Specialista / Formazione professionale specialistica 80-90 % — Kanton Aargau
- Località
- Aarau
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 9 giorni fa
Panoramica
Eccitanti compiti attendono
Coordinamento strategico della formazione professionale Cantone dei datori di lavoro di Aargau
Tu guida temi di formazione professionale di livello superiore in avanti e garantire e promuovere il loro ulteriore sviluppo con i responsabili della formazione professionale
- Eccitanti compiti attendono:
- Coordinamento strategico della formazione professionale Cantone dei datori di lavoro di Aargau
- Attività sportive debitamente pagato Pari retribuzione per lavoro uguale Regalo di anzianità dopo 15 anni
- Avanti.
- Ampia esperienza nella formazione professionale e conoscenza approfondita del panorama della formazione professionale svizzera, nonché interesse e curiosità nelle attuali tendenze e sviluppi
- Divertiti a lavorare con i giovani e a lavorare con tutte le generazioni e in team interdisciplinari nell'ambiente politico
Responsabilità principali
- Attività sportive debitamente pagato Pari retribuzione per lavoro uguale Regalo di anzianità dopo 15 anni
- Avanti.
Requisiti principali
- Ampia esperienza nella formazione professionale e conoscenza approfondita del panorama della formazione professionale svizzera, nonché interesse e curiosità nelle attuali tendenze e sviluppi
- Divertiti a lavorare con i giovani e a lavorare con tutte le generazioni e in team interdisciplinari nell'ambiente politico
- Enthusiasm e capacità di rete nonché una comunicazione chiara e orientata al destinatario e un aspetto convincente verso tutti gli stakeholder
- Studi completi in Gestione delle Risorse Umane, Business Administration o una zona tematica simile
- Il focus è sulla progettazione di un mondo di lavoro moderno e l'ulteriore sviluppo di strumenti di gestione per sostenere il lavoro operativo HR nei dipartimenti, la Cancelleria di Stato e i tribunali di Canton Aargau.
Cosa offre l’azienda
- Lavorazione flessibile Part-time (quasi) sempre possibile Di solito circa 3 giorni di ponte pagati all'anno
- Possibilità di prolungare le vacanze fino a 10 giorni
- Lavoro flessibile come nell'ufficio domestico Soggiornare sano
- Gestione della salute professionale olistica per promuovere il benessere fisico, mentale e sociale
- Varie ulteriori opportunità di sviluppo, tra cui l'istruzione interna con oltre 180 seminari
- Partecipazione ai costi della formazione esterna per accordo Abbastanza sicuro
- 16 settimane di congedo di maternità
- 2 settimane di congedo di paternità con pagamento completo Copriamo circa il 60% dei contributi PK Pensum: 80
- 100% Occupazione: indefinito Dipartimento delle Risorse Umane Aargau Luogo di lavoro: Aarau
Contatti
- Il Dipartimento delle Finanze e delle Risorse, con circa 650 dipendenti, è responsabile come reparto trasversale per assicurare che il Cantone abbia le risorse necessarie per adempiere ai suoi compiti.
- Il reparto Risorse Umane Aargau sviluppa la base per l'attuazione di una politica HR e salariale contemporanea e socialmente responsabile per il datore di lavoro Canton Aargau.
Azienda e contesto
- Gestione delle conferenze di formazione professionale e organizzazione degli eventi educativi - pianificare e moderare
- Formazione professionale conferenze e organizzazione
- Eventi educativi per tirocinanti professionali e pratici, nonché eventi di networking per gli studenti
- Gestione delle relazioni - si mantiene attivamente contatti con gli attori interni ed esterni e l'industria dell'amministrazione pubblica Supervisione Mediamatics learners
- Lei sostiene e accompagna i tirocinanti nella professione Mediamatics e assume il ruolo del tirocinante professionale e pratico Cosa porti:
- Autoresponsabile, metodo di lavoro orientato all'iniziativa e al servizio combinato con un forte tocco organizzativo
Dettagli ulteriori
- Coordinamento strategico della formazione professionale Cantone dei datori di lavoro di Aargau
- Gestione delle relazioni - si mantiene attivamente contatti con gli attori interni ed esterni e l'industria dell'amministrazione pubblica Supervisione Mediamatics learners
- Lei sostiene e accompagna i tirocinanti nella professione Mediamatics e assume il ruolo del tirocinante professionale e pratico Lavorazione flessibile Part-time (quasi) sempre possibile Di solito circa 3 giorni di ponte pagati all'anno
- Lavoro flessibile come nell'ufficio domestico debitamente pagato Pari retribuzione per lavoro uguale Regalo di anzianità dopo 15 anni
- Partecipazione ai costi della formazione esterna per accordo
- 2 settimane di congedo di paternità con pagamento completo Copriamo circa il 60% dei contributi PK Occupazione: indefinito Dipartimento delle Risorse Umane Aargau Luogo di lavoro: Aarau
Note e contenuto originale
- Coordinamento strategico della formazione professionale
- Cantone dei datori di lavoro di Aargau
- Gestione delle relazioni - si mantiene attivamente contatti con gli attori interni ed esterni e l'industria dell'amministrazione pubblica
- Supervisione Mediamatics learners
- Lei sostiene e accompagna i tirocinanti nella professione Mediamatics e assume il ruolo del tirocinante professionale e pratico
- Cosa porti:
- Lavorazione flessibile
- Part-time (quasi) sempre possibile
- Di solito circa 3 giorni di ponte pagati all'anno
- Lavoro flessibile come nell'ufficio domestico
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kanton Aargau per questa posizione?
Kanton Aargau indica CHF 55'800 - 84'600 lordi annui per questo ruolo a Aarau. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kanton Aargau?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kanton Aargau durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kanton Aargau?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kanton Aargau su jobs.ag.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
