Fachmitarbeiter*in Logistik Kühlhaus — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Stanchi del caldo estivo? Allora abbiamo il lavoro giusto per te! Stiamo cercando un logistico dedicato per il nostro impianto di celle frigorifere. Lavorando su turni e nei fine settimana fornite un contributo importante al funzionamento della logistica. Interessato? Aspettiamo con ansia la tua candidatura.

Mansioni

• Prenotate le merci in entrata e in uscita e assicuratevi che i prodotti siano immagazzinati con cura
• Sei responsabile della raccolta in un ambiente di lavoro con temperatura compresa tra 4 e 6 gradi
• Ti assicuri che la gestione del magazzino funzioni senza intoppi
• Gestisci il magazzino a scaffalature alte e il sistema di pallettizzazione centrale

Oggetti di scena

• Sono benvenuti anche i diplomati in apprendistato: Logistica
• Entusiasmo tecnico e meccanico
• Disponibilità a lavorare su turni e nei week-end
• Pensiero logico e immaginazione
• buon utilizzo degli strumenti digitali
• Apprendistato professionale concluso (EFZ)
• Tedesco (buona conoscenza)

Cosa offriamo

• Abbonamento di telefonia mobile: abbonamenti di telefonia mobile scontati di Wingo, Digitec e Sunrise per voi e, se necessario, per altre tre persone che conoscete.
• Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera di malattia con stipendio netto intero.
• Punti Cumulus: 3 punti sul cibo, 6 punti su tutti gli altri prodotti.
• Offerte per i dipendenti: punti Cumulus per i dipendenti, abbonamenti di telefonia mobile scontati, interessi più alti della Banca Migros, contributi per scuole/fitness e altro ancora.
• Ferie: 5 settimane di ferie per tutti, 6 settimane di ferie dai 50 anni, 7 settimane di ferie dai 60 anni, ulteriori giorni di ferie possibili.
• Scuola Club Migros: rimborso del 70% dei costi per corso (max. CHF 1000 per corso).
• Offerte sport e fitness: rimborso di CHF 200 per abbonamento fitness annuale.
• Formazione e perfezionamento: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito di programmi interni e, se necessario, supportiamo la formazione continua esterna con vantaggi in termini di tempo e denaro.
• La tua cultura: Hoi, hoi zämä, sali - siamo in base al nome!

Contatto Candidatura e contatto Jasmin Nick Recruiter ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature (Gruppo FFB) Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Colloquio con il reparto HR e specializzato (Gruppo FFB) Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale all'interno dell'azienda e del team. Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Informazioni sulle referenze Quando otteniamo referenze, chiediamo nuovamente impressioni, punti di forza e di debolezza e li facciamo verificare da ex superiori o dipendenti. Le referenze possono essere ottenute dopo il primo o il secondo turno e vengono effettuate solo con il consenso. Durata fino al feedback: fino a una settimana Offerta e stipula del contratto (Gruppo FFB) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. ## Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.

Tasso di occupazione: 15%