un giocatore leader nel settore CDMO.
• Piano pensionistico attraente
• Pacchetto di compensazione competitivo
• Piano di acquisto azionario
• Vari vantaggi frangia

Se siete entusiasti dell'idea di unire il nostro gruppo, ci piacerebbe sentire da voi. Applicare oggi e far parte di costruire qualcosa di straordinario!

Fondata nel 1873 a Zofingen, Svizzera, Siegfried è cresciuta in una rete globale di 16 siti in tre continenti. Con un team di oltre 4.200 professionisti altamente qualificati, portiamo le innovazioni dei nostri clienti farmaceutici a scala industriale e produciamo farmaci sicuri per i pazienti in tutto il mondo. Come CDMO completamente integrato, Siegfried è una delle poche organizzazioni oggi in grado di effettuare lo sviluppo e la produzione di API e forme di dosaggio finito sotto un unico tetto. Questa combinazione unica di know-how ed esperienza ci rende il partner più affidabile nel settore farmaceutico.

Siegfried è un CDMO leader (Contract Development & Manufacturing Organization) con sede a Zofingen, in Svizzera. L'azienda gestisce stabilimenti produttivi a Evionnaz (Valais), Zofingen (Aargau), e Schlieren (Zurich).